Local coordinator, Sustainable cities and energy efficiency - Kairouan

Contract

This is a UNV National Youth contract. This kind of contract is known as National UN Volunteer. It is normally only for nationals. More about UNV National Youth contracts.

This volunteering opportunity is supported by the Embassy of Switzerland in Tunisia in the framework of the initiative launched in partnership with UNV in December 2023 to foster youth and disability inclusion through meaningful and impactful volunteering assignments with the United Nations between 2024 and 2026.

In Tunisia, as in most countries of the world, rapid urbanization is often uncontrolled. Urban growth generates many dysfunctions in cities and a deterioration of the quality of life of populations. Despite the ecological potential of Tunisia, the transition towards "sustainable cities" is impeded by several environmental challenges, including climate change, depletion of natural resources, drought, floods, waste management and industrial pollution. These environmental issues, including the increase of greenhouse gases emissions are aggravated by an exponential growth of urban populations coupled with a lack of integrated urban land use planning, among other barriers. The project “Towards a Sustainable City through Energy Efficiency in Kairouan” has been designed to promote low-carbon buildings and efficient public lighting in the Municipality of Kairouan. The project will directly support the implementation of the Sustainable Development Strategy of Kairouan, the action plan for sustainable energy, and the updated Nationally Determined Contribution of Tunisia. This will be achieved through three outcomes: - institutional strengthening with enabling conditions, methodologies and tools for enforcing regulatory framework for new buildings. - strengthening municipal institutions for the implementation of an efficient lighting system. - Contributing to the development of a municipal learning organisation capable to implement and manage sustainable city strategy.

Within the delegated authority and under the supervision of the Project Manager “Towards a Sustainable City through Energy Efficiency in Kairouan” or his/her designated mandated representative(s), the UNV Local Coordinator will:

1/ Contribuer à la mise en œuvre, le suivi et l’évaluation des initiatives, en se concentrant sur la réalisation du suivant : • Appuyer la planification (apporter une assistance à l'élaboration des plans de travail), la mise en œuvre et le suivi programmatique des activités et à l’atteinte des résultats attendus du projet à Kairouan conformément aux procédures du PNUD et du donateur; • Veiller à ce que la mise en œuvre des initiatives répondent aux normes établies par le bailleur et le PNUD ; • Contribuer aux analyses nécessaires et préalables à la mise en œuvre des activités du projet afin d’en évaluer les risques et impacts, les anticiper et les mitiger ; • Contribuer au développement de partenariats avec les autorités locales et régionales, institutions publiques et privées, organisations de la société civile ; • Préparer les différents rapports de suivi dans la zone d’intervention du projet et contribuer aux rapports aux donateurs ; • Compiler et préparer les documents de briefing et de présentation, de discours, d'informations générales et de documentation pour les réunions et les missions.

2. Assurer un suivi administratif et logistique, en se concentrant sur la réalisation des résultats suivants : • Conformément aux documents de planification des initiatives, engager et faire le suivi des acquisitions selon les principes et les procédures de gestion du PNUD et du donateur ; • Appuyer la préparation des missions/visites de terrains et assurer l’organisation logistique des évènements locaux et des missions ; • Contribuer à l’archivage et la documentation du projet, y compris sur les plateformes du PNUD dédiées à cet effet PNUD.

3. Soutenir le développement et le partage des connaissances, en se concentrant sur la réalisation des résultats suivants : • Participer aux réunions internes du projet et assurer une veille stratégique sur l’environnement de la zone d’intervention des initiatives (nouvelles opportunités, nouveau partenariat, risques potentiels etc.) ; • Contribuer au partage et à l'échange d'informations autour du projet ainsi que le partage des documents et autres produits avec les acteurs et partenaires régionaux et locaux ; • Communiquer et valoriser les résultats du projet autour des thématiques adressées par le projet ; • Assurer une contribution efficace à la communication sur les résultats du projet et du cluster.

• Toute autre tâche connexe pouvant être requise ou assignée par le superviseur.

