Liaison Officer DR Congo BUNIA
Contract
This is a Professional contract, Grade 5 (NRC) contract. More about Professional contract, Grade 5 (NRC) contracts.
- Rôle et responsabilités
L’objet du poste d’officier de Liaison est d’être responsable de la mise en œuvre quotidienne de la sécurité.
Responsabilités générales :
- S’assure de l’adhérence aux politiques, manuels et directives NRC.
- Implémente les fonctions de sécurité qui lui sont déléguées en accord avec le plan d’action
- Rédige les rapports sur l’avancée des activités support sur demande du superviseur ou de la direction.
- S’assure de l’archivage correct des documents.
- Encourage et est force de proposition pour favoriser l’amélioration de la fonction de sécurité.
Responsabilités spécifiques :
- Conduit des évaluations de la sécurité et participe à la production de rapport d’analyse sécuritaire.
- Forme les employés et s’assure du respect de la politique sécuritaire, plan de sécurité, plans de contingence, procédures standards de sécurité, etc.
- Développe et maintien un réseau de contacts de diverses natures.
- Participe à la validation des mouvements en collaboration de l’Area Manager.
- Fait le suivi du contexte sécuritaire, social et politique de la zone.
- Produit un rapport de sécurité quotidien et s’assure de la production de rapport d’incident sécuritaire.
- Assure la liaison avec les sous-bureaux pour les aspects liés à la sécurité.
Interfaces critiques
Les interfaces critiques pertinentes pour ce poste — i.e. processus et projets internes qui sont liés aux autres fonctions/services ou personnes — sont :
- Support : Tous les services (logistique, finance, ressources humaines).
- Support aux programmes : Toutes les équipes de projet.
- Sécurité : Area Manager, coordonnateur national de la sécurité, chef de mission.
Ampleur du poste :
Parties prenantes : OCHA, INSO, UNDSS, MONUSCO, FARDC, groupes armés, autorités locales, autorités politiques, PNC, ANR, autres ONG, etc.
Informations : Rapport d’incidents sécuritaire.
Légalité et/ou conformité institutionnelle : MOSS et SOP sécurité.
- Compétences
1. Compétences professionnelles
Les compétences professionnelles sont les aptitudes, connaissances et expériences qui sont essentielles pour assurer une bonne performance.
Compétences professionnelles générales :
- Expérience professionnelle d'au moins 3 ans comme officier dans une fonction support dans un contexte humanitaire.
- Expérience professionnelle antérieure dans des contextes complexes et instables.
- Résultats avérés sur les responsabilités du poste.
- Avoir un diplome universitaire
- Anglais un atout.
Aptitudes, connaissances et expériences spécifiques au contexte :
- Connaissance approfondie du contexte social, culturel, économique et juridique de l'ITURI.
- Maîtrise des logiciels Excel, Word et Outlook.
- Maîtrise du français tant à l’oral qu’à l’écrit, du swahili et des différentes langues locales.
- Permis de conduire pour moto est un atout ainsi que l’expérience en conduite hors route.
2. Compétences comportementales :
Le référentiel de compétences du NRC référence 12 compétences comportementales. Les compétences suivantes sont essentielles pour ce poste :
- Gérer les environnements peu sûrs
- Travailler avec les gens
- Analyser
- Communiquer de façon respectueuse et avec impact
Elements à attacher: (lettre de motivation, CV à jour avec trois personnes de references, les attestations de services rendus).