Líder de Equipo de Educación en Riesgos de Minas

Contract

This is a DRC - National contract. More about DRC - National contracts.

El Consejo Danés para Refugiados (DRC por sus siglas en inglés) es una de las principales ONG humanitarias del mundo, que trabaja en más de 40 países para proporcionar asistencia adecuada con un enfoque basado en derechos para los refugiados, solicitantes de asilo, los desplazados internos, repatriados y migrantes. DRC ha estado presente en Colombia desde 2011 con un enfoque en la Acción Humanitaria contra las Minas (HMA) y brindando apoyo a la población afectada por el conflicto en el sur del país., pero desde 2018 amplía sus operaciones en respuesta a la crisis venezolana. Actualmente DRC Colombia implementa una respuesta humanitaria centrada protección para refugiados y migrantes venezolanos y colombianos retornados en ciudades de Colombia como Riohacha, Barranquilla y Bogotá, actualmente también incorpora actividades en el municipio de Barbacoas y en Norte de Santander y continúa trabajando para permitir que las comunidades que salen de un conflicto vuelvan a tener acceso a sus hogares y respaldar los esfuerzos de los Gobiernos, las organizaciones de socorro y desarrollo para permitir la recuperación y la transición comunitaria al desarrollo social y económico en su programa de Acción contra Minas.

Acerca del trabajo:

Ser responsable de la implementación de talleres de Educación en el Riesgo de Minas con comunidades que están en situación de emergencia y de la recolección de información para el proceso de reporte interno y externo.

Responsabilidades:

• Gestión directa de las actividades de ERM, asegurando que los facilitadores lleven a cabo sus tareas de acuerdo con sus descripciones de trabajo, directrices, Norma Técnica de ERM y para el Modelo de ERM en emergencia.
• Asegurar el cumplimiento con la Norma Técnica de Educación en el Riesgo de Minas Antipersonal y el procedimiento interno de DRC.
• Clasificar y organizar las revisiones y estrategias de entrada/salida y proporcionar información oportuna a los facilitadores de ERM sobre los cambios en los procesos de acuerdo con la información suministrada por la Coordinadora de ERM.
• Participar en la planificación y revisión de los documentos de formulación del proyecto, produciendo un plan de trabajo mensual detallado y un desglose del presupuesto de la actividad.
• Contribuir al desarrollo de nuevos materiales de ERM para los componentes de Educación y Capacitación y Difusión de Información Pública.
• Contribuir al desarrollo y la implementación de herramientas de monitoreo, evaluación y sistematización, tales como QA/QC de acuerdo con Norma Técnica de Educación en el Riesgo de Minas Antipersonal y el procedimiento interno de DRC.
• Organizar, conducir y supervisar talleres de socialización y capacitación en ERM para comunidades en situaciones de emergencia.
• Coordinar y supervisar al equipo de facilitadores.
• Proporcionar capacitación a los facilitadores y demás partes involucradas en la implementación del proyecto, para que tengan las habilidades y las capacidades pertinentes para realizar actividades de ERM de manera eficiente y efectiva.
• Asegurar el cumplimiento de las directrices nacionales de política de personal de DRC y garantizar el cumplimiento de todos los informes directos.
• Participar en el proceso de vinculación para el nuevo personal según corresponda (por ejemplo, descripción del puesto, entrevista, etc.) y responsable del proceso de inducción para los nuevos facilitadores de ERM respecto a su área.
• Registrar las actividades realizadas, en los formatos dispuestos por DRC y la Autoridad Nacional y enviarlos a la Coordinadora de ERM según sea necesario, dando cumplimiento a los requerimientos internos y externos de acuerdo con la Norma Técnica de Educación en el Riesgo de Minas Antipersonal.
• Servir de conducto con el Coordinador Nacional de ERM en asuntos relacionados con novedades de su equipo, por ejemplo, licencia por enfermedad, vacaciones, etc. Formar en ERM a las Organizaciones de Base Comunitaria en la zona de emergencia para que estén preparadas para realizar actividades de ERM en el futuro y demás actividades de capacitación para el fortalecimiento de capacidades comunitarias. .
• Realizar entrevistas durante las evaluaciones en las comunidades objetivo.
• Recolectar información unificada y disponible para todo el equipo del proyecto, antes de iniciar la planeación operativa y la implementación sobre las comunidades objetivo necesaria para la consolidación de la Evaluación de Necesidades, Vulnerabilidades y Capacidades.
• Mantener buenas relaciones con las comunidades, organizaciones presentes en el área y autoridades locales.
• Llevar a cabo Educación en el Riesgo de Minas con comunidades en situaciones de emergencia siguiendo la planeación operativa de la respuesta a la emergencia.

