Overview

Support socioeconomic training and activities for youth beneficiaries in the field.

You have:

• Minimum of 2 years experience in supervising field activities with local/national or international organizations.
• Experience in informal education, technical training centers, or livelihoods for at least 2 years.
• Knowledge of key approaches in livelihoods activities access.
• Experience working on consortium-implemented projects, especially stabilization and resilience projects.
• Strong team working capacity.
• Must comply with the organization's policies on safeguarding, child protection, and code of conduct.
• Sensitivity to work in a multicultural environment.
• Strong interpersonal skills.
• Good communication skills in French; knowledge of local languages is an additional advantage.
• Proficient in MS Word, Excel, and relevant software.
• Ability to ride a field motorcycle (DT brand), and possess a valid driving license.
• Willingness to travel and work in very difficult field conditions.
• Must be a practicing Christian with a good testimony.

With over 70 years of experience, our focus is on helping the most vulnerable children overcome poverty and experience fullness of life. We help children of all backgrounds, even in the most dangerous places, inspired by our Christian faith.

Come join our 34,000+ staff working in nearly 100 countries and share the joy of transforming vulnerable children’s life stories!

Employee Contract Type:

Local - Fixed Term Employee (Fixed Term)Job Description:

15

Suivre toutes les activités relatives à la formation socio-professionnelle des jeunes sur terrain dans sa zone d’affectation.

Suivi des bénéficiaires inscrits dans les différentes filières de formation et se rassurer de leurs participation au quotidien aux activités susmentionnées.

20

Apporter un accompagnement technique et socioéconomique des bénéficiaires dans l’exécution de leurs activités génératrices de revenu.

10

Assurer le suivi des activités au niveau (dans son rayon de supervision) avec les autorités locales et les autres parties prenantes sur les questions relatives à la formation socio-professionnelle et l’emploi des jeunes

10

En collaboration avec le département MEAL, participer aux études du marché pour identifier les filières d’apprentissage faisables et rentables dans la communauté

10

En collaboration avec le département MEAL, Participer à l’identification des jeunes bénéficiaires selon les critères établis par le projet et validés par la communauté.

10

En collaboration avec le Livelihoods Fields officer, contribuer à l’organisation des distributions des matériels et des intrants aux bénéficiaires

5

En collaboration avec Le livelihoods Fields officer, contribuer à l’organisation des différentes formations planifiées.

5

Maintenir le bon classement des archives/données/Evidences sur le projet

5

Organiser et Faciliter les réunions communautaires clés pour évaluer et identifier les points d’amélioration.

10

Soumettre au Livelihoods Officer les rapports périodiques des activités (Rapports hebdomadaires, mensuels et trimestriels ) ainsi que les planifications périodiques pour les activités dans son rayon de supervision.

KNOWLEDGE, SKILLS AND ABILITIES

Etre détenteur d’un diplôme de Graduat au minimum dans la gestion des Entreprises, Agronomie, Développement rural, Psychologie, ou tout autre domaine similaire

Connaissance des logiciels Word, Excel, Power point

Savoir conduire une moto de terrain (Marque DT) et posséder un permis de conduire encours de validité.

List additional work experience required as a minimum qualification for this position:

1. Minimum de 2 ans d’Expérience dans la supervision des activités sur terrain avec les organisations locales/Nationales ou Internationales.

2. Expérience de travail dans le secteur éducation informelle, centres de formation techniques, Livelihoods d’au moins 2 ans.

3. Connaissance des approches clés dans les activités accès sur les moyens de subsistance

3. Avoir travaillé dans les projets mis en œuvre en Consortium et particulièrement des projets de stabilisation et de Résilience

3. Forte capacité de travail en équipe

4. Se conformer à la politique de l’organisation sur la sauvegarde, protection de l’enfant ainsi que le code de conduite.

5. La sensibilité de travail dans un environnement multiculturel,

6. Forte capacité interpersonnelle

7. Bonne capacité de communication en Français, la connaissance des langues locales est un atout supplémentaire)

8. Connaissance et adhérence à la politique de protection de l’enfant,

8. Facilité d'intégration dans les milieux ruraux ;

9. Être disponible à voyager et travailler sur le terrain dans des conditions très difficiles,

10. Être capable de conduire une moto de terrain ( DT 125) sur des routes difficiles ;

11. Avoir une bonne performance et jouir d'une bonne réputation dans la communauté ;

12. Être capable de travailler en équipe,

13. Doit être disposé à travailler et vivre dans un environnement exigeant/comportant beaucoup de défis ;

14. Avoir des grandes capacités d'écoute, la capacité à observer et analyser des situations complexes ;

15. Connaissance en informatique (Ms Word, Ms Excel, etc.,) ;

16. Capacité à parler lire et écrire le Français ;

17. Environnement/conditions de travail : position basé au niveau du terrain (100%) ;

18. Être chrétien pratiquant avec un bon témoignage

CECI EST UN RECRUTEMENT LOCAL, TOUT CANDIDAT RETENU DEVRA REJOINDRE LE POSTE À SES PROPRES FRAIS

Les candidatures féminines et celles de personnes vivant avec handicap sont vivement encouragées et recommandées.

Applicant Types Accepted:

Local Applicants Only

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Potential interview questions

Added 2 years ago - Updated 1 year ago - Source: wvi.org