Contract

This is a GIZ - Juniorfachkraft contract. More about GIZ - Juniorfachkraft contracts.

Tätigkeitsbereich

Das Vorhaben trägt zur Umsetzung wirtschaftspolitischer Reformmaßnahmen in den Sektoren Landwirtschaft und Agribusiness, Tourismus und Kunsthandwerk, IT und Digitalisierung bei. Es fördert ein inklusives Wachstum und eine nachhaltige Wirtschaftsentwicklung mit Fokus auf ländliche Regionen und leistet durch seine Umsetzungsorientierung einen direkten Beitrag zur Schaffung von Beschäftigung und Einkommensmöglichkeiten. Das Vorhaben konzentriert sich auf die Regionen Karakalpakstan, Khoresm, Taschkent und auf die drei Regionen des Ferganatals Namangan, Andijan und Fergana. Mit seiner Ausrichtung trägt das Vorhaben zu grundlegenden Rahmenbedingungen und Voraussetzungen bei, wie u.a. der Harmonisierung von Strategien und Politiken, Einrichtung und Verbesserung von Governance-Aspekten, Institutionalisierung des Akteursdialogs und der Erstellung von wirtschaftlichen Regionalentwicklungsplänen.

Ihre Aufgaben

• Unterstützung der Aktivitäten des Vorhabens mit Fokus auf die Bereiche Tourismus, Kunsthandwerk und IT/Digitalisierung -nachrangig Landwirtschaft - durch regelmäßige Kontakte mit relevanten Akteuren, den Aufbau von Akteursnetzwerken, der Erarbeitung und Durchführung von Pilotprojekten
• Identifikation von Pilotgemeinden und Erarbeitung von partizipativen gemeindebasierten wirtschaftlichen Entwicklungsansätzen
• Organisation von regelmäßigen Dialogforen mit Vertreter*innen von Staat, Privatwirtschaft, Zivilgesellschaft oder Wissenschaft – Public Private Dialogue und Public Private Partnership
• Koordinierung des wirkungsorientierten Monitorings des Vorhabens und Mitarbeit bei Operationsplanung, Beschaffung von Dienstleistungen und Gütern und Teamprozessen
• Aufbau eines kohärenten Monitorings- und Evaluierungssystems (M&E) unter Anwendung GIZ interner und externer Instrumente, regelmäßiges Monitoring und Datenerhebung aller Aktivitäten im Fergana-Tal
• Unterstützung der Projektmitarbeiter*innen bei der Anwendung von OnSite Operations und Kosten pro Output Monitoring und Prognose (KOMP) mit regelmäßiger Überprüfung der Vollständigkeit und notwendigen Anpassung
• Mitarbeit an der internen und externen Berichterstattung, Öffentlichkeitsarbeit und dem Wissensmanagement des Vorhabens
• Unterstützung des/der Auftragsverantwortlichen bei der Steuerung des Vorhabens

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Hochschulstudium der Wirtschafts-, Betriebs-, Politik-, Sozialwissenschaften, Tourismus, Psychologie, Informationstechnologie oder eines ähnlichen relevanten Studienganges
• Erste relevante, möglichst im Ausland erworbene Berufserfahrung im Projektmanagement oder beratender Funktion in den Sektoren Tourismus, Kunsthandwerk oder IT
• Kenntnisse und erste Erfahrungen in der Förderung von öffentlich-privaten Partnerschaften und Foren im ländlichen Raum
• Erste Erfahrungen mit wirkungsorientiertem Projektmonitoring, Berichterstattung sowie verschiedenen M&E-Instrumenten
• Organisationsgeschick und interkulturelle Kompetenz, hohe Netzwerkkompetenzen sowie exzellente Kommunikationsfähigkeiten
• Sehr gute digitale Kompetenz und ein gutes Verständnis von Digitalisierungsprozessen
• Erste Auslands- und Arbeitserfahrung in Usbekistan sind von Vorteil
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse; Russisch- oder Usbekischkenntnisse sind von Vorteil

Standortinformationen

Gerne bieten wir Ihnen einen ersten Eindruck zu Themen wie bspw. Klima, Einkaufs- und Versorgungsmöglichkeiten, Schulsituation und der Gesundheitsversorgung in Usbekistan.

Im Allgemeinen ist die Sicherheitslage ruhig. Den Vorgaben zu Sicherheitsmaßnahmen der GIZ ist zu jeder Zeit Folge zu leisten. Bitte informieren Sie sich grundsätzlich auch über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts. Im GIZ Büro vor Ort ist ein(e) Ansprechpartner*in für das Sicherheitsrisikomanagement benannt. Von Seiten der GIZ bestehen keine Einschränkungen für die Mitausreise von Familienmitgliedern. Wir bitten Sie, sich gegebenenfalls zu informieren, welche Beziehungsformen im Einsatzland rechtlich und gesellschaftlich akzeptiert sind.

Weitere Informationen über landesspezifische Hinweise des Auswärtigen Amts finden Sie unter https://www.auswaertiges-amt.de/de/.

Hinweise

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.

Bitte beachten Sie die Bestimmungen der landesspezifischen Impfregularien für die Einreise und das Arbeiten im Einsatzland – insbesondere auch zu COVID-19.

Wir stehen mitausreisenden Partner*innen gerne zur Verfügung um Fragen zu Leistungen, Aufenthaltsgenehmigung und dem Weg zur eigenen Berufstätigkeit vor Ort zu besprechen - melden Sie sich gerne bereits in Ihrer Bewerbungsphase bei: map@giz.de.

Die wechselseitige Bereitschaft für Einsätze im In- und Ausland setzen wir voraus.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Über uns

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sexueller Orientierung.

Wir möchten den Anteil von Menschen mit Behinderung erhöhen und würden uns über entsprechende Bewerbungen freuen.

Kontakt & Bewerbung

Kundenportal HR-Services +49 6196 79 3200 [email protected]