Livelihood Manager

Job Description

L’International Rescue Committee (IRC) est une organisation non-gouvernementale dont la mission est d’aider les personnes dont les vies et les moyens de subsistance sont ébranlés par les conflits et les catastrophes, y compris la crise climatique, à survivre, se relever, et prendre en main leur avenir. IRC a commencé ses opérations au Tchad en 2004 pour répondre à la crise humanitaire causée par l’afflux de réfugiés du Darfour à l’est du Tchad. L'assistance aux réfugiés soudanais s’est étendue à la gestion de onze (11) camps dans l'Est et d'un camp dans l'Ouest avec l'assistance aux réfugiés et aux communautés locales en matière de santé, nutrition et eau, hygiène et assainissement. En 2012, IRC a étendu sa couverture géographique dans la province du Guéra où l’organisation travaille actuellement dans cinq districts sanitaires et fournit des services de prévention et de traitement, de la malnutrition à la population locale ainsi que des activités de planification familiale, de réponse et de prévention aux violences basées sur le genre (VBG). En mai 2016, IRC a établi sa présence dans la province du Lac pour répondre à la crise liée à Boko Haram. Elle y met en œuvre des projets d'assistance en matière de santé, nutrition, relèvement économique ainsi que protection et réponse aux VBG.

Aperçu du poste :

Iriba : Le Livelihood Manger sera basé à Iriba et couvrira toutes les activités du projet DIZA-EST II, dans la province de Ouadi Fira. Il/elle est sous la responsabilité de Senior Area Coordinateur d’IRC de l’EST et responsable de la mise en œuvre de toutes les activités de son domaine de compétences, qui sont mises en œuvre par IRC dans la province du Ouadi Fira.

Hadjer Hadid : Le Livelihood Manger sera basé à Hadjer Hadid et couvrira toutes les activités du projet DIZA-EST II, implantées dans le département d’Assomgha, province du Ouaddaï. Il/elle est sous la responsabilité de Senior Area Coordinateur d’IRC de l’EST et responsable de la mise en œuvre de toutes les activités de son domaine de compétences, qui sont mises en œuvre par IRC dans la province du Ouaddaï.

Gozbeida : Le Livelihood Manger sera basé à Gozbeida et couvrira toutes les activités du projet DIZA-EST II, dans la province de Sila. Il/elle est sous la responsabilité de Senior Area Coordinateur d’IRC de l’EST et responsable de la mise en œuvre de toutes les activités de son domaine de compétences, qui sont mises en œuvre par IRC dans la province du Ouaddaï.

Principales responsabilités :

- Planification et implémentation des activités : - Soutenir l’équipe ERD du Tchad dans l’analyse, la conception, la mise en œuvre et le suivi des programmes des transferts monétaires, de sécurité alimentaire et des moyens d’existence ; - Appuyer le coordonnateur du Programme pour la mise à jour et la gestion efficace des outils de gestion du projet : cadre logique, plan du travail, la matrice de suivi des indicateurs, spending plan, M&E plan, procurment plan, les plans des formations…etc; - Assurer une bonne supervision et un bon encadrement technique des staffs relevant de sa responsabilité; - Contribuer efficacement a la conception, le développement, le pilotage et le déploiement des systèmes de suivi et évaluation des programmes de transferts monétaires/coupons afin d'assurer une approche de suivi et évaluation harmonisée et des systèmes efficaces de collecte et de gestion des données ; - Travailler en étroite collaboration avec l’ensemble de l’équipe du consortium DIZA-EST II pour identifier les bénéficiaires du cash inconditionnel ; - Identifier les partenaires techniques dans le cadre de la mise en œuvre des services essentielles de base communautaires : comités de gestion, les membres de CDA/CLA et proposer des modalités de contractualisation ou de partenariat ; - Elaborer et gérer la mise en œuvre du plan de travail et assurer la bonne qualité des activités technique, et l’encadrement pour améliorer la qualité et achever la chronologie du programme ;

Suivi-Evaluation :

- Entreprendre des visites de contrôle régulières sur le terrain pour évaluer les progrès et apporter des solutions aux difficultés si nécessaires ; - Veiller à la soumission des rapports d’activités de qualités dans les délais requis ; - S’assurer en collaboration avec le responsable M&E, de la réalisation des évaluations poste-distribution monitoring (PDM) après chaque deux semaines de distribution, une Baseline et une Endline (cash inconditionnel) ; - Contribuer dans la rédaction des rapports de qualité (hebdomadaire, mensuel, trimestriel, annuel, intermédiaire et final) et transmis dans les délais ; - Effectuer les dépenses dans les limites de responsabilité définies, et en conformité du budget approuvé par le bailleur ; - Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques et leurs diffusions à grande échelle - Représenter IRC dans les cadres de concertation nationaux du Tchad (Sous cluster sécurité alimentaire, CWG) ;

Gestion et développement des ressources humaines

- Gérer directement les staffs sous sa responsabilité (les mobilisateurs communautaires), fixer leurs objectifs de performances, planifier les congés et réaliser leurs évaluations de performances ; - Travailler avec plusieurs équipes programmatiques et opérationnelles pour réaliser des activités de qualité au niveau communautaire ; - Contribuer à une bonne organisation des activités dans la zone du projet avec les autres acteurs les autres acteurs humanitaires et les autorités locales ; - Promouvoir un fort esprit d’équipe et assurer la supervision et l’orientation pour permettre au personnel d’accomplir avec succès leurs tâches ; - Garantir la cohésion de l’équipe projet (participe à la résolution des conflits potentiels) ;

Mécanisme de redevabilité et apprentissage

- Contribuer à la mise en place du mécanisme de réactivité des clients ; - Collecte et gestion des plaintes/feedback le respect du SOP ; - Collaborer avec le point de focal de la redevabilité pour la gestion du mécanisme de plaintes/feedback mise en place ; - S’assurer de l’application du principe DO NO HARM avec les communautés bénéficiaires du projet,

Principales relations de travail :

- Assister le Coordinateur d’Urgence de l’IRC du projet DIZA_ESTII dans la planification des différentes étapes de la mise en œuvre des activités prévues ; - Remonter au Coordinateur d’Urgence de l’IRC du projet DIZA_ESTII Livelihood/ERD, les difficultés rencontrées dans la mise en œuvre du projet, est faire des recommandations aux difficultés techniques ;

Qualifications

Education :

- Diplôme de degré universitaire : Bac+3 en Sciences Sociales, Agronomie, développement rural ou tout autre diplôme équivalent ;

Expériences :

- Expérience professionnelle d’au moins 3 ans dans la mise en œuvre des activités de transfert monétaire, sécurité alimentaire et moyens d’existences.

Compétences :

- Être capable de faciliter des ateliers de formation ; - Autonome et avoir un esprit imaginatif et novateur.

Connaissance des langues :

- Bonne connaissance du Français (orale et écrite) et l’Arabe local (orale), la connaissance de l’anglais serait un atout.

Environnement de travail : Promouvoir un fort esprit d’équipe et assurer la supervision des activités de qualité au niveau terrain ;

Les travailleurs d'IRC doivent adhérer aux valeurs et aux principes énoncés dans IRC Way - Standards for Professional Conduct qui sont l'intégrité, le service, la responsabilité et l’égalité. Conformément à ces valeurs, IRC applique des politiques sur la protection des bénéficiaires contre l'exploitation et l'abus, la protection des enfants, le harcèlement dans le milieu de travail, l'intégrité fiscale et l'anti-représailles.