Furthermore, UN Volunteers are encouraged to integrate the UN Volunteers programme mandate within their assignment and promote voluntary action through engagement with communities in the course of their work. As such, UN Volunteers should dedicate a part of their working time to some of the following suggested activities:

• Strengthen their knowledge and understanding of the concept of volunteerism by reading relevant UNV and external publications and take active part in UNV activities (for instance in events that mark International Volunteer Day); • Be acquainted with and build on traditional and/or local forms of volunteerism in the host country; • Provide annual and end of assignment self-reports on UN Volunteer actions, results and opportunities.
• Contribute articles/write-ups on field experiences and submit them for UNV publications/websites, newsletters, press releases, etc.; • Assist with the UNV Buddy Programme for newly-arrived UN Volunteers; • Promote or advise local groups in the use of online volunteering or encourage relevant local individuals and organizations to use the UNV Online Volunteering service whenever technically possible.

• Professionnalisme : le cas échéant, degré élevé d'autonomie, d'initiative personnelle et capacité de s'approprier ; ingéniosité et volonté d'accepter de larges responsabilités et capacité à travailler de manière indépendante selon les procédures établies ; capacité à gérer les informations de manière objective, précise et confidentielle ; réactif et orienté client; • Intégrité : démontrer les valeurs et les normes éthiques de l'ONU et du PNUD dans les activités et comportements quotidiens tout en agissant sans considération de gains personnels ; résister aux pressions politiques indues dans la prise de décision ; défendre les décisions qui sont dans l’intérêt de l’organisation même si elles sont impopulaires ; prendre des mesures rapides en cas de comportement non professionnel ou contraire à l'éthique ; n'abuse pas de son pouvoir ou de son autorité ; • Travail d'équipe et respect de la diversité : capacité à fonctionner efficacement au-delà des frontières organisationnelles ; excellentes compétences interpersonnelles; capacité à établir des relations de travail harmonieuses dans un environnement multiculturel, multiethnique et mixte avec sensibilité et respect de la diversité ; sensibilité et adaptabilité à la culture, au sexe, à la religion, à la nationalité et à l'âge ; l'engagement à mettre en œuvre l'objectif de l'égalité des sexes en garantissant la participation égale et la pleine implication des femmes et des hommes dans tous les aspects des opérations de l'ONU ; capacité à atteindre des objectifs communs et à fournir des conseils ou une formation à des collègues ; • Engagement envers l'apprentissage continu : initiative et volonté d'acquérir de nouvelles compétences et de se tenir au courant des nouveaux développements dans le domaine d'expertise ; capacité à s’adapter aux changements de l’environnement de travail. • Planification et organisation : compétences efficaces en matière d'organisation efficace et en temps opportun ; capacité à établir des priorités et à planifier, coordonner et contrôler (propre) travail ; capacité à travailler sous pression, avec des délais conflictuels et à gérer plusieurs projets/activités simultanés ; • Communication : compétences relationnelles avérées ; bonnes compétences en communication orale et écrite, y compris la capacité de préparer des rapports clairs et concis ; capacité à faire des présentations, à articuler des options et des positions de manière concise ; capacité à formuler et à défendre des recommandations ; capacité à communiquer et à faire preuve d'empathie; capacité à transférer des informations et des connaissances à un large éventail de groupes cibles différents ; • Flexibilité : adaptabilité et capacité à vivre et travailler dans des conditions potentiellement dangereuses et éloignées, impliquant des difficultés physiques et peu de confort ; fonctionner de manière indépendante dans des environnements austères pendant des périodes prolongées ; volonté de voyager dans la zone d'opérations et d'être transféré vers d'autres lieux d'affectation dans la zone d'opérations si nécessaire ; • Un véritable engagement envers les principes de l'engagement volontaire, qui incluent la solidarité, la compassion, la réciprocité et l'autonomie ; et l’engagement envers la mission et la vision du PNUD, ainsi que envers les valeurs fondamentales des Nations Unies.

