Jefe de Programas (CST 2)

Programme & Policy

Overview

Dirige y gestiona programas para alcanzar los objetivos del PMA.

You have:

• Título universitario avanzado (maestría o superior) en Agronomía, Economía, Nutrición, Seguridad Alimentaria o algún otro relacionado.
• Un mínimo de 5 años de experiencia en roles de supervisión senior similares, enfocados en temas de Emergencias, Monitoreo y Evaluación (M&E), nutrición u otros campos relacionados con las actividades del Programa Mundial de Alimentos.
• Experiencia en el PMA, conocimiento de sus procesos y procedimientos será considerado favorablemente.
• Experiencia laboral en el Sistema de Naciones Unidas o en la Cooperación Internacional será una ventaja.
• Fuertes habilidades de liderazgo, demostradas en la capacidad para dirigir equipos y tomar decisiones estratégicas.
• Conocimiento de sistemas de Monitoreo y Evaluación utilizados para medir impacto y alcance de los proyectos.
• Manejo de sistema SAP/Wings será considerado favorablemente.
• Alto nivel de capacidad comunicativa e interpersonales.
• Fluidez hablada y escrita en español e inglés.

TÉRMINOS DE REFERENCIA

CONSULTOR INTERNACIONAL II _ JEFE/A DE PROGRAMAS

POSICIÓN: CST 2 – Oficial de Programas Senior - Jefe/a de Programas

UNIDAD: Programas

BASE DE TRABAJO: La Paz, Bolivia

DURACIÓN: 6 Meses inicial

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ACERCA DEL PMA

El Programa Mundial de Alimentos de las Naciones Unidas - PMA (WFP, por sus siglas en inglés) es la organización humanitaria líder que salva vidas y cambia vidas, brindando asistencia alimentaria en emergencias y trabajando con las comunidades para mejorar la nutrición y crear resiliencia.

La misión del PMA es ayudar al mundo a lograr el Hambre Cero en nuestras vidas. Cada día, el PMA trabaja en todo el mundo para garantizar que ningún niño se vaya a la cama con hambre y que los más pobres y vulnerables, en particular las mujeres y los niños, puedan acceder a los alimentos nutritivos que necesitan.

ANTECEDENTES Y OBJETIVO DE LA ASIGNACIÓN:

Durante los últimos meses, hemos llevado a cabo una serie de cambios y ajustes en la unidad de programas con el fin de cumplir con nuestro nuevo Plan Estratégico de País (CSP, por las siglas en inglés de Country Strategic Programme) y alcanzar los objetivos establecidos tanto por la oficina en Bolivia como a nivel global, especialmente en lo que respecta a la meta de Hambre Cero.

Se espera que esta persona posea una amplia experiencia y conocimiento de los procesos y procedimientos programáticos PMA, lo que asegurará una transición efectiva y la continuidad de los proyectos en curso. Además, se valora la necesidad de un liderazgo sólido que permita dirigir de manera eficaz esta unidad hacia el logro de nuestros objetivos.

RESPONSABILIDADES:

La persona que ocupe este puesto debe operar con un alto grado de independencia y gestionar personal para garantizar que los objetivos de la unidad y las políticas y procedimientos se alcancen en su totalidad.

En este nivel se espera que quien ocupa este puesto de trabajo contribuya a mejorar el desempeño de su equipo.

1. Realizar las funciones de Jefe/a de Programas, con todas las responsabilidades que esto implica.

2. Contribuir al desarrollo de proyectos, planes y procesos, asegurando su alineación con las políticas y orientaciones del programa en general.

3. Supervisar y dirigir la gestión de proyectos en curso, garantizando un enfoque coordinado con los estándares y procedimientos del PMA.

4. Coordinar sistemas de recopilación de datos y seguimiento, asegurando que se mantengan rigurosos estándares de calidad, en coordinación con la unidad RAM/M&E.

5. Contribuir y supervisar la preparación de informes precisos y oportunos sobre programas y actividades que permitan la toma de decisiones informadas y la coherencia de la información presentada a las partes interesadas.

6. Orientar y supervisar al personal subalterno, actuando como punto de referencia y brindándoles apoyo en análisis y consultas.

7. Elaborar un plan de trabajo para la unidad en estrecha coordinación con todas las unidades de la oficina con el objetivo de desarrollar un plan general para la entidad, fomentando de esta manera una dinámica de trabajo en equipo integral.

8. Coordinar el trabajo Inter unidad asegurando un excelente nivel de comunicación y coordinación.

9. Otras tareas relacionadas según sea necesario a requerimiento.

ENTREGABLES AL FINAL DEL CONTRATO:

De esta consultoría, se espera el plan de trabajo estructurado para la Unidad de Programas para los siguientes meses. Asimismo, se espera un seguimiento exitoso a la unidad y sus supervisados, proporcionando las herramientas y el conocimiento necesarios para su desempeño efectivo. Además, se anticipan sugerencias y lecciones aprendidas que contribuyan a facilitar el trabajo y mejorar la dinámica de la unidad.

