Contract

This is a GIZ - Juniorfachkraft contract. More about GIZ - Juniorfachkraft contracts.

Tätigkeitsbereich

Das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) strebt an, die Partnerschaft mit den asiatischen Ländern zu fokussieren, zu stärken und zu vertiefen. Zur Erreichung dieser Ziele hat das BMZ am 12. Dezember 2023 die Strategie „Deutsche Entwicklungspolitik mit Asien“ veröffentlicht. Entlang der Leitplanken „innovativ, sozial und feministisch“ konzentriert sich die zukünftige Ausrichtung der deutschen Entwicklungspolitik mit Asien auf die Stärkung der Geschlechtergerechtigkeit, klimagerechte Entwicklung, berufliche Bildung in grünen Zukunftsbranchen, Stärkung der sozialen Sicherung sowie den Erhalt von Biodiversität und der Ökosysteme. Ziele sind, die öffentliche Vermittlung der Leitplanken der BMZ-Strategie sowie die Verbesserung des Verständnisses zu den Potenzialen der zukünftigen Zusammenarbeit. Dies soll zu einer gestärkten und fokussierten Kooperation mit den Partnerländern führen.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung des Managements in der Umsetzung der Asien Strategie in den Partnerländern und dem entwicklungspolitischen Umfeld in Deutschland
• Unterstützung der Projektleitung bei der Planung, Durchführung und fortlaufenden Auswertung des Projekts
• Mitarbeit bei der Beratung der Kooperationspartner zu inhaltlichen und konzeptionellen Fragen der BMZ Asien Strategie
• Unterstützung in der Strategieentwicklung zur Unterstützung der Beratungsleistungen an die politischen Akteure
• Unterstützung bei der fachlichen Steuerung der Projektmaßnahmen
• Netzwerkentwicklung und -betreuung sowie Teilnahme an Veranstaltungen
• Projektkommunikation mit politischen Partnern sowie Öffentlichkeitsarbeit
• Mitwirkung beim Veranstaltungsmanagement und Netzwerktätigkeiten
• Zuarbeit beim Wissensmanagement sowie Monitoring des Projekts

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Politik-, Rechts-, Wirtschaftswissenschaften oder vergleichbarer Studiengänge
• Nachweisbare Erfahrungen im Veranstaltungsmanagement und zum Thema Governance sind Vorausssetzung
• Vertiefte Kenntnisse im entwicklungspolitischen Umfeld Asiens
• Fachkenntnisse in der Fachverbundsarbeit und damit verbundene einschlägige Ländererfahrung in Asien sind von Vorteil
• Fachkenntnisse zu Umfeld- und Trendbeobachtungen
• Ausgeprägte konzeptionelle und analytische Fähigkeiten sowie hohe Beratungskompetenz
• Hohes diplomatisches Geschick und sicheres Auftreten auf dem politischen Parkett
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Hinweise

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.

Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Über uns

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.

Wir unterstützten Chancengleichheit und freuen uns über Bewerbungen von Menschen mit Behinderung.

Kontakt & Bewerbung

HR-Service Center +49 6196/79-3200 [email protected]