Manager Meal (H/F)

Job Description

L’International Rescue Committee (IRC) a été fondée en 1933, à l’initiative du célèbre physicien Albert Einstein. Aujourd’hui, l’IRC est l’un des leaders mondiaux en matière de secours, de réhabilitation, de protection, de développement post-conflit, de réinsertion et de plaidoyer pour les personnes affectées par les crises. La mission de l’IRC est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont détruits par les conflits et les catastrophes à survivre, se relever et prendre en main leur avenir.

L'IRC met en œuvre des programmes pour promouvoir les solutions durables chez les personnes déplacées, les réfugiés et les populations hôtes à travers des projets de santé publique, d'assainissement, d'abris, de réhabilitation et d'éducation. L'IRC intervient auprès des réfugiés depuis 1933 et est présent dans 40 pays en Europe, en Afrique, en Asie, ainsi qu’à l’Etats Unies, dans le cadre d’un programme d’appui à la réinstallation. L’IRC est une organisation engagée dans la liberté, la dignité humaine et l'autonomie. Cet engagement se traduit par une assistance de qualité à la réinstallation, une aide globale d'urgence, la réhabilitation et le plaidoyer pour les refugies.

Au Burkina Faso, l’IRC a lancé sa première phase de programmation d’intervention d'urgence dans la ville de Djibo en avril 2019, avec principalement des activités WASH. Puis, L'IRC a acquis des financements avec des bailleurs divers pour couvrir l’assistance humanitaire au personnes affectées par la crise dans plusieurs régions : Sahel, Nord, Boucle du Mouhoun, Hauts Bassins, Centre Nord et Centre. Les secteurs couverts jusqu’aujourd’hui sont la santé y compris la santé environnementale, la protection de l’enfance, l’autonomisation des femmes et le relèvement économique.

Dans le cadre du projet multi-pays triennal (juin 2021 - mai 2024) " Traitement de la malnutrition à l'échelle et au meilleur coût ", l'IRC Burkina Faso appuie le ministère de la Santé dans le traitement de la malnutrition aiguë dans trois districts sanitaires de la région Centre (Bogodogo, Boulimiougou et Sig- Noghin). L'objectif principal de ce projet est de mettre en place des programmes rentables de traitement de la malnutrition tout en améliorant la couverture de la prise en charge de la malnutrition, y compris dans les zones difficiles d'accès ou éloignées des structures de soins. Depuis Juin 2020, IRC au Burkina Faso a acquis un financement avec le bailleur Givewell pour mettre en œuvre un programme nutritionnel dans la région du Centre, couvrant les districts sanitaires de Bogodogo, Boulmiougou et Sig-Noghin. Cette intervention vise à accroitre la couverture de la prise en charge nutritionnelle dans une approche de suivi rapport coût/efficacité.

APERÇU DU POSTE :

Sous la responsabilité du coordinateur de santé et nutrition et avec le soutien technique du MEAL Coordinateur, le MEAL Manager travaillera en étroite collaboration avec les équipes du projet GiveWell pour optimiser les capacités et les opportunités de suivi, d’évaluation, de responsabilisation et d’apprentissage de la mission portée par IRC dans au Burkina Faso. Le Manager MEAL supervisera, dirigera et mettra en œuvre les activités MEAL planifiées pour le projet GiveWell pour une durée de 03 mois. Ceci permettra de garantir une programmation de haute qualité aux clients que nous servons et d’appuyer les ambitions globales de la Strategy100 d’IRC et du plan d’action stratégique du pays.

Responsabilités :

A. Suivi et évaluation

- Administrer le système de Suivi-Evaluation-Recherche-Apprentissage pour l’ensemble du projet GiveWell : - La mise en œuvre du « MEAL Plan » (Monitoring Evaluation Accountability and Learning Plan) en étroite collaboration avec le personnel du projet et le Coordinateur MEAL et les partenaires du ministère de la santé ; - L’élaboration des outils de collecte - La collecte des données nécessaires pour le suivi des indicateurs du projet - La production d’un feedback régulier de toutes les parties prenantes du projet et du programme pays - Veiller au recueil des témoignages et des « success stories ». - S’assurer de la qualité des données produites par le projet ; - Développer, tester et réviser les outils de collecte et d’analyse de données électroniques du projet administrés à travers des solutions manuelle et digitales utilisant CommCare, Kobo; - Assurer le traitement des données qualitatives et quantitatives du projet GiveWell ; - Revoir, structurer et effectuer régulièrement l’intégration des données vers Power BI, des tableaux de bord développés sous Excel et/ou autre pour analyser et visualiser les données ; - Suivre et rapporter les progrès des indicateurs et l’atteinte des objectifs ; - S’assurer du bon fonctionnement du système de collecte et de la sécurité des données surtout électroniques ; - S’assurer que le projet ait un plan de suivi et évaluation fonctionnel et à jour ; - Travailler avec les autres managers du projet pour développer des Termes de référence pour les différentes études spécifiques ;

