Contract

This is a GIZ - Juniorfachkraft contract. More about GIZ - Juniorfachkraft contracts.

Tätigkeitsbereich

Als Teil der Abteilung „Methoden, Digitale Transformation, Innovation“ berät das Team im Kompetenz Center „Digitale Gesellschaft“ u.a. zu digitalen Lösungen in Projekten der Internationalen Zusammenarbeit und Entwicklungszusammenarbeit (EZ). Diese reichen von der ad-hoc Unterstützung beim Umzug einer Website über die Anforderungsanalyse für ein neues Mobile Payment Modul der Steuerbehörde in Sambia bis zur fachlich/technischen Verantwortung für die Vergabe einer neuen Plattform zur Vermittlung von Finanzierung für Klein- und mittelständische Unternehmen im Senegal. Ziel ist es, den gesamten Lebenszyklus von Digitalprojekten im Beratungsangebot selbst oder durch Vermittlung von Dienstleistern abzudecken. Entsprechend arbeitet das Team etwa zu gleichen Teilen am Auf- und Ausbau entsprechender Services (inkl. zugehöriger Dienstleister) und der direkten Beratung der Projekte und Partner.

Ihre Aufgaben

• Beratung von Projekten bei der Planung, Analyse, Auswahl und Einführung von z.B. CRM, CMS oder einfache Web-Plattformen
• Stakeholder Management (organisieren regelmäßiger Treffen zwischen Projekten, Dienstleistern und anderen GIZ Einheiten) und Unterstützung beim Produkt-/Projektmanagement (Feedback, Anforderungen, Budgets und Timelines etc.) der durch das Kompetenz Center betriebenen CiviCRM Instanzen
• Fachliche und administrative/ organisatorische Unterstützung bei größeren Arbeitsaufträgen des Teams (z.B. Vorbereitung und Teilnahme an Workshops, Marktrecherchen etc.)
• Unterstützung im Wissensmanagement und bei der Erarbeitung von Dokumenten und Präsentationen

Ihr Profil

• Bachelor oder/und Master mit technischer Ausrichtung bzw. mit Schwerpunkt Digitalisierung/ IT
• Erste relevante, möglichst im Ausland erworbene Berufserfahrung oder Praktika bei IT-Projekten, z.B. im IT-Support oder als IT-Freelancer
• Kenntnis von Software, Apps oder anderen Tech-Lösungen, die nicht nur aus der Nutzer*innen-Sicht erworben wurden
• Idealerweise Erfahrung in Web-Programmierung und/oder mit verbreiteten CMS (drupal/worldpress)
• Sehr gute Kenntnisse gängiger MS Office Anwendungen (Word, PowerPoint, Excel)
• Sehr gute Kommunikations- und Organisationskompetenz
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Hinweise

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.

Die Bereitschaft zu wechselseitigen Einsätzen im In- und Ausland setzen wir voraus.

Das Unternehmen verzichtet ab dem 01.11.2022 auf die Möglichkeit der sachgrundlosen Befristung bei Stellenbesetzungen. Die Befristung von Arbeitsverhältnissen auf der Grundlage von sachlichen Gründen bleibt hiervon unberührt.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Über uns

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung.

Wir möchten den Anteil von Menschen mit Behinderung erhöhen und würden uns über entsprechende Bewerbungen freuen.

Kontakt & Bewerbung

Kundenportal der Abteilung Rekrutierung und Folgeeinsatz +49 6196/79-3200 [email protected]