M&E Director

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Employee Contract Type:

Local - Fixed Term Employee (Fixed Term)Job Description:

World Vision recherche un Directeur du suivi et de l'évaluation (DME) pour une prochaine opportunité de financement de l'USAID au Sénégal. Le projet Gouvernance pour le Développement Local Plus (GoLD+) sera une activité pluriannuelle de plusieurs millions de dollars visant à accroître l'efficacité et la responsabilité des gouvernements locaux dans la mobilisation des ressources et la fourniture de services équitables et de qualité aux citoyens. GoLD+ augmentera également la légitimité, la crédibilité et la qualité de l'engagement entre les populations locales et leur gouvernement. Cela sera accompli en augmentant la mobilisation des ressources, le développement inclusif, le renforcement de la responsabilisation et le renforcement de la prestation de services. GoLD+ facilitera la collaboration des entités gouvernementales infranationales entre elles, la coordination avec le gouvernement central et les partenariats avec la société civile et le secteur privé dans les régions de Kolda, Sédhiou, Kédougou, Tambacounda, Ziguinchor et Dakar.

Le DME développera le cadre global axé sur la gouvernance pour le suivi et l'évaluation des subventions conformément au document de conception et aux exigences du donateur. Le DME identifiera les informations de base pour s'assurer que les systèmes de rapport de Suivi & Evaluation répondent aux besoins de la gestion des subventions, des partenaires et de l'USAID. Ils superviseront et exécuteront les activités de S&E en mettant un accent particulier sur les résultats et les impacts ainsi que sur les leçons apprises.

PRINCIPALES RESPONSABILITES DU POSTE:

Responsabilités et résultats clés

I - Suivi évaluation et rapports

1- Élaborer le cadre général de suivi et d'évaluation des subventions conformément au document de conception et aux exigences du donateur

2- Préparer le plan et le budget de S&E

3- Participer à l'élaboration du plan de travail annuel, en veillant à l'alignement avec la stratégie technique

4- Identifier la nécessité de collecter des données de référence, préparer les termes de référence et organiser la conduite d'une enquête de référence, selon les besoins.

5- Clarifier et/ou faciliter le processus de suivi et d'évaluation des sous-bénéficiaires

6- Superviser et exécuter les activités de S&E en mettant particulièrement l'accent sur les résultats et les impacts ainsi que sur les enseignements tirés ; et surveiller le suivi des recommandations de l'évaluation

7- Guider le personnel et les partenaires d'exécution dans la préparation de leurs rapports d'avancement conformément aux formats de rapport approuvés et assurer leur soumission en temps opportun. Cela comprend les rapports d'avancement trimestriels, les rapports de projet annuels, les rapports de démarrage et les rapports techniques ad hoc.

8- Préparer des rapports d'avancement de consolidation pour la gestion des subventions, y compris l'identification des problèmes, les causes des goulots d'étranglement potentiels dans la mise en œuvre du projet et fournir des recommandations spécifiques

II- Apprentissage par projet/programme

1- Établir une culture d'apprentissage au sein de l'organisation et parmi les partenaires de mise en œuvre pour documenter les apprentissages et les meilleures pratiques pour la programmation en cours et future.

2- Assurer la diffusion et la rétroaction en temps opportun des données disponibles aux utilisateurs appropriés

3- Assurer une mise à l'échelle et une qualité de la programmation basée sur des preuves

4- Soutenir le DCoP et les Partenaires pour documenter leurs succès et meilleures pratiques dans des actifs de connaissances appropriés

5- Veiller à ce que le partage d'informations, la consultation, la participation et la collecte de commentaires fassent partie intégrante du projet

6- S’assurer que toutes les données, rapports et enregistrements liés au S&E sont clairement organisés et archivés dans un emplacement central pour référence future.

7- Identifier les principaux besoins en informations de la gestion des subventions, des partenaires et des agences de financement

8- Vérifier que les données de suivi sont discutées dans le forum approprié et en temps opportun en termes d'implications d'actions futures. Si nécessaire, créez de tels forums de discussion pour combler d'éventuelles lacunes.

9- Organiser (et fournir) une formation de recyclage en Suivi & Evaluation pour le personnel de la subvention, les partenaires de mise en œuvre, les organisations locales et les principales parties prenantes en vue de renforcer les capacités locales de S&E.

