MEAL Coordinator

Monitoring & Evaluation

Overview

Oversee MEAL systems and ensure data-driven decision-making.

You have:

• Diploma in statistics, social sciences, public health, development economics or relevant discipline.
• At least five (5) years of international experience in development/humanitarian sector, with at least 2 at the management level, preferably in Africa.
• Experience in leading the design, management, and supervision of quality M&E systems from project inception to closure.
• Experience in managing MEAL in multi-sectoral programs funded by multiple donors.
• Experience in electronic/mobile data collection (ODK, CommCare, CSPRO) and GIS mapping preferred.
• Proven knowledge and experience in establishing or managing mechanisms for collecting client feedback.
• Ability to develop monitoring plans, organize data collection, information management, database utilization, and performance analysis and tracking.
• Demonstrated ability to train and build capacity of others.
• Knowledge of humanitarian accountability principles and their practical application.
• Strong planning, organizing, and interpersonal skills.
• Excellent analytical, presentation, and reporting skills.
• Excellent skills in database management and data analysis experience using at least 2 software applications such as Microsoft Excel, Access, SPSS, STATA.
• Ability to listen to others and facilitate discussions with clients and colleagues from diverse groups and backgrounds.
• Excellent written and spoken command of English and French.

Job Description

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Qualifications

Education :

- Diplôme universitaire (statistiques, sciences sociales, santé publique, économie du développement ou dans une autre discipline pertinente) ;

Expériences :

- Au moins cinq (5) ans d'expérience internationale dans le secteur du développement/humanitaire, dont au moins 2 à niveau de gestion, de préférence en Afrique ; - Expérience de leadership dans la mise en place, la gestion et la supervision de systèmes de S&E de qualité, du début à la clôture es projets, qui mènent à des prises de décision fondées sur des preuves et à informer des décisions stratégiques ; - Expérience dans la gestion de MEAL dans des programmes multisectoriels et financés par plusieurs donateurs. - Expérience dans la collecte de données électroniques/mobiles (ODK, CommCare, CSPRO) et la cartographie SIG de préférence ;

Compétences :

- Connaissances et expériences avérées dans la mise en place ou la gestion de mécanismes pour recueillir les commentaires des clients ; - Aptitudes à élaborer des plans de suivi, et à organiser la collecte de données, la gestion de l'information, l'utilisation de bases de données et l'analyse et le suivi des performances ; - Capacité démontrée à former et à renforcer les capacités des autres ; - Connaissance des principes de redevabilité humanitaire et de leur mise en pratique ; - Solides compétences en planification, en organisation et en relations interpersonnelles ; - Excellentes capacités d'analyse, de présentation et de rapportage ; - Excellentes compétences en bases de données, en gestion de données et en analyse de données, et expérience dans l'utilisation d'au moins 2 applications logicielles telles que Microsoft Excel, Access, SPSS, STATA ; - Capacité d'écouter les autres et de faciliter des discussions avec des clients et collaborateurs de différents groupes et origines ;

Connaissance des langues :

- Excellente maîtrise de l'anglais et du français écrit et parlé ;

Environnement de travail :

Le Coordinateur/Coordinatrice MEAL sera basé/basée à Ndjamena et pourra voyager à l’intérieur du pays, y compris dans des lieux instables. La situation sécuritaire au Niger continue à être instable. Cette position n’est pas accompagnée. Il/elle vivra dans une maison partagée avec d’autres collègues.

Les travailleurs d'IRC doivent adhérer aux valeurs et aux principes énoncés dans IRC Way - Standards for Professional Conduct qui sont l'intégrité, le service, la responsabilité et l’égalité. Conformément à ces valeurs, IRC applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et l'abus, la protection des enfants, le harcèlement dans le milieu de travail, l'intégrité fiscale et l'anti-représailles.

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Potential interview questions

Added 3 years ago - Updated 1 year ago - Source: rescue.org