• Au plus une année d'expérience professionnelle au niveau national et/ou international en gestion de projet; une expérience liée aux villes durables et/ou au changement climatique (atténuation/adaptation) est un atout, tout comme une expérience de travail au sein de l'ONU ou d'une autre organisation internationale de développement; • Excellentes compétences orales et écrites; excellentes compétences en matière de rédaction, de formulation et de reporting; • Précision et professionnalisme dans la production et l'édition de documents; • Excellentes compétences interpersonnelles; culturellement et socialement sensible; capacité à travailler de manière inclusive et collaborative avec un éventail de partenaires, notamment des membres des communautés de base, des organisations religieuses et de jeunesse et des autorités à différents niveaux ; familiarité avec les outils et les approches de communication pour le développement; • Capacité à travailler et à s'adapter de manière professionnelle et efficace dans un environnement difficile; capacité à travailler efficacement au sein d'une équipe multiculturelle composée de personnel international et national; • Solides connaissances générales en informatique, y compris la maîtrise de diverses applications MS Office (Excel, Word, etc.) et du courrier électronique/Internet ; familiarité avec la gestion de bases de données; et matériel de bureautique; • Motivation, capacité à travailler avec un minimum de supervision ; capacité à travailler avec des délais serrés; • Une bonne sensibilisation à la sécurité; • Avoir une affinité ou un intérêt pour le volontariat climatique et environnemental en tant que mécanisme de développement durable et pour le système des Nations Unies.

• Superficie: 163 155 km2 • Littoral: 1 298 km • Climat : Méditerranéen (semi aride dans l’intérieur, aride dans le sud). • Population : 11,7 millions d’habitants • Langue : L'arabe. Le français est très souvent parlé couramment. L'italien et l'anglais aussi. La signalisation et la plupart des enseignes sont bilingues (arabe et français). • Zone horaire: GMT + 1 • Capitale: Tunis • Villes principales : Sfax, Sousse, Béja, Bizerte, Jendouba, Gabès, El Kef, Nabeul, Médenine, Kairouan… • Fête nationale: 20 Mars (Indépendance, 1956) • Religion : Musulmans (98% de la pop.), Juifs, Chrétiens • Téléphone : Code du pays 216 + numéro à 8 chiffres • Monnaie : Dinar Tunisien (TND). Le Dinar Tunisien est divisé en 1000 millimes. 1US$= 3.176TND • Aéroports internationaux : Tunis, Monastir, Djerba, Sfax, Tabarka, Tozeur, Gafsa, Gabès, Enfidha-Hammamet

Les conditions de vie sont des plus appréciées en Tunisie et sont comparables à celles des pays de la rive Nord de la Méditerranée. Outre la douceur du climat et la variété des paysages, la Tunisie est dotée de toutes les structures et les commodités nécessaires pour y vivre confortablement. La Tunisie bénéficie d'un climat méditerranéen dans la quasi-totalité du pays, sauf dans la partie sud où le climat est plus désertique. Le pays dispose de plusieurs atouts sur le plan gastronomique, les produits de terroir et est riche d’un patrimoine culinaire legs d’une longue histoire millénaire. La Tunisie est le 7ème pays le moins cher du monde selon un classement effectué par le magazine américain Ceoworld. Le pays dispose d’un système de santé reconnu à travers des ressources humaines très qualifiées qui s’exportent dans les plus grands pays dans le Monde grâce à un système éducatif de haute qualité. Tunis est une ville très facile à parcourir. Les transports publics sont très efficaces, bon marché et confortables et sont principalement constitués du système de métro léger géré par la Société des Transports de Tunis. Il comprend six lignes distinctes, qui se rejoignent toutes à la Place de la République, au centre de la ville. Le taux de criminalité est faible, mais il y a déjà eu des cas de vol. Il est permis de marcher seul.e pendant la journée, mais il est préférable d'être plus prudent.e la nuit. La Tunisie traverse encore une période critique de transition démocratique et sociale. il est important de se tenir au courant de la situation politique. Par conséquent, les conseils en matière de sécurité sont systématiquement envoyés par le personnel de sécurité du DSS et du HCR.

As this is a national UN Volunteer assignment, the UN Volunteer will be responsible for arranging his/her own housing and other living essentials.