10- Concevoir et mettre en œuvre un système pour identifier, analyser, documenter et diffuser les leçons apprises

11- Réseauter avec des partenaires externes et internes de WV pour promouvoir l'apprentissage et atteindre l'excellence en matière de S&E

III- Gestion des personnes, renforcement des capacités et atténuation des risques

Veiller à ce que tout le personnel de Suivi & Evaluation supervisé par ce poste soit guidé, encadré et que leurs capacités soient renforcées afin de fournir des produits de haute qualité

S'assurer que les agents de S&E sont aidés à renforcer leur compréhension des concepts et des compétences de S&E et sont équipés de connaissances, d'outils et de ressources pour soutenir les fonctions de S&E au niveau du projet

Veiller à ce que les capacités des partenaires soient renforcées pour se conformer et produire des produits de S&E de haute qualité conformément aux normes et exigences de WV Rwanda et des donateurs.

Veiller à ce que la gestion des tâches quotidiennes de S&E soit effectuée avec les ressources appropriées, une planification appropriée et selon les normes les plus élevées requises.

Soutenir d'autres tâches selon les exigences du DCoP

Toute autre tâche, responsabilité ou projet supplémentaire assignés par le DCOP

QUALIFICATIONS / COMPÉTENCES / APTITUDES / EXPÉRIENCE REQUISES :

Qualifications : Formation/Connaissances/Connaissances Techniques et Expériences

Les éléments suivants sont exigés à travers une combinaison de formation formelle, auto-formation, expériences, etc.

Qualification minimum exigée :

• Minimum de sept (7) ans d'expérience professionnelle dans un poste supérieur de S&E responsable de la mise en œuvre des activités de S&E de projets de développement international.
• Baccalauréat ou maîtrise (de préférence) en statistique, démographie, politique publique, développement international, économie ou domaine connexe. Maîtrise ou licence plus un certificat avancé en S&E, statistiques ou économie de préférence.
• Succès avéré dans la conception, la mise en œuvre et l'exploitation de systèmes de S&E de projet, du lancement du projet aux étapes de clôture.
• Expérience dans la planification stratégique et la mesure des performances, y compris la sélection d'indicateurs, la définition d'objectifs, l'établissement de rapports et l'élaboration de plans de S&E et de suivi des performances.
• Expérience dans le développement d'outils de rapportage, y compris dans Microsoft Excel.
• Expérience dans le développement et le perfectionnement d'outils de collecte de données.
• Expérience des évaluations et de la surveillance de la qualité des données.
• Expérience de la gestion et de la formation continue des agents de terrain S&E.
• Capacité à faciliter et à servir de liaison de projet pour les évaluations gérées en externe.
• La maîtrise du français est requise ; la maîtrise de l'anglais est un plus.

Expériences :

Expérience de 7 ans minimum et compétences dans le suivi évaluation et la mise en œuvre des activités de projets de développement international.

- Expérience de travail dans une organisation internationale d'aide et de développement

- Expérience dans le travail de consortiums inter-agences

- Solides compétences en renforcement des capacités en utilisant différentes méthodologies

- Compétence avérée dans le progiciel statistique, y compris, mais sans s'y limiter, SPSS, STATA, ODK, etc.

- Connaissance de diverses technologies pouvant tirer parti de la programmation, telles que les SIG, les solutions mobiles en recherche, etc.

- Capacité à travailler dans un environnement interculturel

Préféré :

Bac + 4 Maitrise en statistique, démographie, politique publique, développement international, économie ou domaine connexe ou licence plus un certificat avancé en S&E, statistiques ou économie de préférence/ou diplôme équivalent, avec de solides compétences en capitalisation/gestion des connaissances

• Expérience de 5 ans au moins dans le S&E d’un projet
• Très bon niveau dans la compréhension et la rédaction de documents
• Connaissance des droits des enfants, des politiques, lois et règlement en vigueur au Sénégal et dans le partenariat de WV
• Solide expérience professionnelle dans le domaine du développement.

Date limite de dépôt des candidatures: Le 14 Février 2024

Applicant Types Accepted:

Local and International Applicants (IA's) Accepted