Manager PAF

Overview

Manage protection programs concerning gender-based violence.

You have:

• University diploma at License minimum or equivalent in Law, International Relations, Sociology, Human Rights, Psychology, Education or related fields required.
• At least 5 years of experience in implementing protection programs in general and Gender-Based Violence in particular in the humanitarian or development field is required and essential.
• Very good knowledge of the Diffa or Tillabéry region and local languages is required.
• Excellent experience in case management of GBV and advanced use of GBVIMS is required.
• Very good experience in supervision and management of a team in a multicultural environment is required.
• Proven ability to work with women and children, particularly vulnerable children, Persons with Specific Needs, and especially cases of GBV (women, girls, and children) alongside human rights is required.
• Previous work experience at IRC would be an asset.
• Experience in emergency management is required.
• Experience in capacity building and staff support is required.
• Experience in managing budgets/financing and designing project proposals is required.
• Very good knowledge in IT: MS Word, Excel, PowerPoint is required.
• Ability to utilize skills and knowledge in various capacities, including direct implementation, advisory roles, coordination roles, training functions, and technical knowledge transfer is necessary.

Job Description

Update

Qualifications

- Diplôme universitaire Licence minimum ou équivalent en Droits, Relation internationales, Sociologie, Droits de l’homme, Psychologie, Education ou disciplines connexes exigés ; - Une expérience d’au moins 5 ans de mise en œuvre des programmes de protection en générale et Violences Basées sur le Genre en particulier dans le domaine humanitaire ou de développement, requise et essentielle ; - Très bonne connaissance de la région de Diffa ou Tillabéry et des langues locales ; - Une excellente expérience en gestion de cas de VBG et dans l’utilisation avancée du GBVIMS est requise - Une très bonne expérience en supervision et gestion d’une équipe dans un environnement multiculturel - Une forte capacité démontrée à travailler avec les femmes et les enfants et en particulier les enfants vulnérables, les Personnes avec Besoins Spécifiques et surtout les cas de GBV (femmes, jeune filles et enfants) ainsi que des droits de l’homme ; - Une expérience de travail précédente à IRC serait un atout ; - Expérience dans la gestion des urgences ; - Expérience dans le renforcement des capacités et accompagnement du personnel ; - Expérience dans la gestion des budgets/financements et conception des propositions de projets ; - Très bonnes connaissances en informatique : MS Word, Excel, Powerpoint. - Être à mesure d’utiliser des compétences et connaissances dans différentes capacités, y compris l’implémentation directe, fonctions de conseiller, fonctions de coordinations, fonctions de formation et transfert des connaissances techniques. - IRC est employeur à opportunité égale, considéré tous les candidats sur base de leur mérite sans aucune considération de race, couleur, nationalité, religion, orientation sexuelle, âge, état civil, vétéran ou infirmité.

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Potential interview questions

Added 3 years ago - Updated 1 year ago - Source: rescue.org