National Professional Officer (Sexual Reprod. Health Rights)

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Application deadline 2 months ago: Tuesday 20 Apr 2021

Contract

This is a NO-C contract. This kind of contract is known as National Professional Officers. It is normally only for nationals. It's a staff contract. It usually requires 5 years of experience, depending on education. More about NO-C contracts.

OBJECTIVES OF THE PROGRAMME

  1. Aider les pays a reduire la morbidite et la mortalite maternelles evitables, notamment des avortements non medicalises dans une approche de renforcement du systeme de sante.2. Promouvoir et proteger la sante et les droits sexuels et reproductifs (SRHR) pour le bien-etre de toutes les personnes dans le cadre du 13eme Programme General de travail, et leur permettre de contribuer au developpement global de leurs communautes et de leurs societes.

DESCRIPTION OF DUTIES

Sous la supervision generale du Representant de l'OMS au Burkina Faso et la supervision directe, ainsi que l'orientation technique et programmatique du point focal SRHR au Bureau-pays : - Assister le pays dans la planification, la mise en œuvre et la revue des interventions relatives a la SSR en collaboration avec les autres organismes impliques dans ces domaines et dans le cadre de la programmation commune du Systeme des Nations Unies et la Strategie de Cooperation avec le Pays (SCP)- Fournir une assistance technique pour le developpement, la mise a jour et dissemination des directives nationales, des guides techniques, des modules de formation et la revision de curricula de formation pour la SSR- Faciliter une approche integree dans la prestation des services et des soins de qualite a chaque etape du cycle de la vie delivres a tous les niveaux du systeme de sante dans le cadre des Soins de Sante Primaires (SSP) et de la Couverture Sanitaire Universelle (CSU), en utilisant l'approche de l'auto-soins et de la delegation des taches - Assurer le suivi des indicateurs de performance du programme retenue dans le Score Card SRMNIA- Contribuer au dialogue politique et a l'etablissement des partenariats efficaces avec les bilateraux, les multilateraux, les donateurs, les programmes connexes et la societe civile pour la promotion Genre et Droit Humains a la Sante, notamment de la Declaration de Maputo - Initier/Appuyer la recherche operationnelle en matiere de sante sexuelle et reproductive y compris la Planification Familiale dans les formations sanitaires et au niveau communautaire - Toute autre tache convenue avec le representant du bureau pays de l'OMS, les homologues techniques du bureau regional et du siege de cette initiative.

REQUIRED QUALIFICATIONS

Education

Essential: - Doctorat en medecine d'une universite reconnue plus une specialisation en gynecologie obstetrique.- Diplome de sante Publique. Desirable: Formation sur le renforcement du systeme de sante pour une Couverture Sante Universelle

Experience

Essential: • Au moins 5 ans d''experience pratique et pertinente dans la conception des politiques et strategies novatrices et la mise en œuvre des programmes de sante maternelle et reproductive• Experience dans l'analyse des donnees• Une bonne connaissance du systeme de sante du Burkina Faso Desirable: Une experience de travail dans la gestion de programme et/ou d'assistance technique dans un domaine similaire du systeme des Nations Unies serait un atout

Skills

  1. Solides connaissances en gestion des programmes de la sante de la mere et de l'enfant2. Connaissances en recherche epidemiologique.3. Une aptitude averee a comprendre et a travailler sur des questions complexes de politique et de programme liees a la SDSR en general et a la prevention des avortements a risque en particulier. Une aptitude a travailler au sein d'equipes techniques multidisciplinaires.

WHO Competencies

Teamwork Respecting and promoting individual and cultural differences Communication Producing results Building and promoting partnerships across the organization and beyond

Use of Language Skills

Essential: Expert knowledge of French. Desirable: Intermediate knowledge of English.

REMUNERATION

Remuneration comprises an annual base salary starting at XOF 23,582,000 (subject to mandatory deductions for pension contributions and health insurance, as applicable) and 30 days of annual leave.

ADDITIONAL INFORMATION

  • This vacancy notice may be used to fill other similar positions at the same grade level

  • Only candidates under serious consideration will be contacted.

  • A written test may be used as a form of screening.

  • In the event that your candidature is retained for an interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.

  • Any appointment/extension of appointment is subject to WHO Staff Regulations, Staff Rules and Manual.

  • Staff members in other duty stations are encouraged to apply.

  • For information on WHO's operations please visit: http://www.who.int.

  • WHO is committed to workforce diversity.

  • WHO's workforce adheres to the WHO Values Charter and is committed to put the WHO Values into practice.

  • WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.

  • This is a National Professional Officer position. Therefore, only applications from nationals of the country where the duty station is located will be accepted. Applicants who are not nationals of this country will not be considered.

Added 2 months ago - Updated 2 months ago - Source: who.int