Monitoring and Evaluation Specialist

Contract

This is a UNV National Specialist contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Specialist contracts.

Le Ministère en charge des Mines et des Carrières, avec l’appui technique et financier du PNUD, à travers le programme ACP-UE en faveur des minéraux du développement, a mis en place le « Projet de valorisation et de renforcement de l’exploitation artisanale des minéraux du développement » (PVREAMD), afin de contribuer à la dynamisation et à l’amélioration des moyens de subsistance des exploitants artisanaux pour une exploitation s’inscrivant dans un développement durable.

Les minéraux de développement sont des ressources non renouvelables dont l’exploitation doit être soutenue par une démarche intégrée pour stimuler le développement d’autres secteurs de l’économie.

En effet, l'activité d'exploitation artisanale des minéraux de développement, occupe une grande partie des populations en campagne, notamment les femmes et les jeunes. Ces derniers sont peu ou pas accompagnés, notamment en réponse à leurs besoins d'encadrement, d'appuis techniques et financiers, pour le développement de leurs activités, l’accès aux meilleurs pratiques, aux équipements et produits adéquats, en vue de l’accroissement de leurs revenus et l’amélioration de leurs conditions de vie. En vue de favoriser une contribution plus importante des minéraux de développement à l’amélioration des conditions de vie des populations, des actions d’optimisation sont indispensables pour s’attaquer aux insuffisances constatées sur les plans techniques et organisationnelles, notamment en tenant compte des priorités et des besoins des femmes et des jeunes dans cette exploitation artisanale.

L’objectif étant de booster la productivité pour plus de rentabilité et de valeur ajoutée dans l’exploitation des minéraux de développement au Burkina Faso, l’Etat Burkinabè compte faire des minéraux du développement un secteur qui contribue au développement socio-économique durable.

Le programme vise à « améliorer les moyens de subsistance des acteurs et des actrices des exploitations minières artisanales et à petite échelle opérant le long de la chaine de valeur des minéraux du développement ». Pour l’atteinte de cet objectif, le projet s’articule autour de quatre produits complémentaires :  Produit 1 : 210 acteurs (rices) des minéraux du développement, notamment les femmes et les jeunes, disposent de capacités techniques accrues  Produit 2 : Au moins 05 associations ou coopératives de jeunes et femmes en activités d’exploitations artisanales des minéraux du développement (BLT, BTC, céramique) sont formalisées  Produit 3 : 05 associations ou coopératives, en particulier les femmes et les jeunes, disposent d’équipements de protection individuelle ou d’unités semi-mécanisées et améliorent la production et la valorisation des minéraux de développement  Produit 4 : Les meilleures pratiques environnementales et sociales sont introduites et sont adoptées par 200 femmes et jeunes exploitants artisanaux des minéraux de développement dans les régions des Hauts-Bassins (Toussiana), Sud-Ouest (Dano), Boucle du Mouhoun (Tchériba), Centre Sud (Tiébélé et Kombissiri) et du Centre (Ouagadougou/Pissy).

Sous la supervision générale du Team Leader Environnement et Energie, la supervision directe du Chargé de programme et en étroite collaboration avec la Coordination du projet, le/la Volontaire des Nations Unies effectuera les tâches suivantes :

Tâches globales *Apporter un appui technique à la mise en œuvre du projet sur le terrain en concertation avec les partenaires d’exécution dans les trois régions de mise en œuvre ; *Préparer les missions des consultants et des staffs du projet sur le terrain ; *S’assurer de la bonne implication de toutes les parties prenantes aux différentes activités du projet ; *Vérifier la qualité des prestations et formuler des propositions d’amélioration ; *Contribuer à l’élaboration ou l’amélioration des TDRs de toutes les activités et des rapports du projet ; *Veiller à la bonne exécution du projet, le respect des plans de travail, l’accomplissement des résultats attendus et l’impact du projet et conformément aux règles et procédures du PNUD ; *Contribuer à la mise en place des mécanismes permettant une bonne circulation de l’information sur la mise en œuvre du projet entre le niveau terrain et le niveau central ; *Contribuer à la prise en compte du genre dans la planification et la mise en œuvre des activités du projet ; *Participer aux différentes rencontres relatives au projet et prendre part à toutes les initiatives pertinentes en lien avec le projet et sa mise en œuvre par les partenaires impliqués ; *Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques et les leçons apprises de la mise en œuvre du projet ; *Analyser les documents et rapports soumis par le partenaire d’exécution et veiller à leur bonne qualité ; *Alerter ses superviseurs de tout retard dans la mise en œuvre des activités du projet et suggérer des pistes de réorientation ; *Contribuer à la mise en place d’un système de gestion des connaissances et de partage des leçons apprises en lien avec les résultats du projet ;

