Monitor(a) de Campo G4 - Bilwi

.

WFP celebra y acoge la diversidad. Está comprometida con el principio de igualdad de oportunidades de empleo para todos sus empleados y alienta a los candidatos calificados a postularse independientemente de su raza, color, origen nacional, origen étnico o social, información genética, género, identidad y/o expresión de género, orientación sexual, religión o creencia, condición de VIH o discapacidad.

ACERCA DE WFP

Con el fin de contribuir con el Objetivo de Desarrollo Sostenible Número 2: “Alcanzar Hambre Cero”, el Programa Mundial de Alimentos de las Naciones Unidas en Nicaragua (PMA), diseñó la Estrategia de País 2019 – 2023. En esta estrategia se implementarán actividades de asistencia alimentaria, acompañamiento técnico y fortalecimiento de capacidades nacionales con socios de Gobierno y organizaciones de pequeños productores y productoras. Las áreas de enfoque del PMA en Nicaragua son alimentación escolar, resiliencia, cambio climático, género, nutrición, preparación y respuesta ante emergencia.

El Programa Mundial de Alimentos en Nicaragua (PMA) acompaña al Gobierno en la implementación del Programa Integral de Nutrición Escolar del Ministerio de Educación (PINE/MINED), y al Sistema Nacional de Prevención, Atención y Mitigación de Desastres (SINAPRED), en la atención a familias afectadas por emergencias. De igual manera lleva a cabo acciones de fortalecimiento de capacidades con sus socios.

Actualmente el PMA contribuye con la merienda escolar para atender a 182 mil niñas y niños en 12 municipios de San Rafael del Norte, Wiwilí, San Andrés de Bocay, El Cuá en Jinotega; Waslala en Matagalpa, y Siuna, Rosita, Bonanza, Mulukukú, Prinzapolka, Puerto Cabezas y Waspam en la RACCN. Adicionalmente provee refuerzo de la merienda escolar en zonas afectadas por eventos climáticos

La oficina de campo de Puerto Cabezas tiene como responsabilidad, en conjunto con autoridades educativas de la zona y técnicos del PINE/MINED, el seguimiento a la implementación de la merienda escolar en aproximadamente 400 centros escolares de los municipios de Puerto Cabezas, Prinzapolka y Waspam, algunos de ellos en zonas de difícil acceso, lo que hace que esta tarea sea un reto para la oficina. Adicionalmente, se implementan acciones de asistencia humanitaria y para el restablecimiento de medios de vida de familias afectadas por fenómenos climáticos.

Por este motivo se requiere de la contratación de monitores/monitoras que apoyen el monitoreo y seguimiento a la implementación de las actividades que se implementen en la zona, bajo la supervisión directa del jefe de oficina de Puerto Cabezas.

CONTEXTO ORGANIZATIVO

Este puesto ha de cubrirse en la Sub Oficina en Bilwi y estará bajo la supervisión directa del Jefe de la Sub Oficina en Campo. En este nivel se trabaja con un nivel mínimo de supervisión. El titular del puesto debe realizar un trabajo técnico bien organizado y preciso y elaborar los informes correspondientes. Cabe también la posibilidad de que deban proporcionar orientación sobre prácticas estándar a otros funcionarios y homólogos en su esfera de actividad.

PROPOSITO DEL PUESTO

Realizar actividades de seguimiento dentro de una zona de cobertura específica y presentar informes en apoyo del suministro efectivo de conjuntos de medidas de asistencia. El Monitor(a) de Campo será responsable directo de la implementación y seguimiento de las principales actividades planificadas y organizadas por la oficina así como también monitorear el progreso y desarrollo de capacidades de las organizaciones de productores.

Será responsable de organizar, ejecutar y dar seguimiento a su propio plan de actividades con eficacia y eficiencia.

Garantizará que todas las actividades y acciones estén en estrecha relación con el cumplimiento de los objetivos del programa. Mantendrá una buena relación de coordinación con los principales socios del programa a nivel local manteniendo los principios de neutralidad, imparcialidad y transparencia.