Logística y recursos:

• Asegurarse que los equipos y medios puestos a su disposición son empleados de manera correcta, manteniéndolos en perfecto estado de operatividad (limpieza y cuidado).
• Reportar inmediatamente al Jefe de Equipo todos los daños y/o pérdida de materiales/equipos.
• En caso de tener un vehículo asignado, deberá cumplir con las leyes del tránsito, cuidado y mantenimiento del vehículo y cualquier otra norma que vele por el cuidado del vehículo.

• Apoyar en las actividades diarias de mantenimiento de las áreas habitadas por DRC, campamento, áreas de desminado y otras relacionadas con la organización.

  Responsabilidades transversales:

• Asistir a capacitaciones especiales según se le requiera.

• Aplicar los principios humanitarios y de DRC en el ejercicio de sus funciones.
• Estar dispuesto a realizar otras labores, en que DRC-ACM lo capacite, para el mejor cumplimiento de los objetivos e indicadores del programa, por ejemplo, realizar labores de Enlace Comunitario, de Desminador, de conductor de Vehículo.
• Dar cumplimiento al código de conducta de la organización.
• Se espera que todo el personal de DRC asuma las siguientes tareas generales:
• Trabajar en el marco de los valores y estándares fundamentales de DRC.
• Estar familiarizado y adherirse a todas las políticas y procedimientos de DRC.

Experiencia mínima requerida y competencias.

• 3 años de experiencia en trabajo con comunidades.
• Experiencia en implementación de actividades de ERM en el modelo de ERM en situaciones de emergencia.
• Habilidad demostrable en socialización y comunicación de contenidos, para interactuar con comunidades y autoridades nacionales y locales.
• Manejo de computadores y adquisición de datos.
• Habilidad en la redacción de documentos y experiencia en el registro de reportes a la Autoridad Nacional (OACP).
• Experiencia demostrable liderando equipos de trabajo.
• Tener sensibilidad para el trabajo con poblaciones vulnerables y afectadas por el conflicto armado.
• Tener referencias comunitarias e institucionales sobre su capacidad para el relacionamiento con niños, niñas y adolescentes.
• Tener habilidades para relacionarse con poblaciones diversas y mostrar respeto por las diferencias étnicas y socioculturales.
• Licencia de conducir B1/B2 u otras.

Educación:

• Profesional universitario.
• Entrenamiento en ERM básico (ID proporcionado por la OACP).

Todas las funciones de DRC requieren que el titular domine las competencias básicas de DRC:

• Lograr la excelencia: centrarse en alcanzar resultados y garantizar procesos eficientes
• Colaboración: involucrar a las partes relevantes y alentar la retroalimentación
• Tomar la iniciativa: tomar posesión e iniciativa mientras se busca la innovación
• Comunicar: escuchar y hablar con eficacia y honestidad.
• Demostrar de integridad: actuar de acuerdo con la visión y los valores de DRC

Ofrecemos:

• La oportunidad de pertenecer a una de las mejores ONG's a nivel mundial.
• Acceso a más de 1,000 capacitaciones y certificados en línea gratuita.
• Medicina prepagada, cubrimiento del 100% de la póliza para el empleado y precio especial para beneficiarios.
• Contrato nacional a término fijo a 6 meses, con todas las prestaciones de ley, renovable según desempeño y disponibilidad de fondos.
• Salario iniciando en $4.605.000 de acuerdo a la experiencia del candidato
• Fecha de inicio estimada: 20 de febrero de 2024
• Salario y condiciones de acuerdo con los términos de empleo en Colombia.

Proceso de solicitud

Todos los solicitantes deben subir una carta de presentación (1 página) y una hoja de vida actualizada (que no supere las 3 páginas).

Fecha de cierre de solicitudes: miercoles, 14 de febrero de 2024 a las 11:59 am. Hora Local.