Monitor Senior GS5 - Arauca

Programme & Policy

El Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en inglés) busca candidatos/as de la más alta integridad y profesionalismo que compartan nuestros principios humanitarios.La selección de personal se realiza sobre una base competitiva y estamos comprometidos a promover la diversidad y el balance de género. WFP está comprometido con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos sus empleados y alienta a los candidatos calificados a postularse independientemente de su raza, color, origen étnico o social, información genética, género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, religión o creencia, estado de VIH, discapacidad física o mental.

TÍTULO DEL CARGO:

Monitor Senior

UNIDAD:

Oficina de Terreno

LUGAR DE TRABAJO:

Arauca

NIVEL:

L5

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CONTEXTO ORGANIZACIONAL

El Programa Mundial de Alimentos (WFP por sus siglas en inglés) de las Naciones Unidas es el mayor organismo humanitario de lucha contra el hambre del mundo. En Colombia, el apoyo que WFP brinda al gobierno nacional responden a los Objetivos de Desarrollo Sostenibles (ODS) 2 y 17 haciendo uso de herramientas innovadoras tales como transferencias de efectivo y compra local de alimentos a través de asociaciones de agricultores. Las actividades del WFP en Colombia se concentran en las poblaciones más vulnerables, que incluyen migrantes, víctimas de la violencia, comunidades marginadas y grupos étnicos. El objetivo es reconstruir y fortalecer sus fuentes de subsistencia, asegurando que tengan adecuado acceso en todo momento a dietas nutritivas y diversas e incrementando su capacidad para recuperarse y adaptarse a los cambios climáticos. Esto se hace de manera progresiva a través del desarrollo de las capacidades de autoridades locales para implementar programas responsables que contribuyan a reducir la inseguridad alimentaria y la malnutrición.

Bajo la supervisión directa del Jefe de la Oficina de Terreno y en estrecha coordinación técnica con la Unidad de Monitoreo y Evaluación a nivel central, el/la titular del cargo deberán coordinar y realizar actividades de monitoreo dentro del área de cobertura de la oficinas de terreno correspondiente y proporcionar los informes que sean requeridos para respaldar las actividades de asistencia de WFP, en línea con las políticas de protección, género y nuestra responsabilidad organizacional de rendición de cuentas a las poblaciones afectadas.

En este nivel, se espera que el titular asuman la responsabilidad de apoyar la preparación e implementación del plan de monitoreo de la oficina de terreno a la que pertenece, en línea con los marcos corporativos del WFP, el Plan Estratégico de País y la estrategia de Monitoreo y Evaluación.

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RESPONSABILIDADES:

1. Verificar la asistencia a beneficiarios, distribución de alimentos, transferencias basadas en efectivo, artículos no alimentarios (planeado vs logrado), presentando mensualmente los riesgos /hallazgos programáticos que se encuentren, escalando a su supervisor cuando sea necesario y monitoreando la resoluciones de programas a los hallazgos programáticos garantizando el cumplimiento de acuerdo a los estándares del WFP.
2. Recopilar y consolidar los datos de los programas de asistencia por punto final de distribución, colaborando con los socios implementadores cuando sea necesario, realizar análisis y preparar informes para respaldar las actividades de seguimiento del programa y la toma de decisiones, en línea con los sistemas corporativos (COMET, SCOPE, etc.), y respetando las normas y políticas de protección, género y privadicad de datos.
3. Servir de enlace con socios cooperantes y contrapartes internas para recopilar y obtener retroalimentación e información clave que permita mejorar la asistencia, garantizando lo controles de calidad de acuerdo a las normas de gestión de datos y calidad de información del WFP.
4. Sugerir mejoras a los procesos y procedimientos de monitoreo de campo para la implementación eficiente de los programas de asistencia.
5. Organizar reuniones periódicas con líderes de la comunidad y los socios cooperantes sobre la distribución de productos básicos, la gestión de distribución y otros temas relevantes para apoyar un flujo de comunicación efectivo y eficiencia en las operaciones.
6. Asignar tareas a otros colegas del área de monitoreo de la oficina de campo (cuando aplique), brindando orientación y capacitación en el trabajo para apoyar su desarrollo y mejorar su rendimiento.
7. Brindar capacitación estándar a los socios implementadores sobre las prácticas operativas del WFP, las herramientas y la metodología/procesos de monitoreo a fin de ayudarlos a autogestionar/mejorar sus actividades de forma independiente y en paralelo contribuir a la visibilidad del WFP en las áreas de cobertura.
8. Preparar informes de misiones de campo para documentar la implementación del programa.
9. Seguir los procesos y procedimientos establecidos de respuesta a emergencias para asistencia alimentaria de emergencia.
10. Servir como punto focal de monitoreo en la oficina de campo y enlace con la oficina central para el diseño y seguimiento a los planes de monitoreo, actividades de mejora implementadas, entrenamiento, entre otros.
11. Servir como punto focal del Mecanismo de Reclamo del Beneficiario (Beneficiary Complaint Mechanism - BCM) para hacer seguimiento al interior de la oficina a la respuesta de solicitudes recibidas a través del “helpline” y otros mecanismo de comunicación por parte de beneficiarios y otras partes interesadas, y garantizar el reporte oportuno y al progreso de las recomendaciones del mecanismo, si se an integrado e implementado como parte de los planes de de oficina de terreno en coordinación con el punto focal de género y protección.

