MEAL Officer - Daloa - Save The Children International Côte d’Ivoire Country Office

Programme & Policy

Overview

Ensure effective monitoring and evaluation of programs.

You have:

• University degree in Statistics/Social Sciences or a related field or equivalent experience.
• At least 3 years of professional experience in quantitative and qualitative data collection at a monitoring-evaluation position in a national NGO and at least 1 year in an international NGO.
• Experience in establishing monitoring-evaluation tools, developing surveys, databases, and conducting evaluations.
• Excellent mastery of data collection and processing tools (ODK, KoboCollect, Excel).
• Ability to travel by motorcycle (Category A driving license required).

The Organization We employ approximately 25,000 people across the globe and work on the ground in over 100 countries to help children affected by crises, or those that need better healthcare, education and child protection. We also campaign and advocate at the highest levels to realise the right of children and to ensure their voices are heard. We are working towards three breakthroughs in how the world treats children by 2030:

· No child dies from preventable causes before their 5th birthday · All children learn from a quality basic education and that, · Violence against children is no longer tolerated

We know that great people make a great organization, and that our employees play a crucial role in helping us achieve our ambitions for children.We value our people and offer a meaningful and rewarding career, along with a collaborative and inclusive workplace where ambition, creativity, and integrity are highly valued.

Application Information: Please apply using a cover letter and up-to-date CV as a single document. Please also include details of your current remuneration and salary expectations. A copy of the full role profile can be found at www.savethechildren.net/jobs We need to keep children safe so our selection process reflects our commitment to the protection of children from abuse.

JOB TITLE: MEAL Officer

DEPARTEMENT: Opération

ORGANISATION: Save The Children International Côte d’Ivoire Country Office

LOCATION : Poste basé à Daloa & zones environnantes.

OBJET : Recruitment’s notice

DUREE DU CONTRAT : 12 Mois Renouvelable

REMUNERATION :

Le salaire de base mensuel pour ce poste est compris entre XOF 513.702 et 719. 183

La négociation du salaire sera basée sur le niveau de responsabilité du poste, l’expérience du candidat et l’équité interne

SAUVEGARDE : Niveau 2

Le détenteur du poste aura un accès à des données personnelles à-propos des enfants, des bénéficiaires et des employés dans le cadre de ses activités ou alors le détenteur travaillera à une position régulée (comptable, avocat, notaire, cadre légal), dans quel cas, la vérification des antécédents juridiques sera obligatoire.

OBJECTIF DU POSTE :

Sous la supervision du Coordonnateur MEAL, à qui il/elle devra rendre compte de l'avancement de la mise en œuvre de ses tâches dans sa zone de responsabilité, et en collaboration avec les autres membres de l'équipe projet, le/la Chargé.e MEAL sera déployé.e dans une ou plusieurs Sous-Préfectures. Il/Elle assurera le soutien technique des ONG partenaires, des services sociaux, des organisations communautaires, des coopératives et de leurs membres, ainsi que le suivi des activités pour atteindre les objectifs du projet. Cela nécessite notamment une grande autonomie et une mobilité permanente.

Dans le cas d’une crise humanitaire majeure, le détenteur du rôle devra travailler à l’extérieur du profil normal du rôle et de pouvoir varier les heures de travail en conséquence.

DOMAINES CLÉS DE RESPONSABILITÉ :

le/la Chargé.e MEAL a pour principales responsabilités de :

• Participer activement à l’élaboration, à la révision/màj ainsi qu’au déploiement des outils de collecte et de capitalisation tout en se rassurant de leur bonne appropriation par les membres de l’équipe
• Contribuer à l’élaboration des rapports d’enquêtes et des rapports narratifs du projet
• Soutenir toutes les activités de suivi des performances et de recherche du programme afin de permettre des prises de décisions éclairées conformément aux politiques et procédures de SCI
• Administrer et tenir à jour les bases de données de projet ou des feuilles de suivi et veiller à ce que les données soient collectées et saisies régulièrement ;
• Maintenir les outils de Suivi/Evaluation à jour avec des informations vérifiées ;
• Assurer des approches cohérentes pour les opérations de dénombrement et l’analyse ;
• Effectuer des visites terrains mensuelles de contrôle de la qualité des données et identifier et résoudre les faiblesses/gaps selon les orientations du Coordonnateur MEAL ;
• Faire des analyses régulières (ou selon le besoin) pour mesurer les résultats du projet
• Fournir des instruments de communication/vulgarisation des résultats du projet à différents selon les canaux formels de Save the Children.

Gestion programmatique

• Il/elle informe la chef de projet sur l’avancement des activités MEAL dans l’ensemble des sites (Daloa, Zoukougbeu, Issia)
• Il/elle participe à l’élaboration des rapports mensuels, trimestriels et annuels.
• Il/elle contribue au rapportage auprès des bailleurs par la collecte et la gestion dynamique des données
• Il/elle assure le renforcement des capacités des staffs SCI, des PMO, des coopératives, des coopérateurs et des fournisseurs sur les aspects MEAL,
• Il/elle fait équipe avec les staffs des ONG partenaires pour s’assurer de l’alignement du projet avec les quality benchmarks de SC
• Il/elle contribue à l’élaboration de la planification opérationnelle globale du projet
• Il/elle contribue à la mise en œuvre des activités dans le respect des échéances fixées selon le plan de travail
• Il/elle exécute les autres tâches demandées par les responsables hiérarchiques

Suivi-évaluation

• Compiler et transmettre la base de données selon le cycle et le circuit convenu ;
• Contribuer à l’analyse des performances programmatiques dans les communautés bénéficiaires et proposer des actions correctrices le cas échéant, à l’équipe de coordination ;
• Réaliser des missions périodiques conjointes avec l’équipe zone et le Coordonnateur MEAL pour la vérification et la validation de la qualité des données ;
• Faciliter la réalisation des missions d’évaluation périodiques et des activités de recherche opérationnelle dans la zone couverte, conformément au plan de suivi-évaluation ;
• Participer à l’élaboration des rapports périodiques (mensuels / trimestriels / semestriels / annuels) de l’équipe projet et les transmettre dans le délai requis
• Documenter les activités du projet (photos, vidéo, témoignage, étude de cas, rapports, etc.).

