LOGISTIC ASSISTANT WAREHOUSE MEDICAL - OFFRE LOCALE A BENI ET INTERNE POUR LES STAFFS IRC

Finance & Economy Medical & Health Logistics & Procurement

Overview

Manage logistics and medical stock efficiently

You have:

• Diploma Bac in Commerce, Administration, Logistics or Equivalent
• Experience in general stock of at least 12 months
• Experience in medical stock of at least 12 months
• Excellent verbal and written proficiency in French, including business vocabulary; English knowledge is a plus
• Ability to work under pressure and in a multicultural environment
• Good sense, initiative and analysis
• Teamwork and good interpersonal skills
• Sense of organization and planning
• Flexibility and versatility
• Good communicator
• High sense of confidentiality of information
• Good knowledge of IT tools required (Excel, Word, PowerPoint, Outlook)

Job Description

Update

Qualifications

· Diplôme Bac en Commerce, Administration, Logistique ou Equivalent

· Expérience, de stock en général d’au moins 12 mois

· Expérience, de stock médical d’au moins 12 mois

I. Competences

- Capable de travailler sous pression et dans un environnement multiculturel ;

- Faire preuve de bon sens,

- Esprit d’initiative et d’analyse ;

- Travail en équipe et bonnes capacités interrelationnelles ;

- Sens de l’organisation et de planification ;

- Flexibilité (polyvalent) ;

- Adaptabilité ;

- Bon communicateur ;

- Organisation et Rigueur ;

- Grand sens de confidentialité des informations ;

- Bonne connaissance de l’outil informatique exigée (Excel, Word, power point, Outlook)

- Excellente maîtrise verbale et écrite du français exigée, y compris du vocabulaire des affaires ; la connaissance de l’Anglais est un plus;

Normes de conduite professionnelle : Les travailleurs de l’IRC doivent respecter les valeurs et les principes énoncés dans l’IRC WAY - Standards de conduite professionnelle. Il s’agit de l’Intégrité, du Service, de la Responsabilité et de l’Egalité.

Sauvegarde : Adhérer rigoureusement à la politique de sauvegarde de l’enfant et de l’adulte d’IRC et toutes les autres politiques, notamment celles relatives à la sécurité et la prévention de la fraude.

Conformément à la sauvegarde, l’IRC applique des politiques sur la protection des bénéficiaires/clients contre l’exploitation et les mauvais traitements, la protection des enfants, l’Anti-harcèlement dans le milieu du travail, l’intégrité fiscale et la lutte contre les représailles.

Employeur de l’égalité des chances : L’IRC est un employeur de l’égalité des chances. L’IRC considère tous les demandeurs d’emploi sur la base du mérite sans égard à la race, au sexe, à la couleur, à la nationalité, à la religion, à l’orientation sexuelle, à l’âge, à l’état matrimonial, au statut d’ancien combattant, au handicap ou à toute autre caractéristique protégée par la loi.

Diversité, Inclusion et Egalite Genre : IRC reconnaît et honore la valeur fondamentale et la dignité de tous les individus. Nous sommes un employeur offrant l'égalité des chances et considérons tous les candidats sur la base du mérite sans égard à la race, le sexe, la couleur, l'origine nationale, la religion, l'orientation sexuelle, l'identité de genre, l'âge, l'état matrimonial, le statut d'ancien combattant ou le handicap. IRC s'est également engagé à réduire l'écart entre les sexes dans les postes de direction. Nous offrons des avantages qui offrent un environnement propice aux femmes pour participer à notre main-d'œuvre, y compris un congé parental, des protocoles de sécurité sensibles au genre et d'autres avantages de soutien.

CV à soumettre en anglais ou français ------------------------------------------

Nous veillerons à ce que les personnes vivant avec un handicap bénéficient d'aménagements raisonnables pour participer au processus de recrutement, pour exécuter des fonctions professionnelles cruciales et pour recevoir d'autres avantages et privilèges d'emploi. Veuillez nous contacter pour toute information relative à cette disposition.

PRESENTATION DU DOSSIER

· Lettre de demande d’emploi (Maximum 1 page)

· Curriculum Vitae à jour avec les noms, fonctions, numéro de téléphone et adresse électronique d'au moins trois références professionnelles dont une référence professionnelle de RH et une brève explication de leur relation professionnelle avec vous (par exemple " mon superviseur direct " etc.) (Maximum 3 pages);

· Copie des diplômes, attestations de services rendus et recommandations provenant uniquement d’anciens employeurs

· Copie d’une pièce d’identité

· Copie de la carte de demandeur d’emploi livrée par l’ONEM (pour les candidats sans emplois)

A compétences égales, la préférence sera donnée à une candidature féminine.

DEPOT DES CANDIDATURES :

Du 22 février 2023 au 01 Mars 2023 à 16h30

NOTA BENE : OFFRE PUBLIEE EN INTERNE ET LOCALEMENT

Nous vous encourageons par conséquent à soumettre votre candidature le plus rapidement possible, sans attendre la date de fin de la publication.

· Seules les personnes dont la candidature aura retenu l’intérêt d’IRC seront contactées pour la suite du processus****.

· Tout dossier de candidature non retenue sera détruit. Par conséquent, veuillez ne pas remettre d’originaux à IRC.

· IRC se réserve le droit de demander à voir les originaux des documents fournis par les candidats qui seront retenus.

« Il est porté à la connaissance des candidats qu’IRC ne demande aucun paiement, ni frais durant tout le processus de recrutement. Toute demande allant dans ce sens doit être immédiatement signalée car contraire aux valeurs et aux pratiques de notre organisation. »

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Potential interview questions

Added 3 years ago - Updated 1 year ago - Source: rescue.org