Monitoring and Evaluation Officer

Overview

Support food security and humanitarian efforts through effective monitoring and evaluation practices.

You have:

• Advanced university degree or equivalent in fields such as computing, statistics, economics, sociology, agronomy, international development.
• Minimum 3 years of experience in monitoring and evaluation in government structures, UN, or NGOs.
• Good knowledge of food security analysis and monitoring, activity evaluation, and humanitarian activities.
• Proficiency in programming languages like SPSS, STATA, R, SAS, advanced Excel; basic office software.
• Fluency in French and good knowledge of English; knowledge of Arabic and local languages is an advantage.

DEADLINE FOR APPLICATIONS

29 September 2025-23:59-GMT Greenwich Mean Time (Nouakchott)WFP celebrates and embraces diversity. It is committed to the principle of equal employment opportunity for all its employees and encourages qualified candidates to apply irrespective of race, colour, national origin, ethnic or social background, genetic information, gender, gender identity and/or expression, sexual orientation, religion or belief, HIV status or disability.

ABOUT WFP

The World Food Programme is the world’s largest humanitarian organization saving lives in emergencies and using food assistance to build a pathway to peace, stability and prosperity, for people recovering from conflict, disasters and the impact of climate change.

At WFP, people are at the heart of everything we do and the vision of the future WFP workforce is one of diverse, committed, skilled, and high performing teams, selected on merit, operating in a healthy and inclusive work environment, living WFP's values (Integrity, Collaboration, Commitment, Humanity, and Inclusion) and working with partners to save and change the lives of those WFP serves.

To learn more about WFP, visit our website: https://www.wfp.org and follow us on social media to keep up with our latest news: YouTube, LinkedIn, Instagram, Facebook, Twitter, TikTok.

WHY JOIN WFP?

• WFP is a 2020 Nobel Peace Prize Laureate.
• WFP offers a highly inclusive, diverse, and multicultural working environment.
• WFP invests in the personal & professional development of its employees through a range of training, accreditation, coaching, mentorship, and other programs as well as through internal mobility opportunities.
• A career path in WFP provides an exciting opportunity to work across the various country, regional and global offices around the world, and with passionate colleagues who work tirelessly to ensure that effective humanitarian assistance reaches millions of people across the globe.
• We offer an attractive compensation package (please refer to the Terms and Conditions section of this vacancy announcement).

Job Profile: Monitoring & Evaluation Officer

JOB TITLE: Monitoring & Evaluation Officer (M&E)

TYPE OF CONTRAT: Fixed Term

GRADE: NOB

UNIT/DIVISION: RAM/ Gestion de l’information et innovations

DUTY STATION (city, Country): Nouakchott, Mauritania

DURATION: 12 months

À PROPOS DU PAM Le Programme alimentaire mondial (PAM) des Nations Unies est la plus grande agence humanitaire au monde luttant contre la faim. Sa mission est d’aider le monde à atteindre l’objectif Faim Zéro de notre vivant. Chaque jour, le PAM œuvre à travers le monde pour s’assurer qu’aucun enfant ne s’endorme le ventre vide et que les personnes les plus pauvres et vulnérables, en particulier les femmes et les enfants, aient accès à une alimentation nutritive essentielle à leur bien-être.

CONTEXTE ET OBJECTIF :

En février 2024, le Conseil d'administration du PAM a approuvé le nouveau Plan stratégique pays (CSP) 2024-2028 du PAM en Mauritanie, qui a démarré en mars 2024. En capitalisant sur les résultats et les enseignements tirés du CSP précédent, au cours de la période de cinq ans, le PAM Mauritanie se concentrera sur une transition de la mise en œuvre directe à l'amélioration du renforcement des capacités du gouvernement, dans la poursuite de l'Agenda 2030, en continuant à passer de son rôle d'exécutant direct (« doer ») à la fourniture d'un soutien technique aux autorités nationales et locales (« enabler »). Grâce à ce plan stratégique de pays, le PAM vise à répondre aux besoins humanitaires immédiats tout en s'attaquant aux causes sous-jacentes de l'insécurité alimentaire et en favorisant l'élaboration de solutions durables, pilotées par le gouvernement.

