Junior-)Spezialist*in SAP in der Kreditorenbuchhaltung (Power User
Unterstütze und entwickle IT-Systeme in der Kreditorenbuchhaltung.
Overview
Unterstütze und entwickle IT-Systeme in der Kreditorenbuchhaltung.
You have:
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik oder abgeschlossene Ausbildung als IT-Systemkaufmann/frau.
- Mehrjährige relevante, möglichst im Ausland erworbene Berufserfahrung in der Kreditorenbuchhaltung.
- Relevante Expertise in den Bereichen Betriebswirtschaft, Datenbanken sowie SAP-FI,-MM, -SRM, -CO und -TV.
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Kenntnisse in weiteren Fremdsprachen sind wünschenswert.
- Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz.
Contract
This is a GIZ - Inlandsmitarbeiter/-in contract. More about GIZ - Inlandsmitarbeiter/-in contracts.
Tätigkeitsbereich
Die Abteilung Rechnungswesen und Steuern ist verantwortlich für die gesamte Bandbreite der Buchführung, Bilanzierung nach dem Handelsgesetzbuch, den Jahresabschluss, die Kosten- und Leistungsrechnung. Ferner verantwortet sie die Finanzanlagen des Unternehmens und stellt den Zahlungsverkehr sicher. Die Stelle ist in der Abteilung in der Gruppe „Fachliche Systemkoordination“ mit der Sachgebietszuordnung Kreditorenbuchhaltung angesiedelt. Eine Hauptaufgabe dieser Gruppe ist die zur Zeit laufende Umstellung auf S/4HANA in einem unternehmensweiten Projekt. Hierbei ist die weltweite Nutzung von SAP im Fokus.
Ihre Aufgaben
- Fachliche Unterstützung und Schnittstellenberatung zwischen dem Rechnungswesen, dem Bereich Digitale Transformation und IT-Solutions
- Fachliche Verantwortung für die IT-Systeme in der Kreditorenbuchhaltung
- Sicherstellung der Funktionsfähigkeit der vorhanden IT-Anwendungen sowie deren Weiterentwicklung und Upgrades insbesondere im Rahmen der Umstellung auf S/4HANA
- Prozessoptimierung im Rechnungswesen und Koordinierung von IT-Projekten auf Fachseite
- Erstellen von Reports aus verschiedenen Datenquellen sowie von Dokumentationen bestehender Systeme
- SAP Upgrade, jährliche Planung und Steuerung des Sachgebietes im Upgradetest
Ihr Profil
- Abgeschlossenes Hochschulstudium in Betriebswirtschaftslehre oder Wirtschaftsinformatik oder abgeschlossene Ausbildung als IT-Systemkaufmann*frau
- Mehrjährige relevante, möglichst im Ausland erworbene Berufserfahrung und relevante Expertise in der Kreditorenbuchhaltung sowie in der Abstimmung und Beratung mit der IT ("Power-User")
- Mehrjährige Berufserfahrung und relevante Expertise in der internationalen Zusammenarbeit sowie im Umgang mit Vertragsmanagement- und /oder Rechnungsworkflowsystemen (z.B. xFlow der Fa xSuite für SAP)
- Relevante Expertise in den Bereichen Betriebswirtschaft, Datenbanken sowie SAP-FI,-MM, -SRM, -CO und -TV
- Konzeptionelle Fähigkeiten, analytisches und innovatives Denkvermögen sowie eine strukturierte Herangehensweise
- Hohe Beratungs- und Kommunikationskompetenz
- Teamfähigkeit, Anpassungsfähigkeit und sicheres Auftreten
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Kenntnisse in weiteren Fremdsprachen sind wünschenswert
Hinweise
Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.
Bei Modifikation der Aufgaben und des Anforderungsprofils kann diese Position auch als Junior-Position besetzt werden.
Die Bereitschaft zu Geschäftsreisen innerhalb Deutschlands setzen wir voraus.
Die wechselseitige Bereitschaft für Einsätze im In- und Ausland setzen wir voraus.
Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.
Über uns
Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.
Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung.
Wir möchten den Anteil von Menschen mit Behinderung erhöhen und würden uns über entsprechende Bewerbungen freuen.
Kontakt & Bewerbung
HR-Services Kundenportal +49 6196/79-3200 [email protected]
Potential interview questions
| Tell me about a time when you had to optimize a financial process. What steps did you take? | The interviewer is assessing your problem-solving skills and experience in process optimization. | Describe a specific situation, the actions you took, and the outcomes, focusing on your analytical and innovative thinking. |
| How do you ensure effective communication when working with international teams? | This question evaluates your communication skills and ability to collaborate across cultures. | Pro members can see the explanation. |
| Describe a challenging upgrade project you managed. What were the key outcomes? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| Can you provide an example of when you had to learn a new IT system quickly? How did you approach it? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |
| What strategies do you employ to ensure your reports are accurate and informative? | Pro members can see the explanation. | Pro members can see the explanation. |