National Professional Officer (Noncommunicable Diseases)

This opening expired 1 year ago. Do not try to apply for this job.

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Application deadline 1 year ago: Wednesday 29 Jun 2022 at 21:59 UTC

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Contract

This is a NO-C contract. This kind of contract is known as National Professional Officers. It is normally only for nationals. It's a staff contract. It usually requires 5 years of experience, depending on education.

Salary

The salary for this job should be more than 1,619 USD.

Salary for a NO-C contract in Antananarivo

The salary of a NO-C depends on the duty station. The minimum salary there is 7,083,583 MGA (~1,619 USD) Please note that depending on the location, a higher post adjustment might still result in a lower purchasing power.

Please keep in mind that the salary displayed here is an estimation by UN Talent based on the location and the type of contract. It may vary depending on the organization. The recruiter should be able to inform you about the exact salary range. In case the job description contains another salary information, please refer to this one.

More about NO-C contracts.

OBJECTIVES OF THE PROGRAMME

Les maladies nontransmissibles - principalement les maladies cardiovasculaires, les cancers, les affections respiratoires chroniques et le diabete - constituent la principale cause de mortalite dans le monde. L'objectif du Programme est de renforcer les efforts nationaux visant a alleger la charge de morbidite et de mortalite due aux maladies non transmissibles. La Soixante-Sixieme Assemblee mondialede la Sante a approuve le Plan d'action mondial de l'OMS pour la lutte contre les maladies non transmissibles2013-2020 (resolutionWHA66.10). Le Plan d'action mondial elargi propose un changement de paradigme en fournissant une feuille de route et un eventail de mesures possibles aux Etats Membres, a l'OMS, aux autres institutions du systeme des Nations Unies et aux organisations intergouvernementales, aux organisations non gouvernementales et au secteur prive qui, lorsqu'ils seront mis en œuvre collectivement entre 2013 et 2020, atteindront neuf cibles volontaires a l'echelle mondiale, dont celle d'une reduction relative de 25% de la mortalite prematuree due aux maladies non transmissibles d'ici a2025.

DESCRIPTION OF DUTIES

Apporter un appui au Ministere de la sante dans l'elaboration et la mise en œuvre des politiques et strategies completes et integrees pour la prise en charge des principales maladies non transmissibles chroniques et de leurs facteurs de risque. Les maladies concernees sont les maladies cardiovasculaires, le diabete, le cancer, les affections respiratoires chroniques et la drepanocytose.Fournir un appui technique pour l'elaboration et la mise en œuvre des actions visant a reduire les facteurs de risque modifiables de maladies non transmissibles (a savoir le tabagisme, l'usage nocif de l'alcool, la sedentarite, l'obesite) et a agir sur les determinants sociaux sous-jacents grace a la creation d'environnements propices a la sante. Fournir un appui technique pour l'elaboration des lignes directrices visant a promouvoir l'utilisation d'approches communautaires ainsi que des strategies et des technologies raisonnables pour la prestation de services de soins de qualite, y compris la prevention primaire, secondaire et tertiaire.Fournir au pays une assistance technique integree en matiere de politiques et strategies nationales de sante et depassant le secteur de la sante pour la lutte contre les maladies non transmissibles et leurs facteurs de risque. Soutenir le renforcement des capacites des pays et fournir une assistance technique et des conseils au Ministere de la sante et a ses partenaires pour l'elaboration, la mise en œuvre et l'evaluation des strategies et des plans d'action de lutte contre les maladies non transmissibles, conformement au Plan d'action mondial elargi pour les maladies non transmissibles2013-2020.Etablir des partenariats et des reseaux pour renforcer la collaboration multidisciplinaire et multisectorielle afin de traiter les maladies non transmissibles et leurs facteurs de risque dans le pays. Contribuer a la mobilisation des ressources pour permettre au bureau de pays de l'OMS de fournir un appui technique au pays grace aux mecanismes existants au niveau national.Soutenir la collecte, la recherche, la diffusion et l'utilisation de donnees pour l'elaboration de politiques et de programmes, et le plaidoyer et la sensibilisation sur les maladies non transmissibles et leurs facteurs de risque. Travailler en etroite collaboration avec les autorites nationales et d'autres partenaires, et assurer la liaison avec le personnel technique de l'OMS au Bureau regional.Preparer, selon qu'il conviendra, les rapports et exposes techniques et administratifs requis.Effectuer toute autre tache qui pourrait lui etre assignee par sa hierarchie.

REQUIRED QUALIFICATIONS

Education

Essential: Un diplome universitaire en medecine ou en sante publique decerne par un etablissement agree ou reconnu. Desirable: Un diplome post universitaire en epidemiologie ou en sante publique; une formation dans le domaine de la prevention des maladies transmissibles, de l'elaboration de strategies et d'approches; une connaissance de l'epidemiologie des maladies nontransmissibles, et des pratiques des organismes bilateraux et multilateraux.

Experience

Essential: Au moins cinq annees d'experience dans la prevention et la maitrise des maladies non transmissibles et des facteurs de risque. Desirable: une experience professionnelle a l'OMS ou une autre experience professionnelle serait un atout. Au moins trois annees d'experience professionnelle dans la gestion de grands projets de sante publique serait un atout.

Skills

Une capacite averee a faire preuve de competences analytiques et a resoudre des problemes; des competences en matiere statistique, de suivi et d'evaluation; et une capacite a mener un dialogue strategique, a mener des activites de plaidoyer et a nouer des partenariats pour lutter contre les maladies non transmissibles et leurs facteurs de risque.Une large connaissance et une riche experience en matiere de lutte contre les maladies non transmissibles et des competences requises dans la prise en charge clinique de l'hypertension et d'autres maladies non transmissibles, ainsi que dans la coordination, la formation, la communication, la surveillance des maladies non transmissibles, le suivi et/ou l'evaluation. Une bonne capacite de communication. Une capacite a interagir avec les professionnels de la sante a differents niveaux. Une capacite a etablir des reseaux et des relations de travail efficaces avec des personnes et de nationalites differentes et de diverses origines culturelles. Des competences informatiques - une connaissance du traitement de texte, des tableurs et de l'analyse de donnees, de la navigation et de la recherche d'informations sur Internet.

WHO Competencies

Teamwork Respecting and promoting individual and cultural differences Communication Driving the Organization's Position in Health Leadership Ensuring the effective use of resources

Use of Language Skills

Essential: Expert knowledge of English. Intermediate knowledge of French. Desirable: The above language requirements are interchangeable.

REMUNERATION

Remuneration comprises an annual base salary starting at MGA 85,003,000 (subject to mandatory deductions for pension contributions and health insurance, as applicable) and 30 days of annual leave.

ADDITIONAL INFORMATION

  • This vacancy notice may be used to fill other similar positions at the same grade level

  • Only candidates under serious consideration will be contacted.

  • A written test may be used as a form of screening.

  • In the event that your candidature is retained for an interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.

  • Any appointment/extension of appointment is subject to WHO Staff Regulations, Staff Rules and Manual.

  • For information on WHO's operations please visit: http://www.who.int.

  • WHO is committed to workforce diversity.

  • WHO prides itself on a workforce that adheres to the highest ethical and professional standards and that is committed to put the WHO Values Charter into practice.

  • WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of final candidates.

  • WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.

  • This is a National Professional Officer position. Therefore, only applications from nationals of the country where the duty station is located will be accepted. Applicants who are not nationals of this country will not be considered.

Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: who.int