Motorista

Contract

This is a LICA-2 contract. This kind of contract is known as Local Individual Contractor Agreements. It is normally only for nationals. It's an external contract. It usually requires 2 years of experience, depending on education. More about LICA-2 contracts.

Background Information - Job-specific

O Escritório das Nações Unidas para Serviços de Projetos (UNOPS) é um braço operacional das Nações Unidas, apoiando a implementação bem sucedida dos projetos de construção da paz, humanitários e de desenvolvimento dos seus parceiros em todo o mundo. O UNOPS apoia os parceiros na construção de um futuro melhor, fornecendo serviços que aumentam a eficiência, eficácia e sustentabilidade dos projetos de construção da paz, humanitários e de desenvolvimento. Mandatada como um recurso central das Nações Unidas, o UNOPS fornece serviços sustentáveis de gestão de projetos, aquisições e infra-estruturas a uma vasta gama de governos, doadores e organizações das Nações Unidas.

Localizado em Kinshasa, República Democrática do Congo, o escritório multi-países da UNOPS cobre onze países: Angola, Burundi, Camarões, República Centro-Africana, Camarões, Gabão, Guiné Equatorial, República Democrática do Congo (RDC), República do Congo, Madagáscar, Ruanda, e tem uma carteira ativa de mais de 300 milhões de dólares, com muitos projectos de infra-estruturas. Ao longo dos anos, o escritório tem desenvolvido fortes relações de trabalho com parceiros internacionais, agências da ONU, incluindo Missões da ONU e governos em toda a África Central. Presta apoio técnico e capacitação em áreas estratégicas de desenvolvimento, incluindo reabilitação e desenvolvimento de infra-estruturas nos setores da saúde, educação, obras públicas, governação/administração pública; aquisições, gestão de projetos e serviços de consultoria sectorial; paz e segurança, preservação e proteção ambiental, entre outros.

Atualmente o UNOPS não tem uma presença permanente em Angola, contudo, na sequência de uma missão recente no país, estão atualmente em desenvolvimento várias iniciativas de novos projetos que resultarão no recrutamento de talentos qualificados dentro e fora do país.

Estão atualmente em curso discussões com o IFAD, para que o UNOPS seja o parceiro de implementação para a reabilitação de um grande projeto de estradas de acesso rural (mais de 500 km).

O UNOPS procura recrutar talentos qualificados para o cargo de Motorista.

O posto está sediado em Luanda, mas pode mudar para outros locais dentro de Angola, dependendo das necessidades comerciais.

Functional Responsibilities

Sob a orientação e supervisão do Oficial de Administração, o/a Motorista fornece serviços de condução confiáveis e seguros para o transporte de pessoal autorizado. O/A Motorista tem uma abordagem orientada para o cliente, elevado sentido de responsabilidade, cortesia, tato e capacidade de trabalhar com pessoas de diferentes origens nacionais e culturais.

Responsabilidades específicas

Fornecer serviços de condução fiáveis e seguros:

• Conduzir veículos em segurança para o transporte de pessoal, materiais e equipamentos autorizados;
• Recolha e entrega de correio, documentos e outros artigos;
• Recebimento e deslocamento de pessoal oficial no aeroporto e facilitação das formalidades de imigração e alfandegárias, conforme necessário.

Assegurar a utilização adequada do veículo:

• Manutenção exata dos registos diários dos veículos;
• Fornecimento de informações para a preparação dos planos e relatórios de manutenção dos veículos.

Assegurar a manutenção diária do veículo atribuído por:

• Verificação de óleo, água, bateria, freios, pneus, etc..;
• Realização de pequenas reparações e organização de grandes reparações;
• Assegurar que o veículo é mantido sempre limpo.

Assegurar a disponibilidade de todos os documentos/provisões necessários, incluindo:

• Seguro automóvel, registos de veículos, mapa da cidade/país, kit de primeiros socorros, peças sobressalentes necessárias e etc.
• Manutenção de registros precisos de combustível.

Assegurar que sejam tomadas medidas imediatas, conforme exigido pelas regras e regulamentos nacionais em caso de envolvimento num acidente.

Realizar outras tarefas relacionadas, conforme solicitado pelos supervisores.

