Logistics Assistant, GS-5, Fixed Term, Bangui-CAR, Post(#68028)-Req:565301

Contract

This is a G-5 contract. This kind of contract is known as General Service and related categories. It is normally only for nationals. It usually requires 5 years of experience, depending on education.

Salary

The salary for this job should be more than 1,356 USD.

Please keep in mind that the salary displayed here is an estimation by UN Talent based on the location and the type of contract. It may vary depending on the organization. The recruiter should be able to inform you about the exact salary range. In case the job description contains another salary information, please refer to this one.

L’UNICEF travaille dans certains des endroits les plus difficiles du monde, pour atteindre les enfants les plus défavorisés du monde. Pour leur sauver la vie. Pour défendre leurs droits. Pour les aider à réaliser leur potentiel. Dans 190 pays et territoires, nous travaillons pour chaque enfant, partout, chaque jour, pour construire un monde meilleur pour tous.

Et nous n’abandonnons jamais.

Pour chaque enfant, Support La République centrafricaine est un bureau de haut niveau opérant dans un environnement d’urgence complexe lié au conflit politique et armé qui a touché la plupart des provinces du pays. La RCA offre un contexte professionnel passionnant et exceptionnel pour la visibilité de l’UNICEF.

Comment pouvez-vous faire une différence ? 1. Responsabilités et taches à exécuter : Sous la supervision directe du Responsable Logistique, aide à la gestion logistique du programme de Bangui, l’assistant logistique effectuera les tâches suivantes : réception des marchandises, suivi des envois, classement et archivage des documents d’expédition, supervision des travaux de causalité.

2. Résumé des principales fonctions et responsabilités : •Dans le cadre de tous les AWP convenus et en collaboration avec le personnel responsable du programme, assurer la réception en toute sécurité des marchandises au niveau de l’entrepôt en vérifiant toutes les marchandises arrivant à l’entrepôt (conditions d’emballage, volume, poids, quantité...) et en les vérifiant avec la liste de colisage, les PGM et les documents PO correspondants. Identifiez toute divergence et informez-en à ce sujet.

•Grâce à une interaction quotidienne avec le programme responsable, surveiller la réception des envois et s’assurer que les bonnes quantités sont reçues. Responsable de toutes les réclamations à notifier immédiatement et à mentionner sur les documents de livraison. Participer à la conception du plan de transport.

•Soutenir la gestion logistique du programme Bangui par le traçage des commandes du provisionnement, depuis la planification, l’émission des commandes client jusqu’à la remise avec les partenaires tout en suivant leur évolution afin d’informer l’administrateur en charge du projet du niveau d’émission des Commandes Ventes de son projet.

•Superviser les activités quotidiennes de l’agent de compensation nommé par l’UNICEF. Les tenir informer de tous les envois entrants et s’assurer que tous les documents nécessaires au dédouanement sont fournis au transitaire. Assurer le suivi auprès du bureau de l’UNICEF pour la présentation des demandes de dérogation.

Pour être considéré comme un défenseur de chaque enfant, vous aurez... Education: •Un diplôme secondaire est requis avec des cours de niveau professionnel / universitaire en administration des affaires, en gestion ou dans un domaine connexe. Experience: •Cinq ans d’expérience professionnelle dans la gestion d’entrepôt / logistique. •Une expérience professionnelle dans un pays en développement et/ou une connaissance des situations d’urgence sont considérées comme un atout. Connaissance linguistique : La maitrise parfaite du Français est requise ; Bon niveau de l’Anglais serait un atout. La connaissance d’une autre langue officielle des Nations Unies ou de la langue locale est considérée comme un atout. Pour chaque enfant, vous démontrez... Les valeurs fondamentales de l’UNICEF que sont les soins, le respect, l’intégrité, la confiance, la responsabilité et la durabilité (CRITAS) sous-tendent tout ce que nous faisons et comment nous le faisons. Familiarisez-vous avec notre Charte des valeurs : les valeurs de l’UNICEF

Les compétences requises par l’UNICEF pour ce poste sont...

(1) Établir et maintenir des partenariats (2) Faire preuve de conscience de soi et de conscience éthique (3)S’efforcer d’obtenir des résultats pour avoir un impact (4)Innover et embrasser le changement (5) Gérer l’ambiguïté et la complexité (6)Penser et agir de manière stratégique (7)Collaborer avec les autres.

Au cours du processus de recrutement, nous testons les candidats en suivant le cadre de compétences. Familiarisez-vous avec notre cadre de compétences et ses différents niveaux : cadre de compétences ici.

L’UNICEF est là pour servir les enfants les plus défavorisés du monde et notre main-d’œuvre mondiale doit refléter la diversité de ces enfants. La famille de l’UNICEF s’engage à inclure tout le monde, indépendamment de leur race/origine ethnique, âge, handicap, identité de genre, orientation sexuelle, religion, nationalité, milieu socio-économique ou toute autre caractéristique personnelle. Nous offrons un large éventail d’avantages à notre personnel, y compris des congés parentaux payés, des pauses d’allaitement et des aménagements raisonnables pour les personnes handicapées. L’UNICEF encourage vivement le recours à des formules souples de travail. L’UNICEF applique une politique de tolérance zéro à l’égard des comportements incompatibles avec les buts et objectifs de l’Organisation des Nations Unies et de l’UNICEF, notamment l’exploitation et les abus sexuels, le harcèlement sexuel, l’abus d’autorité et la discrimination. L’UNICEF s’est engagé à promouvoir la protection et la sauvegarde de tous les enfants. Tous les candidats sélectionnés seront donc soumis à une vérification rigoureuse des références et des antécédents, et devront respecter ces normes et principes. La vérification des antécédents comprendra la vérification des diplômes d’études et des antécédents professionnels. Les candidats sélectionnés peuvent être tenus de fournir des renseignements supplémentaires pour effectuer une vérification des antécédents.

Remarques :

Seuls les candidats présélectionnés seront contactés et passeront à l’étape suivante du processus de sélection.

Date limite de soumission des candidatures : 02 septembre 2023.