Monitoring, Evaluation and Learning Officer

Monitoring & Evaluation

Overview

Ensure the implementation of Monitoring, Evaluation and Learning activities

You have:

• 1 year of relevant experience in similar positions in humanitarian organizations.
• Basic knowledge of English language.
• Experience in Monitoring, Evaluation and Learning (MEL).
• Proficiency in MS Office applications (Word, Excel, PowerPoint, Outlook).
• Experience in tracking humanitarian response programs, especially cash transfers (MPCA) and NFI delivery.
• Experience working in multicultural environments.
• Knowledge and experience in data collection, management, analysis, and reporting tools (Kobo toolbox, Statgraphics, Power BI).
• Experience in fieldwork, particularly in humanitarian or social projects' monitoring, evaluation, and learning sector.
• Professional in Social Sciences, Social Work, Economics, Business Administration, Systems Engineering, Industrial Engineering, or a related field.
• Experience supporting the implementation of MEL strategies including the production of statistically and qualitatively relevant surveys.

Responsabilidades Generales:

• Asegurar el cumplimiento de las políticas, herramientas, manuales y directrices de NRC en el área de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEL).

• Responsabilidad técnica específica MEL para la implementación de actividades técnicas de proyecto (s).

• Responsabilidad técnica específica de MEL para el control de calidad y el monitoreo de las actividades del proyecto

• Responsabilidad técnica específica de MEL para la documentación de las actividades técnicas del (los) proyecto (s).

• Proporcionar apoyo técnico específico y capacitación al personal del proyecto

• Proporcionar análisis técnicos y comentarios específicos para los líderes del NRC en foros de coordinación

• Evaluar, promover y documentar ideas sobre mejoras técnicas y otras opciones de desarrollo de programas

• Asegurar que las actividades de los proyectos apunten a los participantes más vulnerables, explorar y evaluar nuevos y mejores formas de asistencia.

• Promover los derechos de los desplazados internos / repatriados en consonancia con la estrategia de incidencia.

Qualifications

Competencias genéricas para este cargo:

• Experiencia de trabajo en cargos similares del contexto de ayuda humanitaria.

• Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y volátiles

• Experiencia en Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje MEL.

• Experiencia comprobable relacionada con las responsabilidades del cargo

Competencias destrezas, conocimientos y experiencia específicos:

• Profesional en Ciencias sociales, Trabajo social, Economía, Administración de Empresas, Ingeniera de sistemas, Industrial o un campo profesional relacionado con la gestión de información.

• Un año de experiencia relevante en posiciones similares en organizaciones humanitarias

• Experiencia en seguimiento a programas de respuesta humanitaria, especialmente transferencias monetarias (MPCA) y entrega de NFI relacionado a organizaciones sin ánimo de lucro.

• Experiencia de trabajo de terreno, en el sector de monitoreo, evaluación y aprendizaje de proyectos humanitarios o sociales.

• Experiencia apoyando la implementación de estrategias de MEL incluyendo la producción de encuestas con relevancia estadística y cualitativa

• Experiencia de trabajo en ambientes multiculturales.

• Conocimiento del sector y trabajo previo con actores clave involucrados en el proceso de estabilización económica de población vulnerable y migrante.

• Experiencia trabajando con flujos migratorios será altamente valorada.

• Conocimiento básico en idioma inglés.

• Conocimiento de utilidades ofimáticas MS Office (Word, Excel, Power Point, Outlook)

• Conocimiento y experiencia en herramientas de recolección, gestión, análisis de datos y reporte de información (Kobo toolbox, statgraphics etc, Power BI)

• Conocimiento de herramientas TIC y apertura a su uso innovador.

Animamos activamente a personas con discapacidades y/o sustitutos a postularse. Valoramos la diversidad y estamos comprometidos a crear un ambiente inclusivo. En aplicación a la Ley orgánica de discapacidades, art. 7 inclusión laboral.

Responsibilities

Responsabilidades específicas:

• Garantizar la ejecución de las actividades a su cargo y en las zonas de intervención asignadas según los parámetros de calidad establecidos para los programas y los mínimos estándares de monitoreo y evaluación.

• Apoyar la implementación de los procesos de monitoreo, evaluación y aprendizaje para los programas humanitarios de NRC

• Apoyar el desarrollo de herramientas y metodologías de recolección de datos para los programas humanitarios de NRC

• Asegurar una alta calidad de la información garantizando la recopilación, entrada y carga de datos precisos, así como la entrega de insumos claros y oportunos para el análisis de información.

• Recibir, revisar, evaluar y administra los datos, de cada etapa del proceso pre y post de entrega de bienes y servicios a los participantes de los programas

• Garantizar la adecuada recolección de datos en los estudios realizados por NRC o como parte de la respuesta dentro de consorcios.

• Hacer seguimiento al cumplimiento de las actividades con los participantes durante la implementación de los programas.

• Asegurar el uso adecuado de los medios de verificación, establecido por cada programa/Competencia Básica de NRC.

• Bajo la supervisión del líder de equipo de Monitoreo y Evaluación, coordinar con el staff de programas, consorcios o socios implementadores, las actividades clave de Monitoreo, Evaluación y Aprendizaje (MEL), en los proyectos en los que NRC esté participando.

• Apoyar los procesos de monitoreo post distribución de los programas de transferencias monetarias

• Documentar y socializar de manera regular el avance de proyectos, dificultades identificadas, acciones de mejora y lecciones aprendidas.

• Revisar con regularidad los indicadores de los proyectos asignados de acuerdo con las directrices de MEL del área.

• Garantizar que se realice un seguimiento continuo a las retroalimentaciones y observaciones recogidas a partir del seguimiento, evaluación y rendición de cuentas.

• Generar espacios con el staff NRC que incentive los procesos de mejora dentro de las fases de los proyectos y en la implementación de estos.

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Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: nrc.no