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MARCO DE LIDERAZGO DEL WFP: NORMAS COMUNES DE COMPORTAMIENTO

Lidera con el ejemplo con

Integridad

Defiende los valores, principios y normas del PMA

Demuestra los valores, principios y normas del PMA

Respeta a los demás y valora la diversidad

Valora la diversidad utilizando un lenguaje respetuoso e inclusivo

Se mantiene enfocado y tranquilo bajo presión

Se mantiene enfocado y tranquilo cuando está bajo presión

Demuestra humildad y voluntad de aprender

Muestra humildad y voluntad de aprender y compartir conocimientos, buscando y actuando sobre la retroalimentación, y aprovechando las oportunidades para desarrollarse.

Impulsa los resultados y cumple

Compromisos

Ofrece resultados para lograr el máximo impacto

Es responsable de la entrega de resultados

Delegados apropiadamente

Busca orientación y apoyo donde sea necesario

Se adapta fácilmente al cambio

Se adapta fácilmente al cambio ajustando el trabajo según sea necesario

Fomenta la inclusión y la colaboración

Es inclusivo y colaborativo

Promueve el trabajo en equipo compartiendo ideas y planteando problemas abiertamente

Proporciona retroalimentación oportuna y constructiva

Da retroalimentación oportuna y constructiva a los demás

Construye y comparte nuevas perspectivas

Escucha atentamente a los demás y comparte puntos de vista

Aplica estrategia

Pensamiento

Se comunica y

cumple la visión del PMA

Adopta la visión del PMA y cómo afecta su papel

Abraza la curiosidad y las nuevas formas de hacer las cosas

Muestra curiosidad e implementa nuevas formas de hacer las cosas cuando es relevante

Analiza y evalúa los datos

Recopila datos y comparte conocimientos

para informar las actividades del equipo

Considera el impacto de las decisiones

Hace preguntas para comprender el impacto de las decisiones para sus objetivos

Construye y

Mantiene

Sostenible

Asociaciones

Construye asociaciones

Actúa profesionalmente

con socios externos

Colabora para cumplir objetivos comunes

Trabaja junto con socios para lograr objetivos comunes

CAPACIDADES FUNCIONALES:

NOMBRE DE LA CAPACIDAD

Descripción del comportamiento esperado para el nivel de competencia

Controles internos y cumplimiento

Demuestra conocimientos básicos de controles internos, gestión de riesgos y mecanismos de seguimiento y su aplicabilidad a las actividades críticas del PMA.

Presupuesto, análisis e informes de rendimiento

Analiza presupuestos y pronósticos para respaldar el desarrollo de recomendaciones para el liderazgo senior sobre planificación financiera y comercial. asuntos de acuerdo con los principios de Value for Money.

Administracion de recursos

Supervisa las tendencias en la dotación de personal y el uso de recursos para anticipar y escalar problemas potenciales a los líderes del programa.

Gestión del rendimiento

Muestra una comprensión suficiente del sistema de gestión del desempeño del PMA para recopilar información pertinente y precisa de fuentes internas y externas. para aportes a los procesos de seguimiento y/o evaluación.

Conocimiento de operaciones y cadena de suministro

Demuestra una comprensión básica del programa del PMA, la implementación y los principios de la cadena de suministro (incluidas las modalidades y estructuras del proyecto).

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REQUISITOS MÍNIMOS REQUERIDOS:

identificador de la forma XPL37620417

formaXPL77517425

Formación:

Diploma de educación postsecundaria en áreas sociales, económicas, nutrición, agricultura o afines.

Experiencia:

• Cinco (5) años como mínimo de experiencia en trabajo social y comunitario, en el ámbitos de ayuda humanitaria y desarrollo en la prestación de apoyo con responsabilidades cada vez mayores, incluidos, por lo menos, dos (2) años en campo en implementación y/o monitoreo de proyectos sociales que involucran población vulnerable.
  • Experiencia en el análisis de los datos sobre los productos y los efectos de los programas.
  • Experiencia en el uso de sistemas de información basados en web y aplicaciones de toma de datos en tiempo real.
  • Deseable, conocimientos generales de los sistemas y normas de seguimiento y evaluación del WFP.

Idioma:

Fluidez oral y escrita en español, se valorará positivamente nivel intermedio de inglés (necesario para leer/entender documentos y sistemas de información corporativos escritos/diseñados en este idioma).

Plazo para postular: 06 de julio de 2022

Para esta vacante, solo se tendrán en cuenta las postulaciones de candidatos que cumplan con todos los requisitos establecidos en el perfil del puesto.

Estas son vacantes locales. En caso de ser extranjero, debe suministrar documentos que indiquen que usted cuenta con permiso para laborar legalmente en Colombia

Se le anima a aplicar utilizando el formato P11, el cual puede encontrar escribiendo "Fomato P11" en el motor de búsqueda de su preferencia. Descárguelo, rellénelo, fírmelo y adjúntelo a su solicitud.

Todas las decisiones de empleo se toman sobre la base de las necesidades organizativas, los requisitos del trabajo, el mérito y las calificaciones individuales. El WFP se compromete a proporcionar un entorno de trabajo inclusivo libre de explotación y abuso sexuales, todas las formas de discriminación, cualquier tipo de acoso, acoso sexual y abuso de autoridad. Por lo tanto, todos los candidatos seleccionados se someterán a una rigurosa verificación de antecedentes y referencias y todas las solicitudes de empleo serán tratadas con la más estricta confidencialidad.

Visite el siguiente sitio web para obtener más información sobre el trabajo que realiza el WFP (http://www.wfp.org)

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Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: wfp.org