Monitoramento e controlo do progresso

• O veículo deve ser mantido sempre limpo
• Sem acidentes e incidências
• Verificação regular da manutenção e dos registos de combustível

Produto final

• Transportar mercadorias e pessoal em segurança e em conformidade com as regras de segurança nacional e de trânsito do local para o ponto de destino.
• Objetivo do estado de condução do veículo alcançado (integridade do veículo).
• Qualidade dos dados do livro do veículo.

O/A Motorista é responsável por cumprir as políticas, instruções administrativas, planos e procedimentos de segurança do Sistema de Gestão de Segurança das Nações Unidas e do UNOPS.

Education/Experience/Language requirements

*CANDIDATAS MULHERES SÃO FORTEMENTE ENCORAJADAS A SE INSCREVER*

Educação - Conclusão do ensino secundário ou equivalente desejável. - Formação de motoristas altamente desejável. - Certificado em AV/B6 será considerado um diferencial.

Experiência - Dois (02) anos de experiência de trabalho como Motorista com um registo de condução segura de uma organização local ou internacional. - Conhecimento das regras e regulamentos de condução nacional e aptidões em pequenas reparações de veículos. - Carta de condução válida é obrigatório.

Competências-chave

• Excelente conhecimento das regras e regulamentos de condução e aptidões na reparação de pequenos veículos.
• Bom conhecimento de Luanda e do estado atual das estradas e auto-estradas, sensibilização para a segurança; capacidade de aplicar bom senso no contexto das atribuições dadas.
• Alto sentido de responsabilidade; operar em conformidade com os regulamentos e regras rodoviárias e de segurança nacionais.
• Excelente conhecimento do protocolo de condução de oficiais.
• Excelente conhecimento das questões de segurança de trânsito.
• Capacidade de aderir a tarefas de trabalho e cumprir prazos designados.
• Abordagens consistentes, trabalhar com energia e uma atitude positiva e construtiva.
• Permanece calmo e sob controle mesmo sob pressão.
• Responder positivamente ao feedback crítico e aos diferentes pontos de vista.

• Respeito pela diversidade cultural, incluindo raça, sexo ou origem étnica

  Idiomas - É obrigatório fluência em português e/ou espanhol. Para os candidatos de língua espanhola, o português será uma vantagem significativa.

• A fluência em inglês escrito e oral será considerado um diferencial.
• O conhecimento prático do inglês é desejado.

Competencies POR

Integridade e Inclusão: Trata todos os indivíduos com respeito; responde de forma sensível às diferenças e encoraja outros a fazerem o mesmo. Segue as normas organizacionais e éticas. É plenamente confiável. É exemplo para os demais em termos de diversidade e inclusão. Liderança: Atua como um exemplo positivo contribuindo para o espírito de equipe. Colabora e apoia o desenvolvimento dos demais. Apenas para gestores de equipes: Atua como um exemplo positivo de liderança, motiva, direciona e inspira outros a serem bem-sucedidos utilizando estilos de liderança apropriados. Parcerias: Demonstra entendimento do impacto do seu papel em todos os parceiros e sempre coloca o beneficiário final em primeiro lugar. Estabelece e mantém fortes relações externas além de ser um parceiro competente para outros (se relevante). Orientação a Resultados: Estabelece de forma eficiente um curso de ação apropriado para si e/ou outros a fim de alcançar um objetivo. As ações levam à realização completa da tarefa com atenção à qualidade em todas as áreas. Enxerga oportunidades e toma a iniciativa de aproveitá-las. Entende que o uso responsável de recursos maximiza nosso impacto para os beneficiários. Agilidade: Aberto/a a mudanças e flexível em um ambiente dinâmico. Consegue adaptar sua abordagem de forma efetiva para responder a mudanças nas circunstâncias ou exigências. Reflete sobre experiências e modifica seu comportamento. O desempenho é consistente, mesmo sob pressão. Sempre busca a melhoria contínua. Foco em soluções: Avalia dados e cursos de ação para chegar a decisões lógicas e pragmáticas. Adota uma abordagem racional e sem vieses, com riscos calculados. Usa inovação e criatividade na solução de problemas.

Comunicação efetiva: Expressa ideias ou fatos de forma clara, concisa e aberta. Sua comunicação indica consideração pelos sentimentos e necessidades dos outros. Ouve ativamente e compartilha conhecimento proativamente. Lida efetivamente com conflitos ao superar diferenças de opinião e encontrar um meio termo.