Además, velará por que se apliquen los principios y enfoques de género, protección, asociatividad, resiliencia y adaptación al cambio climático en las actividades bajo su responsabilidad.

CUALIFICACIONES MINIMAS REQUERIDAS

Formación: Finalización del ciclo de educación secundaria. Deseable certificado de educación postsecundaria en la esfera funcional correspondiente.

Idiomas: Dominio, hablado y escrito, del idioma español.

EXPERIENCIA Y HABILIDADES DESEADAS

• Experiencia de al menos 4 años en puestos similares
• Capacidad de desarrollar y monitorear su propio plan de trabajo enfocado hacia el cumplimiento de los objetivos del programa;
• Capacidad de desarrollar y mantener relaciones adecuadas de trabajo con trabajo efectivas con los socios de gobierno y ONG;
• Experiencia de trabajo en temas de seguridad alimentaria y nutricional
• Habilidad para redactar informes escritos;
• Capacidad de trabajar en equipo y bajo presión;
• Conocimiento sobre el enfoque de género.
• Dominio de sistemas informáticos Word, Excel, PowerPoint, Outlook, en ambiente Windows y facilidad de utilizar internet como herramienta de trabajo (búsqueda de información relevante a su trabajo);
• Excelentes habilidades interpersonales, incluyendo escucha activa, trabajo en equipo, responsabilidad, liderazgo, flexibilidad y capacidad de trabajar bajo presión.

RESPONSABILIDADES

1. Verificar los movimientos previstos y la distribución de productos alimenticios o artículos no alimentarios, comunicando los problemas o discrepancias al supervisor para resolverlos con rapidez, y velar por que la cantidad distribuida y la calidad de la operación estén de conformidad con las normas del PMA.
2. Conservar los registros de información y la documentación sobre los planes de seguimiento, como los registros de los movimientos de productos y las listas de control de los programas, con miras a contribuir a la entrega y distribución efectivas de productos alimenticios o artículos no alimentarios.
3. Recopilar datos sobre los programas de asistencia siguiendo orientaciones bien definidas, con miras a apoyar las revisiones de los programas y la toma de decisiones informadas.
4. Mantener el contacto con los asociados cooperantes y los interlocutores internos para reunir retroinformación y observaciones en apoyo de la labor de revisión de los programas y de la mejora de los servicios.
5. Recibir y compilar observaciones y retroinformación de los asociados cooperantes y los beneficiarios para ayudar a determinar cuestiones programáticas con el objetivo último de fomentar la eficiencia de las operaciones.
6. Proporcionar orientación a los asociados cooperantes sobre las prácticas operacionales y los instrumentos y métodos de seguimiento del PMA, para ayudarlos a completar las tareas de auto seguimiento y contribuir a la visibilidad del PMA en las zonas de cobertura.
7. Preparar informes relativos a las misiones sobre el terreno para documentar la implementación de los programas.
8. Seguir los procesos y procedimientos de intervención en emergencias establecidos en relación con la asistencia alimentaria en emergencias.
9. Otros según se requiera.

OTRAS HABILIDADES

• Habilidad para escribir y redactar informes de campo coherentes, concisos y precisos, enfocados hacia los resultados;
• Capacidad de elaborar y monitorear su propio plan de trabajo enfocado hacia el cumplimiento de los objetivos del programa;
• Conocimientos sobre el enfoque de cadenas productivas y de comercialización;
• Capacidad de manejo de grupos mixtos y metodologías de capacitación con enfoque de género dirigidas a grupos de pequeños productores/as;
• Capacidad de desarrollar y mantener relaciones adecuadas de trabajo con organizaciones de productores y socios del programa;
• Capacidad de trabajar en equipo y bajo presión;
• Disposición para cumplir los reglamentos de la organización en relación a principios y enfoques del PMA, líneas de trabajo, respeto de las líneas de supervisión, políticas de manejo de información, procedimientos administrativos y de seguridad;
• Mantener una comunicación fluida a nivel de oficina de campo y de la oficina de país del PMA.
• Dominio de sistemas informáticos Word, Excel, PowerPoint, Outlook,

MARCO DE LIDERAZGO

Colaborador/a del equipo

Los siguientes son los estándares comunes de comportamiento relevantes para su grado y función:

Liderar mediante el ejemplo y con integridad: lncorporar las valores del PMA en la vida diaria y mostrar humanidad e integridad coma ejemplo para el cuidado de los demás.

