Monitoring and Evaluation Manager DR Congo GOMA BN

Contract

This is a Professional contract, Grade 9 (NRC) contract. More about Professional contract, Grade 9 (NRC) contracts.

Contexte

Le Conseil Norvégien pour les Réfugiés (NRC) est une Organisation Internationale Non Gouvernementale d’origine norvégienne, présente dans plus de 25 pays du monde. Il œuvre en République Démocratique du Congo depuis l’année 2001. Ses programmes sont focalisés dans les secteurs d’Éducation, Réponse Rapide aux Mouvements de Population (RRMP), Protection et Médiation Humanitaire, Abris, EHA(Shelter/Wash), et l’Information, Conseil, et Assistance Légale (ICLA) en faveur des populations contraintes au déplacement. Plus d'info ici.

Rôle et responsabilités

Le rôle du responsable du suivi et évaluation (M&E) est de guider la stratégie et assurer la qualité du suivi et de l'évaluation à travers toute la mission de NRC en République démocratique du Congo (RDC). Le responsable du suivi et évaluation doit concevoir, réviser et mettre en œuvre une stratégie, des procédures opérationnelles standard et un budget adéquat pour le suivi et l'évaluation qui garantissent que le bureau pays respecte et dépasse les normes minimales de suivi et d'évaluation. Son rôle implique également la planification des grandes activités de M&E qui permettront de générer les preuves et les apprentissages nécessaires pour alimenter le programme et la prise de décision stratégique. De plus, le/la responsable devra renforcer la stratégie de gestion de l’information (IM), développer des procédures et renforcer les pratiques autour de la protection et la gestion des données au sein de l’organisation en RDC, ainsi que superviser l’utilisation de solutions numériques spécifiques pour la gestion des informations des bénéficiaires. Le/la responsable a aussi la charge de la vérification et de l’audit régulier des données de projet et de l’usage de solutions numériques pour les projets et le suivi des programmes.

Le/la responsable M&E supervise trois coordinateurs nationaux (coordinateur M&E, coordinateur IM, coordinateur évaluation) et est le référent technique des coordinateurs et équipes M&E au niveau des bureau provinciaux.

1. Responsable de l'élaboration de la stratégie de suivi, d'évaluation et d'apprentissage du CO, en répondant aux défis contextuels mais aussi en assurant l'alignement avec la stratégie régionale et le cadre, la politique et la stratégie de M&E globale de NRC.
2. Contribution technique aux plans de suivi et d'évaluation du programme, y compris les orientations méthodologiques et la planification des ressources.
3. Développer des SOPs de M&E spécifiques au CO en réponse aux défis contextuels, selon les normes minimales de M&E NRC en garantissant les ressources nécessaires, et servir de catalyseur pour l’adoption de ces SOPs dans la pratique réelle des opérations en RDC.
4. Faciliter et coordonner le déploiement et l'utilisation des nouveaux outils globaux et régionaux du M&E en RDC ainsi que favoriser l’utilisation les nouveaux outils techniques pour répondre aux besoins de M&E en RDC.
5. Superviser le travail de l’unité IM, incluant le développement d’outils et de systèmes pour la collecte périodique des données, la gestion des données, le ciblage des bénéficiaires et le développement de base de données de bénéficiaires
6. Fournir un soutien technique, des conseils et un renforcement des capacités en M&E et IM pour l'ensemble de la mission de NRC en RDC.
7. Superviser les coordinateurs M&E et IM du Bureau national, et assurer une supervision technique et un renfort des capacités de toutes les équipes M&E de la mission en RDC.
8. Garantir que les moments d'apprentissage sont institutionnalisés dans la mission, avec des systèmes en place pour analyser et utiliser les données de M&E et soutenir le programme et le Groupe de Gestion du Pays pour interpréter et utiliser les informations produites par le M&E pour la prise de décision stratégique et programmatique. Cela inclut la contribution au développement, à l'apprentissage et à l'adaptation des stratégies du programme.
9. Diriger les processus et la conception des systèmes de suivi et d'évaluation au niveau du bureau de pays et des programmes pour assurer que les analyses et leçons apprises sont intégrées et utilisées.
10. Assurer la planification et le contrôle de la qualité de toutes les activités de suivi et d'évaluation tout au long du cycle PCM, y compris le soutien technique au développement et aux révisions des programmes et des théories du changement, les plans de suivi et d'évaluation, les fiches de référence des indicateurs, les contrôles de la qualité des données et les processus d'évaluation.
11. S'assurer que des systèmes sont en place pour garantir la qualité des rapports dans le Système Global de Rapportage des Résultats et Produits (GORS) de NRC et l'utilisation des données des indicateurs dans Power BI.

Requis et compétences

• 5 à 7 ans d'expérience confirmée en gestion dans la conception, la mise en œuvre et la supervision du suivi, de l'évaluation et de la recherche pour des projets ou programmes internationaux de grande ou moyenne envergure
• Diplôme en économie, en méthodes de recherche, en sciences sociales ou dans un domaine connexe
• Compétence technique et expérience préalable dans la mise en œuvre de diverses méthodes et approches d'évaluation de programmes
• Excellentes compétences en matière d'analyse, de communication, de relations interpersonnelles, d'écriture, de collaboration, de résolution de problèmes, de planification/organisation et d'animation ;
• Expérience avancée en matière d'analyse de données et d'outils qualitatifs et quantitatifs
• Maîtrise du français parlé et écrit.
• Une connaissance pratique de l'anglais (parlé et écrit) est également requise.
• Une expérience dans le soutien au M&E d’au moins deux compétences clés de NRC (Education, Abris, EHA, réponse d’urgence multisectorielle, Protection, ICLA) est un atout
• Expérience préalable avec NRC un atout.

Compétences comportementales :

• Responsable de la conformité et de l'adhésion aux politiques, orientations et procédures de NRC en matière de suivi et d'évaluation, tout en contribuant à l'élaboration de politiques, de stratégies, d'outils et de nouvelles approches en mettant l'accent sur l'innovation et le pilotage
• Pensée stratégique
• Planifier et obtenir des résultats
• Aptitude à travailler en équipe
• Communiquer avec impact et respect
• Esprit d’analyse
• Gérer les environnements peu sûrs

Plus d'info sur ce poste ici.

Ce que nous offrons

Les candidates sont fortement encouragées à rejoindre notre culture de travail qui permet à chaque employé de partager des idées et de prendre ses responsabilités. Au sein de NRC, nous sortons des sentiers battus. Nous encourageons les idées et responsabilisons tous les employés à tous les niveaux, pour aider à résoudre les problèmes complexes auxquels nous sommes confrontés. Vous aurez de nombreuses occasions de vous faire entendre et de prendre des initiatives.

• CDD de 12 mois
• 9-dans l'échelle salariale NRC
• Lieu: Goma avec déplacements
• Une opportunité de apporter votre contribution à une cause convaincante
• Une chance de rencontrer et de travailler avec les meilleurs dans leur domains

DATE LIMITE POUR POSTULER : 21/12/2022

Pour postuler en tant que candidat interne, cliquez sur l'icône « Je suis un employé » en haut à droite de la page pour être redirigé vers le site de carrière interne de NRC.