NPO (HIV/Hepatitis Prevention and Surveillance)

Contract

This is a NO-C contract. This kind of contract is known as National Professional Officers. It is normally only for nationals. It's a staff contract. It usually requires 5 years of experience, depending on education. More about NO-C contracts.

OBJECTIVES OF THE PROGRAMME

Appuyer le pays dans la lutte contre l'infection a VIH et les hepatites virales a travers le deploiement des innovations et de nouvelles initiatives et leur mise en œuvre, en liaison avec le bureau pays, IST, bureau regional et le Siege ;Faciliter le developpement des politiques de Prise en charge, de Prevention et surveillance de l'infection a VIH, de la tuberculose, des hepatites virales et des autres maladies transmissibles, en collaboration avec le Ministere de la Sante et de la Population et les partenaires.

DESCRIPTION OF DUTIES

Apporter un appui au ministere de la sante pour la mise en place et le fonctionnement d'un cadre institutionnel de lutte contre les hepatites viralesApporter un appui technique au ministere de la sante dans l'elaboration des directives techniques, des strategies et des politiques sur la lutte contre la Tuberculose, le VIH/SIDA et les hepatites virales. Faciliter la concertation et la collaboration avec les autres partenaires et parties prenantes de la santedelutte contre le Tuberculose, le VIH et les hepatites virales ; Mettre en place et entretenir un partenariat pour la planification et la mobilisation des ressources pour la mise en œuvre des strategies de lutte contre la Tuberculose, le VIH et les hepatites virales ; Fournir un appui technique au Programme National Integre de Lutte contre la Tuberculose pour l'elaboration et la mise en œuvre des projets en rapport avec les nouvelles approches pour la recherche active des cas de la tuberculose. Participer au suivi et evaluation des projets et du programme pour assurer la qualite des donnees et l'usage d'information pour la re-planification des activites ainsi que la production des bases factuelles sur la lutte contre la Tuberculose au (Pays). Fournir un appui technique au Programme National Integre de Lutte contre la Tuberculose (PNILT) pour la planification strategique operationnelle dans le contexte du secteur sante de developpement et appuyer le pays dans l'amelioration de l'acces aux soins de qualite y compris au niveau communautaire;Evaluer les besoins de renforcements des capacites et fournir des orientations pour le renforcementdes capacites ; Analyser les donnees VIH et des hepatites virales relever les obstacles et proposer des pistes de solutions pour accelerer la reponse a la lutte contre le VIH et les hepatites virales;S'acquitter de toute autre tache de sa competence confiee par le Representant de l'OMS et le superviseur direct.

REQUIRED QUALIFICATIONS

Education

Essential: Diplome universitaire en medecine ou en sciences biomedicales ou autredomaine connexe Desirable: Une Maitrise en en sante publique est un atout.

Experience

Essential: Avoir une experience professionnelle de 5 ans dans la planification, la mise en œuvre et le suivi-evaluation des activites de prevention et controle des maladies.Une experience d'au moins 5 ans dans la gestion programmatique de la lutte contre le VIH, la tuberculose, les hepatites virales ou d'autres maladies transmissibles Desirable: Connaissance du systeme de sante .

Skills

Excellente connaissance des strategies de prevention, controle etd'elimination du VIH, de la tuberculose, des hepatites virales et des autres maladies transmissibles,Competence averee en surveillance epidemiologique et la recherche,Capacite a nouer et maintenir des relations de travail efficaces,Aptitudes dans la formulation et la mise en œuvre des politiques de sante et des plans.

WHO Competencies

Teamwork Respecting and promoting individual and cultural differences Communication Building and promoting partnerships across the organization and beyond Knowing and managing yourself

Use of Language Skills

Essential: Expert knowledge of French. Desirable: Intermediate knowledge of English.

REMUNERATION

Remuneration comprises an annual base salary starting at XAF 24,513,000 (subject to mandatory deductions for pension contributions and health insurance, as applicable) and 30 days of annual leave.

ADDITIONAL INFORMATION

• This vacancy notice may be used to fill other similar positions at the same grade level

• Only candidates under serious consideration will be contacted.

• A written test may be used as a form of screening.

• In the event that your candidature is retained for an interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.

• Any appointment/extension of appointment is subject to WHO Staff Regulations, Staff Rules and Manual.

• Staff members in other duty stations are encouraged to apply.

• For information on WHO's operations please visit: http://www.who.int.

• WHO is committed to workforce diversity.

• WHO prides itself on a workforce that adheres to the highest ethical and professional standards and that is committed to put the WHO Values Charter into practice.

• WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of final candidates.

• WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.

• This is a National Professional Officer position. Therefore, only applications from nationals of the country where the duty station is located will be accepted. Applicants who are not nationals of this country will not be considered.