NATURAL SCIENCES CONSULTANT

Consultant

Overview

Support implementation and monitoring of UNESCO's natural sciences initiatives.

You have:

• Degree in natural sciences, natural resource management or related areas.
• Minimum 3 years of experience in implementing projects or initiatives in the field of ecological and earth sciences.
• Experience working with UNESCO or other UN organizations.
• Proven capacity to write reports and documents on activities development.
• Good command of Spanish and English, both written and spoken.
• Master's or doctoral degree in areas related to consultancy.
• Knowledge of the Chinese language.

Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

**OVERVIEW** ------------ Parent Sector : Field Office Duty Station: San Jose Classification of duty station: \[\[filter12\]\] Standard Duration of Assignement : \[\[filter13\]\] Job Family: Natural Sciences Type of contract : Non Staff Duration of contract : From 1 to 6 months Recruitment open to : External candidates Application Deadline (Midnight Paris Time) : 17/01/2025 UNESCO Core Values: Commitment to the Organization, Integrity, Respect for Diversity, Professionalism **OVERVIEW OF THE FUNCTIONS OF THE POST** ----------------------------------------- La Oficina Regional de la UNESCO para Centroamérica, México y Colombia, con sede en San José, Costa Rica, tiene representación para Colombia, Costa Rica, El Salvador, Honduras, Nicaragua y Panamá. Su misión es promover el desarrollo sostenible, la democracia y la paz a nivel regional. Para comprender y abordar los principales desafíos a los que se enfrenta nuestro planeta -la pobreza, el cambio climático, la seguridad hídrica y alimentaria, la pérdida de diversidad biológica y cultural, la rápida urbanización y la desertificación- el Programa sobre el Hombre y la Biosfera aborda estratégicamente los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS), a través de su Red Mundial de Reservas de Biosfera (RMRB) y sus redes regionales y temáticas. El Programa MAB realiza acciones de desarrollo sostenible en las reservas de biosfera, que lleva a cabo en colaboración con todos los sectores de la sociedad para garantizar el bienestar de las personas y su entorno. La designación internacional de Reserva de Biosfera del Programa MAB reconoce los esfuerzos de los pobladores quienes viven en estos territorios para salvaguardar los ecosistemas, mediante la promoción de enfoques innovadores de desarrollo económico social, culturalmente apropiados y ambientalmente sostenibles. La Red de Jóvenes de las Reservas de Biosfera de Iberoamérica y el Caribe es muy activa en la región. Es una comunidad que reúne a personas jóvenes de entre 18 y 35 años que viven, estudian o trabajan en reservas de biosfera designadas por la UNESCO en los países de América Latina, el Caribe, España y Portugal. Esta red está asociada a la Red IberoMaB y tiene como objetivo promover el diálogo, el intercambio cultural y la colaboración en temas de interés común para la preservación de la biodiversidad y el desarrollo de mecanismos encaminados a la sostenibilidad. El 5º Congreso Mundial de Reservas de la Biosfera (WCBR) y la 37ª sesión del Consejo Internacional de Coordinación del Hombre y la Biosfera (MAB) de la UNESCO se celebrarán en China en 2025. Esta será la primera vez que la WCBR se celebre en China y también en la región Asia-Pacífico. En esta reunión se prepara la nueva Estrategia MAB 2025-2035. A través de esta consultoría se espera contar con una persona que brinde apoyo a la implementación y monitoreo de las actividades del Sector de Ciencias Naturales, particularmente relacionadas con el Programa Hombre y Biosfera (MAB) de la UNESCO y sus Reservas de Biosfera en la región Centroamericana y Colombia. En particular, se espera que esta persona proporcione asistencia en la planificación, implementación y seguimiento de proyectos, organizar reuniones virtuales y presenciales, redactar y revisar informes técnicos, en particular de las siguientes iniciativas en marcha: \- Contribución de los países y Reservas de Biosfera de Centroamérica y Colombia al 5º Congreso Mundial de Reservas de la Biosfera (WCBR). \- Apoyo y seguimiento a la red de jóvenes Iberomab en los países de la Oficina Regional de la UNESCO en San José. \- Recuperación por incendios en Sierra Nevada de Santa Marta – Pueblo Indígena Arhuaco (Colombia). \- Aumento de la conectividad en la Reserva de Biosfera Transfronteriza Trifinio-Fraternidad (El Salvador, Guatemala y Honduras). \- Proyecto MANGRES: Reserva de Biosfera Xirihualtique-Jiquilisco (El Salvador) y Reserva de Biosfera Darién (Panamá). Mantener una base de datos actualizada con socios regionales y nacionales, incluidas agencias gubernamentales, ONG, instituciones de investigación y entidades privadas. Prestar