Uno de los objetivos principales es que la Unidad de Programas opere de manera eficiente y contribuya de manera efectiva a nuestros objetivos y metas en línea con nuestro CSP.

MARCO DE LIDERAZGO DEL PMA: ESTANDARES DE COMPORTAMIENTO

Liderar mediante el ejemplo con integridad

Defender los valores, principio****s y normas del PMA.

Respetar a los demás y apreciar la diversidad.

Mantener la concentración y la calma bajo presión.

Demostrar humildad y voluntad de aprendizaje.

Generación de resultados y cumplimiento de los compromisos

Generar resultados de alto impacto.

Delegar tareas de forma apropiada.

Adaptarse fácilmente a los cambios.

Fomentar el trabajo en equipo inclusivo y colaborativo

Practicar la inclusión y la colaboración.

Aportar críticas constructivas y oportunas.

Construir y compartir nuevas perspectivas.

Uso de pensamiento estratégico

Comunicar y cumplir la visión del PMA.

Alentar la curiosidad y los nuevos métodos de trabajo.

Analizar y evaluar datos.

T****ener en cuenta las consecuencias de cualquier decisión.

Establecimiento y mantenimiento de asociaciones sostenibles

Establecer asociaciones.

Colaborar para lograr objetivos comunes.

REQUISITOS Y EXPERIENCIA NECESARIA****:

Educación:

Título universitario avanzado (maestría o superior) en Agronomía, Economía, Nutrición, Seguridad Alimentaria o algún otro relacionado.

Experiencia:

Un mínimo de 5 años de experiencia en roles de supervisión senior similares, enfocados en temas de Emergencias, Monitoreo y Evaluación (M&E), nutrición u otros campos relacionados con las actividades del Programa Mundial de Alimentos, incluyendo experiencia relevante en Seguridad Alimentaria.

Experiencia en el PMA, conocimiento de sus procesos y procedimientos será considerado favorablemente.

Experiencia laboral en el Sistema de Naciones Unidas o en la Cooperación Internacional será una ventaja.

Conocimientos y habilidades:

Fuertes habilidades de liderazgo, demostradas en la capacidad para dirigir equipos y tomar decisiones estratégicas.

Conocimiento de sistemas de Monitoreo y Evaluación utilizados para medir impacto y alcance de los proyectos.

Manejo de sistema SAP/Wings será considerado favorablemente.

Alto nivel de capacidad comunicativa e interpersonales.

Idiomas: Fluidez hablada y escrita en español e inglés.

POSTULACIÓN

La posición vacante está abierta quienes pueden aplicar a través https://www.wfp.org/careers/job-openings vacante N.º 832174, hasta el 14 de abril de 2024 a las 23h59 (hora de Bolivia).

Todas las solicitudes se tratarán confidencialmente. Contactaremos solo a las personas preseleccionadas tras el análisis y ponderación de hojas de vida.

El Programa Mundial de Alimentos está comprometido con la igualdad de oportunidades y en lograr la diversidad de su fuerza de trabajo en términos de género, etnia y cultura. Valoramos la inclusión y animamos a que mujeres, personas pertenecientes a grupos minoritarios y personas con discapacidad puedan ser parte de nuestra organización.

Para mejorar la accesibilidad y la inclusión de los procesos de selección en el Programa Mundial de Alimentos, alentamos a las personas que requieran adaptaciones relacionadas con discapacidad u otra asistencia de accesibilidad, a que nos contacten. Envíe sus solicitudes por correo electrónico a global.inclusion@wfp.org. Al recibir su correo electrónico, el equipo de Diversidad, Equidad e Inclusión (DEI) se comunicará con usted para discutir sus necesidades de manera confidencial y brindarle apoyo. El WFP está comprometido con proporcionar una experiencia de reclutamiento que respete y responda a las necesidades únicas de cada candidato y candidata.

El PMA tiene un enfoque de tolerancia cero ante conductas como el fraude, la explotación y abuso sexual, acoso sexual, abuso de autoridad y discriminación. Se espera que todos los candidatos seleccionados respeten las normas de conducta del PMA y, por lo tanto, se someterán a una rigurosa verificación de antecedentes internamente o a través de terceros.

El PMA no solicitará pago en ninguna etapa del proceso de contratación, incluida la etapa de oferta. Cualquier solicitud de pago debe rechazarse e informarse a las autoridades policiales locales para que se tomen las medidas adecuadas.

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Added 2 years ago - Updated 1 year ago - Source: wfp.org