NB : Les tâches et responsabilité énumérées ci-dessus ne sont pas exhaustives et le titulaire du poste peut être amené à effectuer d’autres tâches connexes selon les nécessités du service

QUALIFICATIONS

• Diplôme Universitaire, avoir au moins une licence en Statistiques/Sciences sociales/un domaine connexe ou une expérience équivalente.

EXPERIENCES ET COMPETENCES

Essentielle

• Au minimum 3 ans d’expérience professionnelle en collecte de données quantitatives et qualitatives à un poste de Suivi-Evaluation dans une ONG nationale et au moins 1 an dans une ONG Internationale
• Expérience obligatoire dans la mise en place d’outils de suivi-évaluation, élaboration de questionnaires d’enquête, de bases de données, et conduite d’évaluations, analyses et présentation de données ;
• Expérience dans la mise en place de mécanismes de gestion des plaintes et de retours d’information pour les partenaires et populations bénéficiaires ;
• Excellente maîtrise des outils de collecte et traitement de données (ODK, KoboCollect, Excel)
• Un atout serait la maîtrise d’outils de visualisation et cartographie de données (Access, SPSS, PowerBI, QGIS…) et une bonne connaissance de l’outil statistique (calcul d’échantillonnage et tirage) ;
• Une connaissance approfondie du contexte national de lutte les pires formes de travail des enfants, dans le pays.

Désirable

• Avoir une connaissance approfondie des interventions multisectorielles en lien avec le genre et la lutte contre les pires formes de travail des enfants dans les zones rurales.
• Minimum de 3 ans d’expériences progressives dans l’accompagnement des chaines de valeurs ;
• Bonne compréhension des questions liées à l’éducation des filles, à la protection de l’enfance, à la violence basée sur le genre (VBG), à l’équité du genre et à la diversité et l’inclusion sociale, à l’autonomisation des adolescents et jeunes en zone rurale ivoirienne
• Expérience en renforcement des capacités des adultes et enfants
• Capacité démontrée à rendre des concepts complexes convaincants et accessibles à tout public
• Aisance dans la recherche documentaire (réflexes de documentaliste) et le développement de curricula de formation/renforcement de capacités
• Excellentes prédispositions en techniques de rapportage et de capitalisation d’expériences
• Expérience dans le mentorat auprès d’organisations de la société civile ou d’organisations professionnelles agricoles
• Flexible, ouvert au travail en équipe avec un sens élevé de l’anticipation
• Excellente qualités rédactionnelles, oratoires et de planification programmatique ;
• Maîtrise de l'outil informatique et notamment des logiciels usuels comme Outlook, Word, Excel, Powerpoint...
• Aptitude à se déplacer à moto (Permis de conduire de Catégorie A obligatoire)
• Autonomie : bonne capacité à travailler avec peu de supervision et capacité d’initier des actions, proposer des solutions pertinentes et prendre des décisions ;
• Capacité à travailler en équipe avec des personnes de profil différent, et sous pression ;
• Orienté vers les résultats : grande motivation et engagement pour traduire en résultats concrets les objectifs de la mission
• Personne reconnue pour son intégrité, son honnêteté, sa confidentialité et son aptitude à travailler en équipe.
• Aptitude à travailler sous pression.

L’ORGANISATION

Nous employons environ 25.000 personnes dans le monde entier et travaillons sur le terrain dans plus de 100 pays afin d'aider les enfants touchés par des crises ou ceux qui ont besoin de meilleurs soins de santé, d'éducation et de protection de l'enfance. Nous faisons également campagne et défendons au plus haut niveau, pour réaliser le droit des enfants et pour faire entendre leur voix.

Nous travaillons sur trois avancées dans la façon dont le monde traite les enfants d'ici 2030 :

• Aucun enfant ne meurt suite à des causes évitables avant son 5e anniversaire
• Tous les enfants ont une éducation de base de qualité et que,
• La violence à l'égard des enfants n'est plus tolérée

Nous sommes conscients que des personnes formidables font une grande organisation et que nos employés jouent un rôle crucial en nous aidant à atteindre nos ambitions pour les enfants. Nous valorisons nos employés et nous proposons une carrière significative et enrichissante, ainsi qu'un lieu de travail collaboratif et inclusif où l'ambition, la créativité et l'intégrité sont très appréciées

COMMENT POSTULER

Merci de postuler en envoyant votre CV et votre lettre motivation dans un seul document, en y mentionnant votre prétention salariale pour ce poste via le lien ci-dessus.

Date de clôture :

Nous devons assurer la sécurité des enfants à travers nos processus de sélection, lesquelles reflètent notre engagement à la protection des enfants et incluent des enquêtes de références rigoureuses.

« Save the Children s'engage à diversifier son effectif pour mieux représenter l'enfant et les communautés que nous servons. En ce moment, nous accueillons particulièrement les candidatures de femmes »

Il est porté à la connaissance des candidats que Save the Children International ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et pratiques de notre organisation.

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| LinkedIn ⬇️ https://ci.ci/Rxc

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Potential interview questions

Added 2 years ago - Updated 1 year ago - Source: savethechildren.net