Contract

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Tätigkeitsbereich

Das Sektorprogramm Good Financial Governance (GFG) berät das Bundesministerium für wirtschaftliche Zusammenarbeit und Entwicklung (BMZ) fachlich und politisch u.a. zu den Themen Steuern, Haushalt, öffentliches Vergabewesen und externe Kontrolle mit dem Ziel, die Gestaltungsfähigkeit der deutschen Entwicklungszusammenarbeit im Bereich GFG zu stärken. Das Vorhaben umfasst zwei fachliche Komponenten (Beratungsaufgaben für das BMZ; Koordination internationaler Steuernetzwerke wie die Addis Tax Initiative und das Network of Tax Organisations) sowie ein Team mit Querschnittsaufgaben, das dem Auftragsverantwortlichen zugeordnet ist und das Management-Team des Vorhabens unterstützt. Die ausgeschriebene Stelle ist diesem Team mit folgenden Aufgaben zugeordnet.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung des Management-Teams bei Finanzplanung und -controlling des Vorhabens, inklusive einer Ko-Finanzierung der EU
• Beratung des Management-Teams und der Berater*innen des Vorhabens in kaufmännischen Fragen
• Kooperation mit dem Abteilungscontrolling bei der jährlichen Ausgabenplanung, der Erstellung von Prognosen und beim Monitoring von Kosten im Umlageverfahren
• Monitoring und Überprüfung von Kostenbuchungen, inklusive Korrekturbuchungen
• Erstellung von Budgetprojektionen und Mengengerüsten bei Änderungsangeboten sowie die Berichterstattung für die Auftraggeber BMZ und EU
• Monitoring zur Einhaltung von Prozessen und Regeln bei der Beschaffung und Vergabe in Zusammenarbeit mit einem Vertragssachbearbeiter
• Beratung von Teammitgliedern und Partnerorganisationen bei der Erstellung von Finanzierungs- und Zuschussverträgen
• Koordination GIZ-interner finanztechnischer Prozesse in Zusammenarbeit mit dem Management-Team und anderen Teammitgliedern (z.B. Interne Kontrolle, Revisionsprüfungen, Schlussrechnungen, Vertragsabrechnungen)

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Betriebswirtschaft (MA/MBA) oder eine kaufmännische Ausbildung mit einschlägiger Berufserfahrung
• Mehrjährige relevante Berufserfahrung, idealerweise im Ausland erworben
• Berufliche Erfahrungen in der Umsetzung von EU-finanzierten Vorhaben sind von Vorteil
• Sehr gute Kenntnisse in kaufmännischen Systemen, Abläufen, Regularien und Plattformen des Projektmanagements der GIZ oder äquivalente Kenntnisse aus einer anderen Organisation der internationalen Zusammenarbeit
• Interkulturelles Geschick und Sensibilität für Diversity
• Starke Kooperations- und Vernetzungskompetenzen
• Sehr gute Kenntnisse der relevanten IT-Instrumente, insbesondere SAP und MS-Office (vor allem Excel); Erfahrungen mit relevanten Systemen wie z.B. Onsite Reporting und KOMP sind von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutschkenntnisse und fließende Englischkenntnisse

Standortinformationen

Hinweise

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.

Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Über uns

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung.

Wir möchten den Anteil von Menschen mit Behinderung erhöhen und würden uns über entsprechende Bewerbungen freuen.

Kontakt & Bewerbung

HR-Services Kundenportal +49 6196/79-3200 [email protected]