Movilizador Comunitario ICLA Tulcán - Registro y Regularización Migratoria

Overview

Promote community engagement and facilitate migration registration

You have:

• Experiencia de trabajo en contextos sociales y comunitarios.
• Conocimiento relacionado con las responsabilidades del cargo.
• Capacidad para promover el trabajo conjunto.
• Estar basado, conocer el contexto y las comunidades de la localidad a la que aplica (indispensable).
• Interés en temas asociados a Derechos Humanos y grupos vulnerables.
• Habilidades para comunicarse y entregar información.
• Manejo del paquete Office.

Contract

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Responsabilidades generales

1. Asegurar la adherencia con las políticas, herramientas, manuales y directrices de NRC.

2. Apoyar con la implementación de actividades comunitarias y enfoque de intervención basado en la comunidad.

3. Responsable de la ejecución de las tareas de acuerdo con las prioridades y estándares de la organización.

4. Iniciativa en la resolución de problemas cotidianos de acuerdo con los procedimientos acordados, prioridades y estándares para el área de trabajo.

5. Asegurar el archivo adecuado de los documentos.

6. Promover y compartir ideas para fortalecer las funciones de su rol.

Responsabilidades específicas

1. Realizar visitas a las comunidades fomentar el contacto con las personas migrantes, refugiadas y población local clave para identificar necesidades de regularización migratoria, acceso a derechos y servicios.

2. Compartir con el equipo ICLA la información aportada por los habitantes PNIP/refugiadas/Migrantes sobre su situación, necesidades de acceso al proceso de registro y regularización migratoria, derechos, servicios y características de la comunidad, para facilitar una respuesta, servicios y/o derivaciones.

3. Apoyar en la vinculación de las personas migrantes/refugiadas y de las comunidades con los servicios disponibles de NRC para el acceso al proceso de registro y regularización migratoria en Ecuador, así como con otras instituciones/proveedores de servicios.

4. Apoyar al equipo ICLA en la ejecución de las actividades y planes/actividades de trabajo en comunidades para facilitar el acceso al proceso de registro y regularización migratoria.

5. Proveer información básica en las comunidades sobre el trabajo de NRC y los mecanismos de comunicación con la organización.

6. Entregar información a las personas migrantes/refugiadas/PNPI sobre servicios de su interés, el proceso de registro y regularización, y compartir información con el equipo ICLA de las personas migrantes/PNPI/refugiadas que así lo soliciten para ser atendidas.

7. Compartir información con el equipo ICLA de NRC sobre los actores y líderes identificados en las comunidades que puedan apoyar las actividades de la organización.

8. Elaborar los reportes de las actividades y entregar los medios de verificación que se generen (listas de personas visitadas en las comunidades, contactos realizados en las comunidades, entre otros pertinentes a sus actividades).

9. Las demás tareas asignadas por el supervisor inmediato en el cumplimiento de los objetivos del cargo.

1. Competencias profesionales

Competencias profesionales generales:

· Experiencia de trabajo en contextos sociales y comunitarios

· Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y cambiantes

· Conocimiento relacionado con las responsabilidades del cargo

· Excelentes relaciones interpersonales

· Capacidad para promover el trabajo conjunto

Habilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto:

· Personas con orientación vocacional al ámbito social, de derechos y comunitario.

· Haber participado en procesos sociales y comunitarios.

· Interés para conocer y trabajar en temas asociados a Derechos Humanos, migración, refugiados y otros grupos vulnerables/minorías.

· Habilidad para comunicarse con las personas y entregar información

· Estar basado, conocer el contexto y las comunidades de la localidad a la que aplica (indispensable).

· Excelentes habilidades para comunicar.

· Manejo del paquete Office

2. Competencias comportamentales:

El marco de competencias del NRC establece 12 competencias comportamentales y son esenciales las siguientes para este cargo:

· Manejar entornos inseguros.

· Planear y lograr resultados.

· Empoderar y construir confianza.

· Comunicar con impacto y respeto.

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Potential interview questions

Added 4 years ago - Updated 1 year ago - Source: nrc.no