apoyo a las actividades generales de comunicación del sector. Long Description ---------------- **CONTRACT DURATION**: La duración del contrato será de aproximadamente 3 meses. Long Description ---------------- **DELIVERABLES:** Un cronograma de las principales actividades a desarrollar. Un reporte final con las actividades desarrolladas durante la consultoría, incluyendo una propuesta de actividades a desarrollar durante el 2025. Este informe debe incluir un anexo con una base de datos de los contactos de las Reservas de Biosfera, los Comités Naciones (y/o puntos focales) y Comités de Gestión Local de cada uno de los 6 países: Colombia, Costa Rica, El Salvador, Honduras, Nicaragua y Panamá. **COMPETENCIES (Core / Managerial)** ------------------------------------ Accountability (C) Communication (C) Innovation (C) Knowledge sharing and continuous improvement (C) Planning and organizing (C) Results focus (C) Teamwork (C) Professionalism (C) **-** ----- For detailed information, please consult the [UNESCO Competency Framework](https://en.unesco.org/sites/default/files/competency_framework_e.pdf). **REQUIRED QUALIFICATIONS** --------------------------- **EDUCATION** Título de grado en ciencias naturales, manejos de recursos naturales o áreas relacionadas con la consultoría. **WORK EXPERIENCE** \- Mínimo 3 años de experiencia en la implementación de proyectos, programas, o iniciativas en el ámbito de las ciencias ecológicas y de la tierra, preferentemente en la región Centroamericana. \- Experiencia previa de trabajo con la UNESCO u otras organizaciones del Sistema de Naciones Unidas. \- Experiencia demostrada en el manejo de relaciones interpersonales, redes e iniciativas participativas de manejo de recursos naturales. \- Capacidad comprobada para la redacción de informes y documentos sobre el desarrollo de actividades. **LANGUAGES** \- Buen dominio del idioma español y del idioma inglés, tanto en redacción como en conversación. **DESIRABLE QUALIFICATIONS** ---------------------------- **DESIRABLE QUALIFICATIONS** \- Título de maestría o doctorado en áreas relacionadas con la consultoría. \- Conocimiento del idioma chino **APPLICATION PROCESS** ----------------------- Se ruega a los candidatos interesados que presenten sus solicitudes y envíen los siguientes documentos (en español): \- Una carta de motivación explicando cómo sus calificaciones y experiencia la hacen la persona adecuada para este trabajo. \- Un currículum vitae personal actualizado (máximo 5 páginas). \- Tres contactos para referencias. Su postulación debe ser enviada en un sólo archivo con todos los documentos requeridos(formato pdf), que debe ser cargado en la sección "Employment History Form". **SELECTION AND RECRUITMENT PROCESS** ------------------------------------- Please note that all candidates must complete an on-line application and provide complete and accurate information. To apply, please visit the [UNESCO careers website.](https://careers.unesco.org/careersection/2/joblist.ftl) No modifications can be made to the application submitted. The evaluation of candidates is based on the criteria in the vacancy notice, and may include tests and/or assessments, as well as a competency-based interview. UNESCO uses communication technologies such as video or teleconference, e-mail correspondence, etc. for the assessment and evaluation of candidates. Please note that only selected candidates will be further contacted and candidates in the final selection step will be subject to reference checks based on the information provided. **Footer** ---------- UNESCO recalls that paramount consideration in the appointment of staff members shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, technical competence and integrity. UNESCO applies a zero-tolerance policy against all forms of harassment. UNESCO is committed to achieving and sustaining equitable and diverse geographical distribution, as well as gender parity among its staff members in all categories and at all grades. Furthermore, UNESCO is committed to achieving workforce diversity in terms of gender, nationality and culture. Candidates from non- and under-represented Member States ([last update here](https://www.unesco.org/en/geo-distribution)) are particularly welcome and strongly encouraged to apply. Individuals from minority groups and indigenous groups and persons with disabilities are equally encouraged to apply. All applications will be treated with the highest level of confidentiality. Worldwide mobility is required for staff members appointed to international posts. UNESCO does not charge a fee at any stage of the recruitment process. Please note that UNESCO is a non-smoking Organization.

Apply now

Potential interview questions

Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: careers.unesco.org