MEAL Officer (x5)

Overview

Assure the monitoring and evaluation of program activities and data collection.

You have:

• Être détenteur d'un diplôme universitaire BAC+5 en statistiques, économétrie ou un domaine connexe.
• Avoir l'expérience d'au moins cinq ans dans la collecte de données, en analyse quantitative et qualitative et en évaluation de programmes.
• Connaissance des outils de suivi et évaluation et des indicateurs de performance.
• Maitrise du cadre logique.
• Expérience dans le suivi et l'évaluation de projets de développement ou de projets sociaux.
• Capacité à produire des rapports de suivi et d'évaluation clairs et concis.
• Maitriser l'outil informatique MS Word, Excel, PowerPoint, Access.

With 75 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 33,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Employee Contract Type:

Local - Fixed Term Employee (Fixed Term)Job Description:

But du poste

MEAL OFFICER Assurera le suivi régulier de la mise en œuvre des activités du programme sur le terrain ; et la Collecte régulière des données et des évidences sur les résultats, les bénéficiaires et les indicateurs ; Il devra gérer le mécanisme de plaintes et feedback sur le terrain .Le Meal officer supervisera les enquêteurs pendant les processus de collecte de données (ciblage, identification des besoins, enquêtes , évaluation, etc.) et collaborera avec le personnel sur le remplissage et l’utilisation des outils MEAL sur le terrain (matrice de suivi des indicateurs, plan de travail , l’outil dynamique de suivi de la mise en œuvre des activités des programmes.

Localisation : KANANGA (1) , TSHIKAPA (1), MBUJI-MAYI (1), BUNIA (1), BUKAVU (1)

Rôles et Responsabilités

• Assurer le suivi des activités du programme au niveau des communautés scolaires ciblées en veillant sur la tenue des outils de récolte de données ;
• Soutenir les superviseurs des animateurs communautaires de clubs de filles dans la tenue des fiches d’observation digitalisée de « CLUB DE FILLES » / Outil MEQA
• Assurer la supervision des activités d’enquête de terrain dans le domaine de récolte de données de base et celles liées aux évaluations ;
• Contribuer à la production de différents supports pédagogiques de qualité pour le suivi de clubs de filles ;
• Se rassurer que les animateurs suivent le plan du curriculum des clubs de filles dans toutes ses étapes
• Mettre en place un mécanisme de récolte de données rapprochées à la base ;
• Participer et faire le suivi de distribution de ressources d’apprentissage et autonomisation dans les clubs de filles ;
• Veiller à la capitalisation et l’analyse des leçons apprises et de bonnes pratiques du projet ;
• Communiquer régulièrement avec le Coordonnateur technique, le Manager du projet et le MEAL Manager de World Vision RDC sur les questions de suivi et évaluation du projet pour coordonner les actions de plaidoyer et pour les évaluations, et dans la conceptualisation des nouvelles opportunités ;
• Collaborer étroitement avec les équipes des autres secteurs de Protection, saveguarding et Inclusion de World Vision pour le suivi des activités conjointes dans les communautés scolaires ciblées ;
• Participer activement et régulièrement aux réunions de planification et verser des contributions concrètes à la planification stratégique et opérationnelle ;
• Participer à la planification des activités de formation par l’élaboration de TDR, identification des formateurs, la préparation des outils/manuels et matériels de formations ;
• Produire des rapports de démarrage de clubs et les rapports périodiques de haute qualité à temps,
• Collaborer positivement avec les autres staffs liés au projet ;
• Réaliser d’autres tâches spécifiques sur demande de la hiérarchie pour la bonne marche du partenariat WORLD VISION - PAAF.

Profil du personnel

• Être détenteur d’un diplôme universitaire BAC+5 en statistiques, économétrie ou un domaine connexe ;
• Avoir l’expérience d’au moins cinq ans dans la collecte de données, en analyse quantitative et qualitative et en évaluation de programmes ;
• Connaissance des outils de suivi et évaluation et des indicateurs de performance
• Maitrise du cadre logique
• Expérience dans le suivi et l'évaluation de projets de développement ou de projets sociaux.
• Capacité à produire des rapports de suivi et d'évaluation clairs et concis ;
• Maitriser l’outil informatique MS Word, Excel, PowerPoint, Access, …

Core Competencies:

Be safe and Resilient, Build Relationships, Partner and Collaborate, Model Self-Management.

CECI EST UN RECRUTEMENT LOCAL, TOUT CANDIDAT RETENU DEVRA REJOINDRE LE POSTE À SES PROPRES FRAIS

Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec handicap, conformes au profil recherché, sont vivement encouragées et recommandées.

Attitudes et comportement

World Vision est une ONG dont le travail est centré sur les enfants. Ainsi World Vision se réserve le droit d’éliminer tout candidat qui aurait un antécédent relatif à l’abus sur un enfant ou des comportements contraires à la protection des enfants ; ce, même après la proclamation des résultats du test.

Environnement/Conditions de Travail:

Envoyez votre dossier de candidature (lettre de motivation portant mention du numéro de l’offre, CV avec 2 personnes de références des employeurs précédents et une référence pastorale, une copie carte de demandeur d’emploi délivrée par l’ONEM (si chômeur) et des copies des autres documents nécessaires pouvant appuyer votre dossier) adressé au Directeur des Ressources Humaines de World Vision au plus tard le 09 Juin 2025 avec en objet la mention « PAAF MEAL Officer », au Site World Vision de recrutement suivant : careers@wvi.org

AVIS IMPORTANT!

Nous avons appris que plusieurs agences ou personnes prétendent agir au nom de World Vision pour recruter ou faciliter le recrutement de personnel.

World Vision souhaite informer le public en termes inconditionnels que :

• World Vision ne confie pas son processus de recrutement à aucune organisation ou agence qui, par le biais d'affichages sur le site Web, envoie des messages électroniques, des bulletins d'information ou prétend faire du recrutement en son nom. World Vision n'utilisera que des cabinets de recrutement de cadres agréés et réputés (base d'exception seulement).

• Les publicités pour les postes vacants se trouvent soit sur le lien indiqué dans l’offre ou sur notre site Web officiel de carrière World Vision International http://careers.wvi.org et / ou sur les sites Web de World Vision Support Office.

• Vision Mondiale ne sollicite et ne sollicitera jamais d'argent pour une partie de ses processus de recrutement, y compris la présélection, les entrevues, les antécédents et / ou les examens médicaux.

• World Vision ne sera pas responsable de toute correspondance frauduleuse ou de toute perte d'argent ou de vol pouvant résulter de toute personne se livrant à une activité de recrutement frauduleuse.

• Soyez prudent, et si vous avez des questions et / ou souhaitez signaler ce que vous pensez être une agence ou une agence de recrutement frauduleuse de Vision Mondiale, veuillez envoyer un email à [email protected].

Au cas où une demande quelconque vous serait adressée, merci de pouvoir dénoncer aux adresses suivantes :

Téléphone : 0972607911 ligne verte 47 33 33

Adresse mail : wvdrc_[email protected]

LA DIRECTION.

Applicant Types Accepted:

Local Applicants Only

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Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: wvi.org