Monitoring and Evaluation Officer DR Congo BUNIA

Contract

This is a Professional contract, Grade 5 (NRC) contract. More about Professional contract, Grade 5 (NRC) contracts.

1. Rôle et responsabilités

L’officier de suivi et d’évaluation est chargé des activités de collecte, d'analyse, de rapportage des données des indicateurs de résultats et de performance ainsi qu’appuyer le suivi de qualité de la mise en œuvre des projets. De plus, l’officier fournira un soutien direct au Team Leader M&E pour contribuer à une programmation de qualité et à l'apprentissage organisationnel.

Responsabilités générales :

1. S'assure de l'adhérence aux politiques, manuels et directives NRC.
2. Implémente les fonctions suivi et evaluation qui lui sont déléguées en accordance avec le plan d'action.
3. Rédige les rapports sur l'avancée des activités support sur demande du superviseur ou de la direction.
4. S'assure de l'archivage correct des documents.
5. Encourage et est force de proposition pour favoriser l'amélioration de la fonction Suivi et evaluation.
6. Appuyer le staff programme dans la planification et l’exécution de M&E, y compris la méthodologie et les outils de la collecte des données, la gestion des données, et l’utilisation, ou en cas de besoin, la gestion directe de ces activités.

Responsabilités spécifiques :

• Supervise la collecte régulière de données et s’assure de la qualité des données en réalisant des vérifications aléatoires des données.
• Analyse et discute des résultats qui découlent des données de suivi.
• Fourni un appui technique au programme sur le suivi et évaluation et sur les recommandations fondées sur les données recueillies.
• S’assure que la mise en œuvre des projets respect le système de suivi et d’évaluation du NRC.
• Participe activement dans l’ensemble du cycle de projet.
• Appuyer, d’une manière proactive, l’identification des lacunes liées aux activités M&E dans les capacités de staff programme et M&E, et appuyer le renforcement de capacité en cas de besoin.
• Contribuer à l’apprentissage organisationnel au travers un appui aux analyses, leçons apprises et rapports.
• Organiser des séances des feedbacks réguliers entre équipes de programme.

Interfaces critiques

Les interfaces critiques pertinentes pour ce poste – i.e. processus et projets internes qui sont liés aux autres fonctions/services ou personnes - sont :

• Le staff M&E-IM au bureau national
• Programme : PMs / PCs / Team Leaders pour les projets dans l’Area
• Support : Coordonnateur du support, chef d’équipe/officier logistique terrain.
• Sécurité : Area Manager, officier sécurité.

2. Compétences

1. Compétences professionnelles

Les compétences professionnelles sont les aptitudes, connaissances et expériences qui sont essentielles pour assurer une bonne performance.

Compétences professionnelles générales :

• Expérience professionnelle en tant qu’officier de projet et de préférence en tant qu’officier de suivi et évaluation.
• Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables.
• Résultats avérés sur les responsabilités du poste.
• Anglais un atout.

Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :

• Expérience et connaissance des principes et des approches de l'évaluation et suivi dans des programmes humanitaires et de développement.
• Aptitude prouvée au transfert de connaissances à des audiences diverses.
• Connaissance approfondie du contexte social, culturel, économique et juridique de l’Ituri.
• Maîtrise des logiciels Excel (avancée), Word, Outlook et des outils informatiques en général.
• Connaissance pratique avec au moins un des logiciels de collecte des données : Kobotoolbox, ODK et d’analyse et traitement des données tels : SPSS, SPHINX, STATA, Epi Info : obligatoire
• Connaissance approfondie du contexte socio-culturel et politique de la zone.
• Maîtrise du Swahili et du français. La connaissance d’un dialecte de l’Ituri serait un atout ;
• Maîtrise des logiciels de cartographie.
• La connaissance des langues locales est un atout.
• Bonne santé et forme physique est un atout.
• La conduite de moto en condition hors route est un atout.

ELements à attacher: ( lettre de motivation, CV à jour avec 3 personnes de reference, les attestations de service rendu).

Les candidatures féminines sont vivement encouragées.