Par soucis d’améliorer l’efficacité dans l’analyse des besoins et le suivi des opérations, le bureau PAM en Mauritanie, à l’instar des autres pays a procédé à la fusion des unités M&E et VAM pour garantir une plus grande efficacité dans la production des informations de prise des décisions en lien avec toutes les innovations en cours, au PAM, les exigences minimales de suivi-évaluation, la recherche et la génération des évidences et le Plan Stratégique Pays (CSP).

Le rôle du service contrat est d’apporter sa contribution au fonctionnement de l’unité RAM notamment pour la composante « gestion de l’information et innovations » qui couvrent entre autres la gestion des plateformes internes et inter-agences UN ainsi que la coordination du process monitoring y compris le renforcement des capacités internes et externes.

RESPONSABILITÉS :

Renforcement des capacités nationales et du staff sur les outils internes du système (COMET ; LESS ; MODA etc.) de S&E; Élaboration des cadres logiques des projets, des plans de suivi des projets Participer aux réflexions internes et externes pour améliorer la synergie avec les autres unités fonctionnelles ; les partenaires ; les bureaux régionaux et le siège ; Contribuer aux conceptions ; propositions ; reportings du Bureau Pays Poursuivre le renforcement du système de suivi et d'évaluation et de gestion de l'information dont la coordination de la production et gestion des données du PROCESS en lien avec les exigences minimales de suivi (MMR) Assurer la disponibilité des données d’output et d’outcome de façon mensuelle en s’assurant d’utilisation effective par l’unité M&E des plateformes coorporate du PAM déployées à cet effet (COMET, MoDA) ; Contribuer à la planification et à la mise en œuvre des exercices de suivi par des tiers (TPM) : Soutenir la gestion des aspects contractuels et stratégiques de la collaboration avec les sociétés de suivi par des tiers du PAM, notamment en contribuant à l'élaboration du cahier des charges et des accords contractuels et en soutenant le lancement d'appels d'offres en vue d'identifier de nouveaux prestataires de services. Soutenir la mise à jour des orientations stratégiques et opérationnelles liées au cadre de suivi et d'évaluation, y compris la stratégie de suivi et d'évaluation, les procédures opérationnelles normalisées, les outils, ainsi que les notes conceptuelles pour les études, les évaluations et les examens. Assurer une gestion des activités de la composante sur la gestion de l’information et innovation de l’unité RAM ainsi que le coaching et l’évaluation du personnel de l’unité ; Encourager la participation et faire intervenir divers groupes de femmes, d’hommes, de filles et de garçons dans les focus group dans le cadre des enquêtes qualitatives ; Assurer qu’une analyse de la problématique hommes-femmes soit effectuée systématiquement conformément au cadre de résultat coorporate du PAM ; Ressortir dans les délivrables des enquêtes et études les fonctions et les activités des femmes, des hommes, des filles et des garçons, ainsi que leur contribution à la sécurité alimentaire et à la nutrition dans les ménages ; Faire de sorte que les recommandations issues du SMIR soient pleinement mise en œuvre ; Meilleure implication dans la mesure des effets des activités de résiliences ; Participer activement à la production du rapport annuel du bureau (ACR) ; Agir comme Evaluation Manager dans le cadre de l’évaluation décentralisée et l’évaluation finale du CSP du bureau ; Coordonner l’élaboration du Plan de performance Annuel du bureau et du registre des risques à travers la panification, la revue à mi-parcours et la revue de fin d’année ; Coordonner la mise à jour du plan de préparation aux urgences (EPRP) du bureau et s’assurer que les informations sont partagées dans les délais ; Contribuer dans l’effort d’innovation du PAM à travers l’utilisation des technologies pour améliorer la production et le partage des résultats et de la connaissance. Renforcer les capacités de suivi et d'évaluation du personnel du PAM et de ses partenaires/ gouvernement en concevant et en dispensant une formation à la collecte et à la gestion des données ainsi qu'à l'établissement de rapports, et en partageant des outils et informations.

