Lider de Equipo ICLA (Información, Consejería y Asistencia legal)(Solo Nacionales Honduras)

Contract

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1.Objetivo

El objetivo del cargo de líder de equipo ICLA es, bajo la supervisión del Coordinador/a ICLA de Honduras, liderar la ejecución de las actividades de los proyectos ICLA a través del correcto liderazgo del equipo de terreno en la oficina de San Pedro Sula. Las principales temáticas que se encuentran bajo su supervisión son apoyo y asistencia legal para procesos de reasentamiento a personas con necesidades de protección, obtención del estatuto de refugiado, obtención de documentación civil y de identidad, y acceso al derecho de vivienda, tierra y propiedad. El rol del líder de equipo requiere supervisar equipos pequeños, definir planes de acción para implementar las actividades ICLA y darles seguimiento para alcanzar las metas establecidas.

2. Funciones

Responsabilidades generales:

1. Gestión del personal de terreno según los proyectos ICLA a cargo.
2. Implementar plan de acción de los proyectos ICLA a cargo (actividades, presupuesto y documentación del proyecto).
3. Seguimiento diario del progreso de la implementación de los proyectos ICLA a cargo.
4. Asegurar el cumplimiento de las políticas, herramientas, manuales y directrices del NRC.
5. Asegurar que los proyectos se dirijan a los beneficiarios más necesitados y explorar y evaluar nuevas y mejores formas de ayudar.
6. Promover y compartir ideas de mejora técnica y cambios necesarios en las actividades.
7. Desarrollar y presentar informes de progreso periódicos y análisis de datos de implementación.
8. Asegurar el desarrollo de capacidades del personal del proyecto y transferir habilidades clave.
9. Vincular y colaborar con las autoridades locales y las partes interesadas pertinentes.
10. Promover los derechos de los desplazados internos / repatriados / refugiados / solicitantes de asilo de conformidad con la estrategia de incidencia.

Responsabilidades específicas:

• Liderar la planificación, organización, implementación y monitoreo regular de las actividades programáticas y equipo ICLA en las localidades/oficinas correspondientes.
• Garantizar el cumplimiento de la estrategia, las herramientas, los manuales, las directrices y las normas de ICLA.
• Actualizar/colaborar a construir, en conjunto con el equipo de Programas, los estándares operativos para ICLA (incluyendo metodologías y modelos para dar consejos y apoyo legal).
• Retroalimentar, promover y documentar -junto con el/la Coordinador/a ICLA y M&E- mejoras técnicas, buenas prácticas, lecciones aprendidas y otras opciones para el desarrollo de programas de ICLA.
• Recolectar y proporcionar análisis sobre la situación de contexto local, las necesidades y la respuesta a la población de interés en el Área.
• Responsabilidad de la calidad técnica de la implementación de actividades programáticas de los proyectos ICLA.
• Liderar misiones de identificación de población de interés, aprobar casos a ser apoyados por el proyecto, y dar seguimiento para evaluar el impacto del proyecto.
• Crear planes de trabajo y desarrollo para el equipo ICLA bajo su supervisión y evaluar periódicamente.
• Capacitar y apoyar técnicamente al equipo ICLA bajo su supervisión.
• Garantizar que el equipo a cargo complete las bases de datos de beneficiarios y actividades correctamente y a tiempo, así como las demás herramientas de recolección de datos y de monitoreo de las actividades programáticas de los proyectos.
• Compilar y enviar en tiempo y forma la sistematización de la información relativa a las actividades programáticas de los proyectos en ejecución, a saber, bases de datos de beneficiarios y actividades, informes de actividades, medios de verificación, etc.
• Facilitar la coordinación de actividades programáticas ICLA de los proyectos a cargo con los equipos logísticos y financieros (e.g. solicitudes de compra, movimientos del equipo).
• Responsabilidad del seguimiento de los gastos financieros de las actividades programáticas de los proyectos a cargo en coordinación con el/la Coordinador/a ICLA y el área de finanzas.
• Responsable de que reconciliaciones de entregas de cualquier insumo (en especie, PTM) sean acordes con las directrices de NRC y los requerimientos de donantes.
• Elaborar informes narrativos (mensuales, trimestrales, etc.) sobre el estado de implementación de los proyectos ICLA, dificultades, lecciones aprendidas al/la coordinador/a ICLA.
• Identificar iniciativas en coordinación con otras organizaciones que trabajan con población de interés de NRC en la zona.
• Participar en grupos de coordinación y trabajo de ICLA en caso necesario.
• Las demás asignadas por el supervisor en el cumplimiento del objetivo del cargo.

3. Competencias

• Experiencia mínima de cuatro (4) años de trabajo en cargos de responsabilidad similar, preferiblemente en el ámbito humanitario.
• Experiencia previa de trabajo en contextos complejos y volátiles.
• Experiencia manejando equipos.
• Resultados documentados relacionados con las responsabilidades del cargo.
• Conocimiento acerca de sus propias habilidades de liderazgo/perfil.

Habilidades específicas, conocimientos y experiencia del contexto:

• Título universitario en Ciencias Sociales (Derecho, Relaciones Internacionales, Trabajo Social o afines).
• Conocimiento del contexto operacional y de seguridad donde opera NRC.
• Es esencial el castellano escrito y hablado excelentemente, se valorará el idioma inglés.
• Experiencia en la provisión de información, orientación y asistencia legal.
• Conocimiento demostrable de la normatividad internacional y nacional asociada a temas de derechos humanos, desplazamiento forzado, protección internacional, estatus de refugiado, identidad legal y vivienda, tierra y propiedad.
• Conocimiento de la estructura del Estado y de la política pública para la atención de víctimas de violencia/personas con necesidad de protección internacional y el sistema de protección nacional.
• Conocimiento del contexto humanitario y las estructuras de organización social.
• Experiencia trabajando con grupos vulnerables y capacidad para demostrar sensibilidad al conflicto.
• Conocimiento y experiencia en el manejo del paquete Office y bases de datos.
• Excelentes habilidades para la expresión oral y escrita.
• Excelentes relaciones interpersonales.

Competencias comportamentales:

El marco de competencias del NRC establece 12 competencias comportamentales y son esenciales las siguientes para este cargo:

• Manejar entornos inseguros.
• Manejo de recursos para optimizar resultados
• Empoderar y construir confianza
• Gestión del desempeño y desarrollo.
• Planeación y entrega de resultados

Ofrecemos:

• Contrato laboral nacional 12 meses.
• Compensación/beneficios: De acuerdo con las escalas salariales de NRC, sus términos y condiciones.
• Ubicación: San Pedro Sula, Honduras

Es posible que NRC revise candidaturas antes del cierre del anuncio de la vacante, por lo que se anima a las personas interesadas a mostrar su interés lo antes posible.