B. Gestion de données

- En collaboration avec le personnel du projet et le Coordinateur MEAL, établir des bases de données du projet et/ou des feuilles de suivi et veiller à ce que les données (y compris les feedback et perspectives exprimées par les clients) soient collectées et saisies régulièrement, - Assurer des approches cohérentes pour le dénombrement et l’analyse des bénéficiaires, - Effectuer des audits de qualité des données du projet pour identifier et résoudre des problèmes affectant la qualité des données, - Faire des analyses régulières ou selon le besoin pour mesurer les résultats du projet, les perspectives des clients sur les services dispenses par l’IRC à travers le projet, afin d’orienter sur la stratégie de mise en œuvre,

C. Analyse Statistique

- Réaliser toutes analyses approfondies des données demandées par le coordonnateur Santé/Nutrition et le coordonnateur MEAL ; - En collaboration avec le Coordinateur MEAL, identifier les données les plus pertinentes à collecter (type de données, périodicité…) ainsi que les moyens de collecte (type de questions, panel, grille d'évaluation, taille de l'échantillon…) ; - Appuyer l’élaboration et valider tous les plans d’analyse des données d’enquêtes ; - Proposer des méthodes statistiques les plus appropriées pour traiter et analyser les informations collectées ; - Identifier tous les potentiels biais d'analyse (fausses données, données en écart...) et assurer l’apurement des bases de données collectées ; - Définir une modélisation statistique qui permette de répondre aux problématiques recherchées dans nos différents projets, - Appuyer le Coordinateur MEAL dans la Synthétisation des données collectées et le choix des modes de représentation /visualisation les plus pertinents

D. Mécanisme de redevabilité

- Assurer la mise en place du mécanisme de réactivité aux perspectives des clients dans la zone d’intervention du projet, - Assurer la collecte, l’enregistrement et le suivi de la mise à jour de la base de données et des réponses des plaintes/feedbacks des clients selon le délai dans le respect de la procédure opérationnel standard ; - Assurer la formation du staff du projet sur les mécanismes de redevabilité propre à IRC ; - Élaborer un plan de collecte des plaintes et rétroactions des clients en coordination avec les managers techniques du projet, le responsable MEAL et l’Officier redevabilité, afin de s'assurer que les points de vue des clients soient régulièrement recueillis dans le cadre de tous les projets par des canaux de rétroaction proactive et réactive.

Principales relations de travail :

Superviseur Hiérarchique : Coordonnateur Santé/Nutrition

Superviseur technique : Coordinateur MEAL

Position sous supervision directe : NA

Indirect Reporting: Supervisor CRENI, nutrition project lead ,

Autres contacts : Internes : Staff IRC Externes : La direction régionale de la santé du centre, les districts sanitaires de la région du centre, la direction de la nutrition

Qualifications

- Un diplôme universitaire de niveau maîtrise minimum (en santé publique, épidémiologie, statistiques, informatique, sciences sociales, gestion des projets, ou autres domaines connexes) etc ; - Un minimum de 3 ans d’expérience professionnelle dans le suivi évaluation, redevabilité et apprentissage ; - Expérience dans la collecte, la saisie, le traitement et l’analyse de données quantitatives, qualitatives ; - Expérience dans les enquêtes nutritionnelles (SQUEAC, SLEAC, SMART, etc.) - Une connaissance de base et une utilisation pratique des logiciels de collecte de données mobiles tels que CommCare, Kobocollect, ODK Collect sont requises. La connaissance des logiciels et des outils Tableau, PowerBI ou GIS est un atout supplémentaire ; - Solide compétence en gestion et suivi et évaluation des projets, de budget, en planification, rédaction de rapport ; - Bonnes compétences en informatique dans l’utilisation de MS Office, notamment Excel et Word - avec une expérience dans la rédaction de rapports ; - Avoir une bonne connaissance du système de santé au Burkina Faso - Des compétences démontrées en matière d'analyse, de réflexion systématique et de résolution de problèmes ; - Une capacité vérifiée à transférer des connaissances à divers publics par le biais de la formation, du mentorat et d'autres méthodes formelles et non formelles, ainsi que des compétences en matière de présentation et d'établissement de rapports sont des atouts importants ; - Attitude autonome et proactive avec de bonnes compétences en matière d’organisation, de planification et d’analyse, notamment en hiérarchisant et en effectuant plusieurs tâches à la fois, avec le souci du détail ; - Flexibilité et capacité à travailler sous pression et dans des environnements de travail en constante évolution ; - Des compétences avérées en matière d’analyse, de réflexion systématique et de résolution de problèmes sont des atouts indéniables ; - Une forte compréhension de l’obligation de rendre des comptes et une capacité vérifiée à mettre en place des systèmes de feedback et rétroaction pour les clients. - Une maîtrise du français parlé et écrit et la connaissance de l’Anglais est un atout

Qualités personnelles

- Capacité à communiquer et à travailler en équipe - Ecoute active et être engagé(e), dynamique, flexible et créatif - Capacité à travailler sous pression, de manière indépendante et avec une supervision limitée.

RESPECT DU CODE DE DÉONTOLOGIE DE L’IRC IRC et les employés de l’IRC doivent adhérer aux valeurs et principes contenus dans l’IRC WAY (normes de conduite professionnelle). Ce sont l’Intégrité, le Service, l’Egalite et la Responsabilité. En conformité avec ces valeurs, IRC opère et fait respecter les politiques sur la protection des bénéficiaires contre l’exploitation et les abus, la protection de l’enfant, le harcèlement sur les lieux de travail, l’intégrité financière, et les représailles.