Long-Term Agreement - Consultants pour le changement de comportement en matière de vaccination dans plusieurs départements pour l’appui aux DDS et zones sanitaires

Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

UNICEF works in some of the world’s toughest places, to reach the world’s most disadvantaged children. To save their lives. To defend their rights. To help them fulfill their potential.

Across 190 countries and territories, we work for every child, everywhere, every day, to build a better world for everyone.

And we never give up.

For every child, [insert tagline]

Au Bénin, les performances vaccinales réalisées par le pays dans la mise en oeuvre des activités du Programme Elargi de Vaccination (PEV) ont permis de réduire sensiblement l’incidence des maladies évitables par la vaccination (diphtérie, coqueluche, fièvre jaune, etc.) d’éliminer le tétanos néonatal et d’arrêter la circulation du poliovirus sauvage depuis 2009 (dernier cas de poliovirus sauvage (PVS) autochtone détecté au Benin remonte à octobre 2001 (tous les cas ayant été isolés de 2003 à 2009 étant des cas importés du Nigeria voisin). De plus, le pays a été déclaré libre de poliovirus sauvage depuis Juin 2015 et n’a notifié aucun cas jusqu’en Août 2019 où le premier cas de polio virus de type 2 dérivé de la souche vaccinale (cVDPV2) a été détecté dans le pays en 2019.

Dans le cadre de l’éradication de la polio tous les cas détectés en 2019, 2020 et 2021 ont bénéficié des campagnes de riposte ciblées dans des communes spécifiques et les cas notifiés en 2022 ont fait l’objet d’une campagne de riposte nationale dans la totalité des 77 communes du pays avec le vaccin nOPV2 qui a été introduit dans le pays depuis 2021 pour la mise en oeuvre des campagnes conformément aux recommandations de l’OMS.

Mais ces performances ne sont pas encore optimales et la couverture vaccinale systématique stagne depuis des années. Le pays est confronté à recrudescence de cas de maladies évitables par la vaccination, ( Ex : rougeole, polio) qui font objet de campagne locale ou de campagne nationale de vaccination en guise de rattrapage. Il faut souligner que l’organisation d’une campagne de riposte vaccinale de qualité est fortement liée à une bonne préparation de la communauté pour l’adhésion à la campagne, la gestion des refus et faire face à la gestion des rumeurs et éventuellement une crise. Aussi les données doivent -elles être collectées analysées pour des prises de décision en vue de mesures correctrice. Ces interventions nécessitent le déploiement rapide d’équipes techniques en mesure d’accompagner le Ministère de la Santé dans l’analyse, la mise en oeuvre et le suivi des interventions de communication pour la vaccination.

Pour accompagner les efforts du Ministère de la Santé, l’UNICEF se propose de mettre à la disposition de l’ANSSP des consultants nationaux et internationaux SBC pour l’organisation des activités de renforcement de la demande de vaccination systématique y compris la vaccination contre la COVID-19, les AVS de même que le renforcement de la surveillance pour l’élimination de la polio.

L’appel à candidature, objet des présents termes de références, vise à sélectionner une équipe de consultants SBC disposés à être déployés à tout moment dans le pays dans le cadre de la vaccination.

How can you make a difference?

Apporter un appui technique à l’ANSSP et aux départements pour renforcer l’analyse, la planification et le suivi des interventions de communication dans le cadre du renforcement de la demande de vaccination systématique, les ripostes polio ou COVID ou lors des ripostes ou activités de vaccination supplémentaire.

Responsabilités du consultant:

• Apporter un appui technique pour le renforcement de la demande de vaccination systématique et l’adhésion des parents lors des activités de vaccination supplémentaire ;

• Apporter un appui technique à l’ANSSP, aux départements et zones sanitaires pour la planification, la budgétisation et mise en oeuvre efficaces des plans de communication et des plans de gestion de crise pour les ripostes polio, la riposte COVID-19 et autres AVS ;

• Conduire les missions d’investigations des nouveaux cas de polio et élaborer les rapports ;

• Contribuer au renforcement des interventions de communication en vue de l’éradication de la poliomyélite, la surveillance à base communautaire des cas de PFA ;

• Contribuer au renforcement des interventions de communication pour la réduction des abandons et zéro dose dans les départements ciblés ;

• Appuyer le renforcement de capacités des acteurs à tous les niveaux de la pyramide sanitaire sur la SBC, la gestion des données, le suivi des données de vaccination ;

• Renforcer les capacités des équipes départementales et opérationnelles à planifier, mettre en oeuvre, suivre et évaluer le système de gestion des rumeurs et de préparation à la gestion de crise dans le cadre de la vaccination ;

