Contract

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Tätigkeitsbereich

Der Bereich Digitale Transformation und IT Solutions (DIGITS) kooperiert mit allen Einheiten der GIZ, denn die digitale Transformation kann uns nur gemeinsam gelingen. Der Erfolg hängt davon ab, wie wir Technologie mit der Kraft unserer Vielfalt verbinden. Sichere Informationen und Daten, virtuelle Kommunikations- und Kollaborationsformen, agiles Projektmanagement, sowie digitalisierte Geschäftsprozesse sind nur einige von unseren vielen spannenden Themen unter anderem um die Etablierung einer sicheren, standardisierten und geschäftsorientierten Data Warehouse Architektur, einer entsprechenden Dateninfrastruktur und nicht zuletzt einer unternehmensweiten Data Governance. Bereichsübergreifende Teams aus Data Analysten, Data Engineers und anderen Kolleg*innen arbeiten dabei in unterschiedlichen Initiativen.

Ihre Aufgaben

• Verantwortung für das unternehmensweite Datenmanagement im Transformationspfad Digital@Heart (Aufbau Standardservices für Innen- und Außenstruktur der GIZ)
• Zusammenarbeit mit dem abteilungsübergreifenden IT-Architekturgremium der GIZ mit dem Fokus auf Datenarchitektur und Datenmanagement.
• Beratung bei der Konzeption und Umsetzung einer kohärenten Datenarchitektur inkl. der entsprechenden Governance- und Steuerungsaspekte und damit verbundenen Rollen und Prozesse im Unternehmen
• Unternehmensweite Vermittlung des Themenbereichs Datenarchitektur
• Erarbeitung der grundlegenden Data-Governance- und Infrastrukturregeln für GIZ-weite Datenanwendungen, u.a. Cloud-basiertes Data Warehouse, sowie Ableitung von Empfehlungen für die GIZ-weite Umsetzung dieser Regeln
• Definition und Etablierung der Best-Practice- und Architekturstandards in den Bereichen Data Governance und Dateninfrastruktur.
• Analyse der technischen Markttrends und Durchführung von Studien bzw. Proofs of Concept zur Einführung neuer Datentechnologien und -services
• Beratung zu Datenthemen innerhalb DIGITS, insbesondere zur Verknüpfung von Compliance-Anforderungen (u.a. Datenschutz und Informationssicherheit) und Lieferfähigkeit in der Leistungserbringung

Ihr Profil

• Mehrjährige Berufserfahrung im Architekturmanagement, insbesondere im Lösungsdesign, Integration und Einführung von Datenarchitekturen wie Data Warehouse und Business Intelligence Plattformen in einer heterogenen IT-Landschaft
• Kenntnisse zum Funktionsumfang und Architektur von Datenbanksystemen, insbesondere MS (Azure) SQL-Server und Azure Data Factory, und darauf basierenden Lösungen und Entwicklertools sind erwünscht
• Fundierte Erfahrungen im Projektmanagement, Anforderungsmanagement, praktischer Umsetzung von Data Governance Frameworks und Datenmodellierung
• Mehrjährige relevante, möglichst in Entwicklungs- oder Schwellenländern erworbene Berufserfahrung in einem oder mehreren der beschriebenen Aufgabengebiete
• Bereichsübergreifende Gestaltungskompetenz (Anti-Silo-Denken), Kommunikationsstärke und Übersetzungsfähigkeiten (IT für Nicht-IT Fachleute verständlich aufbereiten)
• Hohe Eigenverantwortung, konzeptionelle und strukturierte Arbeitsweise
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Hinweise

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Die Bereitschaft zu regelmäßigen Geschäftsreisen wird vorausgesetzt.

Zur Erfüllung der Unternehmensziele ist die Bereitschaft der Mitarbeitenden für Einsätze an allen Standorten der GIZ im In- und Ausland von hohem Unternehmensinteresse.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Über uns

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten, ein umfassendes Onboarding sowie ein internes Gesundheitsmanagement sind neben der Möglichkeit zur Nutzung von Kinderbetreuungseinrichtungen und Eltern/Kinder Büros fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.

Wir möchten den Anteil von Menschen mit Behinderung erhöhen und würden uns über entsprechende Bewerbungen freuen.

Kontakt & Bewerbung

HR-Service Center +49 6196/79-3200 [email protected]