Non-Staff Consultant

Contract

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Secteur de tutelle : Secteur des sciences exactes et naturelles (SC) Lieu d'affectation: Cairo Catégorie d'emplois: Sciences exactes et naturelles Type de contrat : Personnel non permanent Durée du contrat : De 7 à 11 mois Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 20-Feb-2022 (Extended) Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme **RESUME DES FONCTIONS DU POSTE** --------------------------------- **Aperçu des fonctions du poste :** Les fonctions du poste sont considérées dans le cadre du projet "Permettre la mise en œuvre du programme d'action stratégique régional (SAP) pour la gestion du système aquifère gréseux nubien (NSAS)" qui vise à initier la mise en œuvre du programme d'action stratégique régional (SAP) du système aquifère gréseux nubien (NSAS). L'expert sera chargé de soutenir l'UNESCO en tant qu'agence responsable de l'exécution du projet en fournissant un soutien technique et scientifique ainsi qu’à assurer la coordination avec les experts nationaux, l’équipe nationale d’experts, les institutions nationales et régionales des pays bénéficiaires, l'autorité conjointe ainsi que les bureaux de l'UNESCO sur le terrain. L'expert préparera des rapports techniques et scientifiques à la demande de l'UNESCO sur l'avancement des activités. Il/elle préparera des rapports sur l'état d'avancement des activités tous les six mois, qui seront présentés au Comité de pilotage du projet pour examen, y compris des considérations sur les retards ou les difficultés qui pourraient survenir au cours de la mise en œuvre du projet, afin qu'un soutien approprié et des mesures correctives puissent être adoptés. Tel que décidé par les pays bénéficiaires, le Gestionnaire de Projet est sélectionné parmi des candidats autres que le pays hôte. En particulier, le gestionnaire de projet devra : - Soutenir l'UNESCO dans la mise en œuvre des activités du projet. - Développer avec les experts nationaux et les autorités nationales des pays bénéficiaires, des plans de travail annuels basés sur le plan de travail pluriannuel. - Coordonner les activités du projet et les activités de rapport. - Préparer tous les rapports nécessaires et les rapports de synthèse devant être présentés tous les six mois au Comité de pilotage, aux représentants des autorités des pays bénéficiaires ainsi qu’à l'Autorité conjointe de l'aquifère NSAS. - Assurer la coordination avec tous les partenaires du projet et avec les experts internationaux et nationaux engagés par l'UNESCO. - Coordonner avec les représentants des bureaux nationaux de l'Autorité conjointe pour la mise en œuvre des activités du projet - Fournir une assistance pour la collecte d'informations, la mise à jour de la base de données du projet et la rédaction de matériel de soutien en liaison avec l'UNESCO au siège et dans les bureaux de l'UNESCO sur le terrain dans les pays bénéficiaires du projet. - Fournir toutes les informations nécessaires au personnel administratif de l'UNESCO pour la préparation des formats administratifs essentiels à l'organisation des réunions et des voyages des experts impliqués dans le projet. - Fournir un soutien pour la préparation des ateliers de formation, des webinaires, du matériel de formation et de la collecte de données. **Durée du contrat Initial :** 11 mois. **COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)** ---------------------------------------------- Responsabilité (F) Communication (F) Innovation (F) Planification et organisation (F) Culture du résultat (F) Travail en équipe (F) Création de partenariats (M) Conduite et gestion du changement (M) Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F) Direction et autonomisation des collègues (M) Aptitude à prendre les bonnes décisions (M) Gestion de la performance professionnelle (M) Développement d’une réflexion stratégique (M) Pour plus d’informations, merci de consulter le [Référentiel des compétences de l’UNESCO.](https://en.unesco.org/sites/default/files/competency_framework_e.pdf) **QUALIFICATIONS REQUISES** --------------------------- **Formation universitaire :** Diplôme universitaire (Baccalauréat ou diplôme équivalent) dans le domaine de l'hydrogéologie, de la gestion des ressources en eau / de l'ingénierie. **Expérience professionnelle** - Au moins 10 ans d'expérience pertinente à responsabilité progressive dans le domaine des ressources en eaux souterraines et de la gestion des ressources en eau, de l'hydrologie et de la recherche sur les ressources en eau. - Expérience dans la gestion de projets de développement des ressources en eau souterraine et/ou de services d'eau en pratique. - Expérience de travail dans le domaine de l'hydrologie, de l'hydrogéologie et de la planification des ressources en eau pour le développement et pour la coopération scientifique internationale, notamment avec des programmes internationaux de ressources en eau. - Expérience de la gestion de projets liés aux eaux souterraines dans l'un des quatre pays bénéficiaires du projet (Egypte, Soudan, Libye, Tchad). - Au moins 10 ans d'expérience dans la mise en œuvre et la gestion de projets/programmes scientifiques opérationnels. **Aptitudes et compétences** \- Solides compétences conceptuelles, analytiques et organisationnelles. \- Capacité à entretenir des relations de travail efficaces dans un environnement multiculturel, à établir de bonnes relations de travail avec les partenaires extérieurs ainsi qu’à travailler efficacement au sein d'une équipe. \- Excellentes compétences interpersonnelles et de communication (écrites et orales), y compris de solides capacités de rédaction. \- Compétences en matière de gestion \- Bonnes compétences informatiques (Outlook, Word, Excel, PowerPoint, etc.). **Compétences linguistiques:** Excellente connaissance de l’Anglais et une bonne connaissance linguistique en français (ou le contraire). Une très bonne connaissance de l’Arabe. **QUALIFICATIONS SOUHAITEES** ----------------------------- **Formation** Études et publications pertinentes dans le domaine de la recherche et de la gestion des eaux souterraines. **Expérience professionnelle** Expérience professionnelle auprès d'agences spécialisées du système des Nations Unies dans le domaine de l'eau et/ou d'ONG professionnelles et/ou d'organisations de coopération technique internationale. **Aptitudes et compétences** Expérience professionnelle au sein du système des Nations Unies ou d'une organisation/institution internationale. **Évaluation** Un exercice d'évaluation par entretien peut être utilisé pour l'évaluation des candidats. **PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT** -------------------------------------------- Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l'UNESCO [carrières](https://careers.unesco.org/careersection/2/joblist.ftl). Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise. L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien basé sur les compétences. L'UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l'évaluation des candidats. Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l'étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies. L'UNESCO applique une politique de tolérance zéro envers toute forme de harcèlement. L'UNESCO s'est engagée à atteindre et à maintenir la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à créer une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les personnes issues de groupes minoritaires, de groupes autochtones et les personnes handicapées, ainsi que les ressortissants d'États membres non représentés ou sous-représentés [(veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) ](https://en.unesco.org/careers/geographicaldistribution)sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité internationale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux. L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.