Консультант по функционированию учебного центра по социальной работе при Министерстве Труда, Социального Обеспечения и Миграции КР

Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

Цель деятельности/поручения:

Одной из ключевых ролей Министерства труда, социального обеспечения и миграции является обеспечение высокого и стабильного качества услуг социальной работы в Кыргызской Республике. Услуги по социальной работе оказывают кейс-менеджеры, работающие в районных отделах поддержки семьи и детей Министерства (ОПСД), а также социальные помощники в отделе социального обслуживания престарелых и инвалидов. При необходимости Министерство временно переназначает в айыл окмоту социальных ассистентов для поддержки работы с детьми и семьями, находящимися в трудной жизненной ситуации.

Для обеспечения культуры непрерывного профессионального развития Министерству необходимо разработать:

1) подзаконные акты (нормативные акты и подзаконные акты), которые содержат подробные указания, способствующие практическому применению нового законодательства.

2) разработать внутреннее руководство по новым положениям законодательства о детях и семьях, находящихся в трудной жизненной ситуации, о домашнем насилии.

3) разработать курсы повышения квалификации для практики социальной работы, которые формируют знания, навыки и компетенции в рамках повышения квалификации, а также по новым и возникающим проблемам, таким как насилие в Интернете.

В настоящее время большая часть практических тренингов по социальной работе без отрыва от работы носит ситуативный характер. Это приводит к тому, что проект может разработать обучение для своих целей, но он не часто одобряется правительством. Министерство образования и науки и министерство здравоохранения имеют соответствующие им учреждения, которые разрабатывают и сертифицируют профессиональную подготовку в своей области. ЮНИСЕФ хочет оказать поддержку Министерству Социального Обеспечения и Миграции (МТСОМ) в создании «методологического центра» для разработки практического обучения без отрыва от работы и разработки руководств по практике социальной работы. Это станет шагом вперед в укреплении практики социальной работы, обеспечении последовательного и высококачественного обучения, одобренного правительством, и поддержки координации с партнерами-исполнителями Министерства.

Вся профессиональная подготовка должна строиться на основе компетенций профессионала. Несмотря на то, что существует система компетенций для социальных работников с высшим образованием, отсутствует структура компетенций для «парасоциальных работников». Кроме того, для обеспечения качественной и регулярной поддержки вновь подготовленных «парасоциальных работников» необходима система контроля и наставничества.

Объем работ:

Консультант будет отчитываться перед менеджером по защите детей, ответственным за практику социальной работы. Перед ним будут стоять следующие задачи:

• Разработать структуру компетенций для «пара социальных работников».
• К «пара социальным работникам» относятся социальные помощники в отделе социального обслуживания престарелых и инвалидов, специалисты айыл окмоту по социальным вопросам, социальные педагоги. Структура компетенций будет определять ключевые знания, компетенции и навыки, необходимые для внедрения высококачественной практики парасоциальной работы.
• Разработать структуру и стандарты для супервизии и наставничества «парасоциальных работников» сотрудниками ОПСД
• Провести анализ возможности создания методического центра в существующем, но неиспользуемом республиканском ортопедическом центре.
• Проект постановления Кабинета Министров Кыргызской Республики об открытии методического центра
• Проект Положения о деятельности методического центра – как он будет функционировать, для кого, когда, как и т.д. В нем должна содержаться информация о кадровом обеспечении методического центра
• Провести смету расходов на создание методического центра и все его текущие расходы. Провести анализ бюджета, чтобы определить, что должно быть оплачено республиканским бюджетом, а что может быть профинансировано донорами
• Провести инвентаризацию и анализ пробелов в существующих стандартных операционных процедурах (СОП) по направлениям и координации между органами образования, здравоохранения, социального обеспечения, милиции и прокуратуры. На основе проведенного анализа и при необходимости разработать рекомендации по усилению координации и направления на уровне айыл окмоту.

Обзор рабочих заданий

Конечные и промежуточные результаты

Провести анализ возможности создания методического центра в существующем, но неиспользуемом, республиканском ортопедическом центре.

Аналитический отчет

Проект постановления Кабмина об открытии центра

Проект резолюции одобрен Министерством труда, социального обеспечения и миграции для представления Советуминистров

Провести смету на создание методологического центра и покрыть все его текущие расходы.

Окончательный анализ бюджета, включая рекомендации по источникам финансирования

Проект положения о деятельности методического центра – как он будет функционировать, для кого, когда, как и т.д. В нем должны быть указаны сведения о штатном расписании методического центра

Проекты нормативных актов

Разработать структуру компетенций для «парасоциальных работников», в которой изложены ключевые знания, компетенции и навыки, необходимые для внедрения высококачественной практики парасоциальной работы.

Проект структуры компетенций «парасоциальная работа»

Разработать структуру и стандарты для супервизии и наставничества «парасоциальных работников» кейс-менеджерами отдела поддержки семьи и детей

Проект системы надзора и наставничества в области социальной работы

Провести инвентаризацию/анализ пробелов в существующих стандартных операционных процедурах (СОП) по направлениям и координации между органами образования, здравоохранения, социального обеспечения, полиции и прокуратуры.

Доклад о руководящих и координационных подзаконных актах и рекомендациях по укреплению

Официальное открытие Методического центра при МТСОМ

Заключительное мероприятие в МТСОМ презентация результатов

Окончание: 15 июля 2024 г. (132 рабочих дня)

Вы можете найти здесь Техническое задание на русском.docx. для полного ознакомления.

Приложите Ваше финансовое предложение за услуги в сомах фин предложение.xlsx

Требуемые знания/опыт/навыки *:

• Высшее образование магистр в области психологии иди социальной работы;(10 баллов)

• Опыт работы в социальной работе, парасоциальной работе, психологии не менее 5 лет. (20 баллов) • Подтвержденный опыт работы/координации работы с правительством при разработке подзаконных актов или постановлений. Пожалуйста, предоставьте образец. (20 баллов) • Опыт анализа технической документации, в идеале в области защиты. Предоставить образцы работ (15 баллов) • Отличные навыки письма и общения на русском и кыргызском языках. В приведенных выше образцах, пожалуйста, поделитесь некоторыми на русском и некоторыми на кыргызском языке. (5 баллов) • Способность эффективно работать как самостоятельно, так и в команде. Хорошие организаторские способности, в том числе умение работать в режиме многозадачности, умение расставлять приоритеты и соблюдать сроки. Это необходимо объяснить в сопроводительном письме. (5 баллов)