LES LIVRABLES À LA FIN DU CONTRAT :

• Les exigences minimales de suivi (MMR) sont mises en place et servent a alimenter le tableau de bord de l’assurance global du pays
• Le personnel en charge des activités RAM au niveau BP et Sub-offices sont bien formés sur les outils du PAM (COMET ; LESS ; MODA etc.)
• Les rapports périodiques du process monitoring (DM ; FBM ; BCM ; CFM etc.) sont rédigés à temps ;
• Les contributions du PAM au niveau des autres agences sont assurées (résilience ; CPDD ; UN Info etc.)
• Production des tableaux de bord trimestriel sur toutes les activités du PAM en Mauritanie
• Des éléments pertinents en termes d’évidence sont régulièrement collectés et partagés ;
• La performance des staffs sous la supervision du service contrat est bien gérée ;
• Des contributions sur l’EPRP, BCP ; APP ; registre des risques sont fournies à temps ;
• Les données pour la production et la finalisation du ACR sont disponibles dans les délais ;
• Les problématiques genres sont systématiquement prises en compte dans tous les délivrables de l’unité M&E ;
• Coordonner avec les collègues la planification des budgets de la mise en œuvre des activités du RAM
• D’autres contributions sont fournies à la demande.

QUALIFICATIONS ET EXPÉRIENCES REQUISES:

Education:

Diplôme universitaire avancé ou diplôme équivalent dans les disciplines suivantes : informatique, statistiques, économie, sociologue ; agronomie, développement international…

Expérience:

Un minimum de 3 ans d’expérience dans le domaine de suivi et évaluation au sein de structures du Gouvernement, des Nations Unies ou d’ONG.

Connaissances et

compétences:

Bonnes connaissances de la sécurité alimentaire, de son analyse et suivi ; de l’évaluation d’activités, de projets et programmes ; et des activités humanitaires

Aptitude à

(i) planifier et à organiser les plans de travail et une capacité d'écrire de façon neutre, concise et analytiques ;

(ii) travailler avec un minimum de supervision ; (iii) travailler en synergie avec les collègues et homologues.

Maîtrise de l’informatique : langages de programmation (SPSS, STATA ; R ; SAS, Excel avancée etc. …) ; logiciel bureautique (traitement de texte, tableur et autres logiciels standard) etc.

Tableau Desktop, Élaboration des outils de suivi (Checklist, Questionnaire XLSForm), Connaissance de WINGS, UNINFO serait un atout

Langues:

Maîtrise de la langue française et bonne connaissance de l’anglais. La connaissance de l’arabe et des langues nationales (Peuhl et Soninké) est un avantage.

NB : Veuillez noter que cette publication pour un poste de niveau NOB peut également servir à pourvoir des fonctions similaires sous des contrats SC9, SSA9 ou de grade inférieur.

WFP LEADERSHIP FRAMEWORK

WFP Leadership Framework guides to the common standards of behavior that guide HOW we work together to accomplish our mission.

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REASONABLE ACCOMMODATION

WFP is committed to supporting individuals with disabilities by providing reasonable accommodations throughout the recruitment process. If you require a reasonable accommodation, please contact: [email protected]

NO FEE DISCLAIMER

The United Nations does not charge any application, processing, training, interviewing, testing or other fee in connection with the application or recruitment process. Should you receive a solicitation for the payment of a fee, please disregard it. Furthermore, please note that emblems, logos, names and addresses are easily copied and reproduced. Therefore, you are advised to apply particular care when submitting personal information on the web.

REMINDERS BEFORE YOU SUBMIT YOUR APPLICATION

• We strongly recommend that your profile is accurate, complete, and includes your employment records, academic qualifications, language skills and UN Grade (if applicable).
• Once your profile is completed, please apply, and submit your application.
• Please make sure you upload your professional CV in the English language
• Kindly note the only documents you will need to submit at this time are your CV and Cover Letter
• Additional documents such as passport, recommendation letters, academic certificates, etc. may potentially be requested at a future time
• Please contact us at global.hrerecruitment@wfp.org in case you face any challenges with submitting your application
• Only shortlisted candidates will be notified

All employment decisions are made on the basis of organizational needs, job requirements, merit, and individual qualifications. WFP is committed to providing an inclusive work environment free of sexual exploitation and abuse, all forms of discrimination, any kind of harassment, sexual harassment, and abuse of authority. Therefore, all selected candidates will undergo rigorous reference and background checks.

No appointment under any kind of contract will be offered to members of the UN Advisory Committee on Administrative and Budgetary Questions (ACABQ), International Civil Service Commission (ICSC), FAO Finance Committee, WFP External Auditor, WFP Audit Committee, Joint Inspection Unit (JIU) and other similar bodies within the United Nations system with oversight responsibilities over WFP, both during their service and within three years of ceasing that service.

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Added 8 months ago - Updated 8 months ago - Source: wfp.org