Contract type, level and duration

Tipo de contrato:

Individual Contractor Agreement (ICA).

Nível de contrato: LICA 02.

Modalidade do contrato: Acordo de Contratista Individual Local - Regular

Duração do contrato: Indefinido*

*O contrato contínuo está sujeito aos requisitos da organização, disponibilidade de fundos e/ou desempenho satisfatório.

Este contrato se estabelece na modalidade de contrato regular mensal, que significa que o contrato é referente a uma prestação de serviço continuada efetuando os pagamentos no final de cada mês.

* CRITÉRIO: É obrigatório ter nacionalidade Angolana ou visto de trabalho válido que não seja vinculado ao UNOPS. *

Para mais detalhes a respeito da modalidade contratual ICA, acesse:

https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/UN-Staff-Contracts.aspx

Additional Information

Considerações Adicionais- Por favor, atente-se para o horário de fechamento da data limite para inscrição. - Inscrições recebidas após o prazo não serão consideradas. - Apenas candidatos/as que forem selecionados/as para as entrevistas serão notificados. - O/A candidato/a é responsável por seguir políticas de segurança, instruções administrativas, planos e procedimentos do Sistema de Gestão de Segurança das Nações Unidas e do UNOPS. - UNOPS tem um compromisso em alcançar diversidade de gênero, nacionalidade e cultura em suas equipes de trabalho. Mulheres qualificadas, afrodescendentes (pessoas autodeclaradas pretas e pardas) pessoas com deficiência, pessoas LGBTQIA+, pessoas indígenas, pessoas vivendo com HIV e pessoas migrantes ou refugiadas são fortemente encorajadas a se candidatar. Todas as candidaturas serão tratadas com a maior confidencialidade. - Quando solicitado, o UNOPS busca acomodar adequadamente candidatas e candidatos com necessidades especiais. - Equilíbrio entre vida pessoal e profissional: UNOPS valoriza seus funcionários e reconhece a importância de equilibrar as demandas da vida profissional e pessoal. Temos uma política a este respeito e oferecemos vários arranjos de trabalho flexível. Esta política se aplica a pessoal UNOPS com todo e qualquer tipo de contrato. - Sua candidatura em nosso portal pode ser preenchida em português.

É política do UNOPS conduzir verificação de antecedentes para todos os candidatos e candidatas com potencial de contratação. O resultado desta verificação é fator condicionante para a contratação.

Background Information - Job-specific

O UNOPS é um braço operacional das Nações Unidas, apoiando a implementação bem-sucedida dos projetos de construção da paz, humanitários e de desenvolvimento de seus parceiros em todo o mundo. Nossa missão é ajudar as pessoas a construir uma vida melhor e os países a alcançar um desenvolvimento sustentável.

As áreas de especialização do UNOPS abrangem infraestrutura, compras, gestão de projetos, gestão financeira e recursos humanos.

Trabalhando conosco.

O UNOPS oferece oportunidades de trabalho de curto e longo prazo em ambientes diversos e desafiadores em todo o mundo. Procuramos profissionais criativos, com foco em resultados e com habilidades em uma variedade de disciplinas.

Diversidade. Com mais de 4.000 funcionários do UNOPS e aproximadamente 7.000 funcionários recrutados em nome de parceiros do UNOPS espalhados por 80 países, nossa força de trabalho representa uma ampla gama de nacionalidades e culturas. Promovemos uma força de trabalho equilibrada e diversificada - uma força que nos ajuda a entender melhor e atender às necessidades de nossos parceiros e nos esforçamos continuamente para melhorar nosso equilíbrio de gênero por meio de iniciativas e políticas que incentivam o recrutamento de candidatas qualificadas.

Harmonização da vida profissional.

O UNOPS valoriza sua gente e reconhece a importância de equilibrar as demandas profissionais e pessoais.

O UNOPS tem um compromisso em alcançar diversidade de gênero, nacionalidade e cultura em suas equipes de trabalho. Mulheres, afrodescendentes (pessoas autodeclaradas pretas e pardas), pessoas com deficiência, pessoas LGBTQIA+, pessoas indígenas, pessoas vivendo com HIV e pessoas migrantes ou refugiadas são fortemente encorajadas a se candidatar.