Generación de resultados y cumplimiento de los compromisos: Cumplir los compromisos y adaptarse fácilmente a los cambios.

Fomentar el trabajo en equipo inclusivo y colaborativo: Practicar la inclusión y la colaboración, y contribuir a una cultura de aprendizaje y crecimiento personal.

Uso de pensamiento estratégico: Comprometerse a recopilar opiniones, a analizar opciones y riesgos, ya proponer nuevos métodos de trabajo.

Establecimiento y mantenimiento de asociaciones sostenibles: Establecer y nutrir asociaciones externas, y colaborar con socios para lograr objetivos comunes.

CAPACIDADES FUNCIONALES

Capacidad específica Descripción del comportamiento esperado para el nivel de competencia Programa de ciclo de vida y asistencia alimentaria Demuestra capacidad para determinar cuáles son las variables y los factores contextuales más importantes que influyen en losproyectos y problemas de asistencia a lo largo de toda su ejecución, con el fin de fundamentar un diseño o el rediseño del programa de calidad. Modalidades de transferencia (alimentos, efectivo, cupones) Demuestra capacidad para implementar, bajo guía, programas de asistencia alimentaria que despliegan la gama completa de modalidades de transferencia con una comprensión de los principios básicos que guían la selección e implementación de la modalidad. Amplio conocimiento de áreas especializadas Comprende los conceptos y datos técnicos básicos y su relevancia para los programas de asistencia alimentaria. Programación de emergencia Muestra la capacidad de proporcionar insumos para el desarrollo, la implementación y la realineación de programas de emergencia de alta calidad. Compromiso de política estratégica con el gobierno Comprende y aplica principios básicos de participación con contrapartes gubernamentales a nivel nacional o local.

TERMINOS Y CONDICIONES

POSICIÓN: Monitor(a) de Campo - G4

TIPO DE CONTRATO: Fixed Term Contract

LUGAR DE DESTINO: Bilwi, Nicaragua

DURACIÓN: Doce (12) meses. Renovación sujeta a desempeño satisfactorio.

FECHA LIMITE PARA APLICAR

Los candidatos pueden enviar sus solicitudes a través de la plataforma E-Recruitment. Adjunte solo CV y carta de presentación, ya que se solicitarán documentos adicionales según sea necesario.

Plazo de presentación de solicitudes: 26 de octubre de 2022, a las 17:00 horas.

.

El PMA realiza procesos de reclutamiento inclusivo. Por lo tanto, no discrimina por razones de sexo, religión, clase, raza, discapacidad, etc.

Se priorizará y dará oportunidad a mujeres para este puesto

Los solicitantes deben ser ciudadanas o residentes legales en Nicaragua.

El PMA tiene tolerancia cero para la discriminación y no discrimina en función del estado del VIH / SIDA.

No se ofrecerá ningún tipo de contrato bajo ninguna modalidad contractual a los miembros del Comité Consultivo de Asuntos Administrativos y Presupuestarios de la ONU (CCAAP), la Comisión de Administración Pública Internacional (CAPI), el Comité de Finanzas de la FAO, el Auditor Externo del PMA, el Comité de Auditoría del PMA y la Dependencia Común de Inspección ( JIU) y otros organismos similares dentro del sistema de las Naciones Unidas con responsabilidades de supervisión sobre el PMA, tanto durante su servicio como dentro de los tres años posteriores al cese de ese servicio.