• Contribuer à la mise en place du système de collecte des rumeurs, l’analyse des données et les réponses aux rumeurs pour la vaccination ;

• Contribuer au fonctionnement du système de collecte des données de SBC et de feedback communautaire ;

• Apporter un appui technique à tous les niveaux pour la mise à jour, l’utilisation des outils de suivi et la collecte des données de communication dans le cadre de la vaccination ;

• Contribuer à la disponibilité des supports de communication, des modules de formation, de plaidoyer et tout autre support de la campagne de vaccination ;

• Organiser des missions de supervision et d’appui au niveau des structures décentralisées ;

• Contribuer au fonctionnement du système de gestion et distribution des supports de communication

• Contribuer à la documentation des bonnes pratiques de ripostes organisées dans le pays

• Entreprendre d’autres tâches et responsabilités, à la demande des responsables de bureaux de pays ou de bureaux régionaux et d’autres partenaires, afin de contribuer à l’amélioration des indicateurs et vaccination.

Le présent LTA est prévu pour être valide pour une durée de deux ans. Il constitue une procédure de présélection de candidats en mesure d’être déployés pour les missions techniques sur une période de deux ans.

Les détails des livrables sont comme suit: LTA ToR Template - SBC immunization - Livrables.docx

Offre technique et financière

Les candidats intéressés soumettront une offre technique et une offre financière. L’offre technique inclura les documents justifiant de la qualification du consultant et des expériences préalables requises. Elle comprendra également une proposition de méthodologie incluant la compréhension des termes de références et un chronogramme indicatif de réalisation de la mission. L’offre financière devra être détaillée, exprimée en francs CFA (dollars USD pour les consultants internationaux) et valable toute la durée de la LTA à compter de la date de soumission. Ces deux propositions serviront de base pour la sélection du consultant suivant les modalités ci-dessous décrites.

L’offre financière comprendra :

• Les honoraires du Consultant (Mensuel/journalier);
• Les frais de communication (Mensuel/journalier);
• Frais de mission sur le terrain (les frais de voyage pour rencontrer les partenaires dans Cotonou sont à la charge du consultant de même que les frais de location de véhicule et le carburant) (journalier)
• Billet d'avion (pour consultant international) (par voyage)

La mission technique va nécessiter des déplacements à l’intérieur du pays ou des déplacements à l’intérieur d’un département. Le consultant doit prévoir dans sa proposition financière les honoraires et les frais de missions de même que les couts nécessaires aux déplacements (Frais de mission et couts unitaires)- Ci-joint le format d'offre financière à utiliser LTA Financial Proposal Template 1.doc

To qualify as an advocate for every child you will have…

Category 1: Consultant national « SBC » spécialisé dans le suivi, la collecte des données de communication pour la vaccination systématique et les AVS

Category 2: Consultant national « SBC » spécialisé dans la gestion des rumeurs et de crise dans le cadre de la mise en oeuvre des campagnes de riposte vaccinale et AVS au Bénin

Category 3: Consultant national « SBC » pour l’appui aux départements dans la mise en oeuvre des ripostes vaccinales contre la poliomyélite au Bénin

Category 4: Consultant national « SBC » pour le renforcement de la demande de vaccination systématique y compris la vaccination contre la COVID-19 et les AVS

Category 5: Consultant international « SBC » pour le renforcement de la demande de vaccination systématique et les ripostes polio

Remarque :

• Les candidats sont libres de postuler à n’importe quelle catégorie en fonction de leurs qualifications et de leurs expériences.

• Ils peuvent également postuler pour plusieurs catégories ou pour toutes les catégories. L’UNICEF décernera le LTA aux candidats les mieux classés dans chaque catégorie (5 premiers pour les catégories 1, 2 et 5 et les 15 meilleurs pour les catégories 3 et 4) .

• Un candidat peut se voir attribuer un LTA pour une ou plusieurs catégories.

For every Child, you demonstrate…

UNICEF's values of Care, Respect, Integrity, Trust, Accountability, and Sustainability (CRITAS).

To view our competency framework, please visit here.

UNICEF is here to serve the world’s most disadvantaged children and our global workforce must reflect the diversity of those children. The UNICEF family is committed to include everyone, irrespective of their race/ethnicity, age, disability, gender identity, sexual orientation, religion, nationality, socio-economic background, or any other personal characteristic.

UNICEF offers reasonable accommodation for consultants/individual contractors with disabilities. This may include, for example, accessible software, travel assistance for missions or personal attendants. We encourage you to disclose your disability during your application in case you need reasonable accommodation during the selection process and afterwards in your assignment.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks:

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.

The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. Selected candidates are subject to confirmation of fully-vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the assignment. It does not apply to consultants who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their consultancy contracts.