Tâches spécifiques a) Suivi et évaluation *Contribuer activement à la planification des activités de l’unité de gestion du projet et à sa mise en cohérence avec les exigences et procédures du PNUD en matière de suivi évaluation de programmes et projets ; *Veiller à l’alimentation régulière des référentiels de suivi-évaluation du projet et du PNUD ; *Mettre en place un système dynamique de collecte des données afin de s’assurer que les résultats sont mesurés régulièrement et proposer les corrections nécessaires ; *Assurer la mise à jour du tableau des risques du projet ; *Assurer en collaboration avec l’équipe du projet, l’élaboration des rapports et plans de travail du projet en français et en anglais ; *Organiser et conduire des travaux d’études/analyses et/ou évaluation d’impact du projet ; *Assurer le contrôle qualité des données de suivi et de leur traitement par les acteurs bénéficiaires et partenaires du projet ; *Veiller à la disponibilité régulière et au partage systématique des données de suivi des résultats du projet ; *Organiser et soutenir les missions d’évaluation externe, de revue et de contrôle périodique du projet requises par le PNUD, le Gouvernement et/ou les partenaires du projet ;

b) Gestion des connaissances / Visibilité *Promouvoir la mise en œuvre de la politique de visibilité, communication, partage de connaissances, etc. de l’UE dans le cadre du présent projet ; *Assurer l’appui-conseil technique aux collectivités territoriales et institutions déconcentrées impliquées dans le dispositif de suivi-évaluation ; *Assurer toutes autres tâches jugées nécessaires par la Coordination du projet et/ou le PNUD pour l’atteinte des résultats poursuivis.

En plus de ce qui précède, les Volontaires des Nations Unies sont censés : *Renforcer leurs connaissances et compréhension du concept du volontariat en lisant la documentation mise à disposition par le programme VNU, les publications externes et prendre activement part aux activités du programme VNU, par exemple s’impliquer dans les activités commémoratives de la Journée internationale des Volontaires (JIV), le 5 décembre. *Se familiariser et développer toute forme de volontariat traditionnel et/ou local au niveau du pays d’accueil. *Refléter le type et la nature des actions volontaires qu’ils entreprennent, y compris leur participation dans les réflexions substantielles. *Contribuer à la rédaction des articles sur les expériences de terrain à soumettre pour la publication du programme VNU/ site web, bulletin et notes de presse, etc. *Contribuer au Programme d’accueil des Volontaires des Nations Unies nouvellement arrivés dans le pays d’affectation ; *Promouvoir ou conseiller les groupes locaux dans l’utilisation des volontaires en ligne ou encourager les individus et les organisations à utiliser les services de volontaires en ligne quand cela est techniquement possible.

• Au moins 3 années d'expérience professionnelle au niveau national dans des institutions, projets similaires ou d'autres projets / programmes pertinents ; une expérience avec des institutions/organismes de développement est un atout, de même qu'une expérience de travail au sein de l'ONU ou d'une autre organisation internationale de développement ; • Expérience en matière de suivi-évaluation de projets/programmes requise ; • Excellentes compétences orales et écrites ; excellentes aptitudes à la rédaction, à la formulation et à l'établissement de rapports ; • Précision et professionnalisme dans la production et l'édition de documents ; • Excellentes compétences interpersonnelles ; culturellement et socialement sensible ; capacité à travailler de manière inclusive et en collaboration avec un éventail de partenaires, y compris des membres de la communauté de base, des organisations de jeunes et des autorités à différents niveaux ; connaissance des outils et approches de communication pour le développement ; • Capacité à travailler et à s'adapter professionnellement et efficacement dans un environnement stimulant ; aptitude à travailler efficacement au sein d'une équipe multiculturelle composée de personnel international et national ; • Capacités à communiquer de manière claire et convaincante ; • Solides connaissances générales en informatique, y compris la maîtrise de diverses applications MS Office (Excel, Word, etc.) et du courrier électronique/Internet ; familiarité avec la gestion de bases de données et matériel de bureautique ; • Motivé, capacité à travailler avec un minimum de supervision ; capacité à travailler avec des délais serrés ; • Être d’une grande disponibilité et organisé ; • Souhaitable : permis de conduire national valide • Bonne sensibilisation à la sécurité ; • Avoir une affinité ou un intérêt pour X [remplir le domaine de travail pertinent de l'agence hôte], le volontariat en tant que mécanisme de développement durable et le système des Nations Unies.

Planing, monitoring & evaluation, project / program management, learning management

Le Burkina Faso est un pays unique et la mission est une opération de développement unique. Il offre un environnement intéressant et enrichissant, mais nécessite également un niveau mûr de conscience culturelle, ainsi que plus d'endurance et d'engagement qu'ailleurs pour rendre la vie confortable et abordable. Par conséquent, la flexibilité et la capacité et la volonté de vivre et de travailler dans des conditions difficiles et potentiellement dangereuses, impliquant des difficultés physiques et peu de confort, sont essentielles.