Monitoring & Evaluation Officer

Contract

This is a NO-B contract. This kind of contract is known as National Professional Officers. It is normally only for nationals. It's a staff contract. It usually requires 2 years of experience, depending on education.

Salary

The salary for this job should be more than 1,238 USD.

Please keep in mind that the salary displayed here is an estimation by UN Talent based on the location and the type of contract. It may vary depending on the organization. The recruiter should be able to inform you about the exact salary range. In case the job description contains another salary information, please refer to this one.

OBJECTIVES OF THE PROGRAMME

Dans le contexte des besoins du bureau de pays de l'OMS,le titulaire coordonnera les activites de soutien liees au suivi, a l'analyseet a l'evaluation objective des principales capacites des pays, en veillant ala production des rapports aux donateurs suivant les calendriers etablis.

DESCRIPTION OF DUTIES

Le titulaire assumera tout ou partie des attributionsci-apres, exercees conformement aux besoins et au programme :Soutenir l'elaboration de plans d'activites du Bureau et les budgets connexes, en determinant les activites et les ressources de reponse necessaires (personnel, equipements) ; Initier les analyses de la planification en collaboration avec les equipes concernees, s'il le faut, afin de fournir les estimations et les previsions; Assurer le suivi de la mise en œuvre du budget programme et formuler des propositions et des recommandations sur l'allocation des ressources financieres, administratives et humaines ainsi que dans le cadre du processus decisionnaire connexe lie a la gestion du programme pour une utilisation des ressources permettant d'optimiser les resultats;Contribuer a l'analyse des donnees sur les resultats et proposer des mesures d'ameliorations aux interventions des programmes;Examiner et emettre des commentaires techniques sur les documents et revisions des budgets afin de s'assurer que les plans sont axes suivant les objectifs en lien avec les risques et de mettre l'accent sur la mesure des resultats ; S'assure que le dispositif de suivi et d'evaluation permette de reporter les indicateurs d'avancement des projets;Soutenir les efforts de mobilisation des ressources a travers des analyses globales des besoins et des contributions techniques a l'elaboration des propositions de projet et l'identification des besoins;Soutenir l'elaboration budgetaire en lien avec la planification prevue pour le(s) projet(s) et les contraintes bailleurs, en collaboration avec l'Administrateur;Suivre la mise en œuvre des projets et subventions de l'OMS, en s'assurant que l'execution, les depenses et les rapports sont conformes aux plans et projets; S'assurer que les processus de tracabilite et de suivi budgetaire sont mis en place;Consolider et transmettre les rapports narratifs et financiers aux destinataires, dans le respect des echeances du Reporting mentionnees dans les contrats bailleurs;Remplir toutes autres taches connexes que pourrait lui confier son superieur hierarchique;Assumer d'autres responsabilites connexes chaque fois que de besoin, y compris le remplacement et la suppleance d'autres responsables, le cas echeant.

REQUIRED QUALIFICATIONS

Education

Essential: Etre titulaire d'un diplome universitaire de niveau avance en gestion, en gestion des entreprises ou en administration publique oud'autres sciences sociales. Desirable: Diplome du deuxieme cycle universitaire en sante publique, en gestion des entreprises ou en administration publique.

Experience

Essential: Au moins deux ans d'experience pertinente aux niveaux national et international, en planification strategique et operationnelle, en suivi de l'execution technique et financiere et la gestion de la performance des programmes, et des operations connexes dans un contexte de sante publique ouhumanitaire.Experience averee dans la coordination des activites de differentes equipes et des ressources financieres au niveau international et l'etablissement de rapports connexes. Desirable: Experience professionnelle anterieure avec l'OMS/ONU, les partenaires des groupes sectoriels sante, les organisations humanitaires internationales reconnues ou avec une organisation internationale non-gouvernementale. Experience directe en matiere d'intervention dans les situations d'urgence.

Skills

Connaissance pratique etendue des principes et techniques modernes de gestion, surtout en cequi concerne les vastes operations aux niveaux national, regional et/oumondial. Connaissanceset aptitudes averees dans l'etablissement des rapports sur les ressources budgetaireset financieres substantielles.Capacite a presenteravec clarte et coherence les concepts et les strategies sur un large eventailde questions.Aptitudesconcretes a conceptualiser les strategies et les interventions en matiere desante publique.Capacite atravailler et s'adapter dans des situations politiques, sociales, et economiquescomplexes et evolutives.Connaissance des mecanismes degouvernance, des procedures, de la planification et de la gestion desprogrammes a l'OMS et dans d'autres institutions des Nations Unies.

WHO Competencies

Teamwork Respecting and promoting individual and cultural differences Communication Moving forward in a changing environment Ensuring the effective use of resources

Use of Language Skills

Essential: Intermediate knowledge of English. Expert knowledge of French. Desirable:

REMUNERATION

Remuneration comprises an annual base salary starting at MGA 65,894,000 (subject to mandatory deductions for pension contributions and health insurance, as applicable) and 30 days of annual leave.

ADDITIONAL INFORMATION

• This vacancy notice may be used to fill other similar positions at the same grade level

• Only candidates under serious consideration will be contacted.

• A written test may be used as a form of screening.

• In the event that your candidature is retained for an interview, you will be required to provide, in advance, a scanned copy of the degree(s)/diploma(s)/certificate(s) required for this position. WHO only considers higher educational qualifications obtained from an institution accredited/recognized in the World Higher Education Database (WHED), a list updated by the International Association of Universities (IAU)/United Nations Educational, Scientific and Cultural Organization (UNESCO). The list can be accessed through the link: http://www.whed.net/. Some professional certificates may not appear in the WHED and will require individual review.

• Any appointment/extension of appointment is subject to WHO Staff Regulations, Staff Rules and Manual.

• For information on WHO's operations please visit: http://www.who.int.

• WHO is committed to workforce diversity.

• WHO prides itself on a workforce that adheres to the highest ethical and professional standards and that is committed to put the WHO Values Charter into practice.

• WHO has zero tolerance towards sexual exploitation and abuse (SEA), sexual harassment and other types of abusive conduct (i.e., discrimination, abuse of authority and harassment). All members of the WHO workforce have a role to play in promoting a safe and respectful workplace and should report to WHO any actual or suspected cases of SEA, sexual harassment and other types of abusive conduct. To ensure that individuals with a substantiated history of SEA, sexual harassment or other types of abusive conduct are not hired by the Organization, WHO will conduct a background verification of final candidates.

• WHO has a smoke-free environment and does not recruit smokers or users of any form of tobacco.

• This is a National Professional Officer position. Therefore, only applications from nationals of the country where the duty station is located will be accepted. Applicants who are not nationals of this country will not be considered.