INTERN - PUBLIC INFORMATION

Contract

This is a I-1 contract. It usually requires 0 years of experience, depending on education. More about I-1 contracts.

Org. Setting and Reporting Stage auprès du bureau France et Monaco du Centre régional d’information des Nations Unies (UNRIC).

UNRIC représente le Département de la communication globale de l’ONU en Europe occidentale et apporte son soutien aux agences des Nations Unies présentes à Bruxelles et coopère avec les Institutions européennes. Le Centre couvre 22 pays1 et travaille en 13 langues.

Le Centre produit du matériel de communication, accompagne des partenaires dans l’organisation d’événements, aide à l’organisation de simulation ONU et répond aux questions du public sur tous les sujets concernant l’Organisation et ses campagnes.

Le stage est d’une durée de quatre à six mois à plein temps. Il n’est pas rémunéré.

Il se déroule au bureau de UNRIC à Bruxelles. (Le stage pourra éventuellement se dérouler à distance si les conditions sanitaires l’obligent).

Le/la stagiaire travaille 35 heures par semaine sous la supervision du chef du bureau France et Monaco.

Responsibilities Aider à Sous la direction du bureau France et Monaco du Centre régional d’information des Nations Unies (UNRIC), les responsabilités quotidiennes dépendront des antécédents de la personne. Les tâches peuvent inclure, mais ne sont pas limitées à :

Aider à Suivi quotidien de la presse française afin de préparer des revues de presse en anglais pour le Siège. Aider à mettre à jour le site internet d’UNRIC et à réparer des articles pour. Aider à conçevoir des infographies et cartes d’illustrations pour les réseaux sociaux et le site internet. Aider à préparer des posts sur les réseaux sociaux et les poste après validation. Aider à effectuer des recherches ciblées à la demande du chef du bureau. Sous la direction du chef du bureau – aider dans diverses tâches (organisation d’événements, campagnes de communication, préparation d’interview etc.).

Competencies COMMUNICATION : Parle et écrit clairement et efficacement - écoute les autres, interprète correctement les messages des autres et répond de manière appropriée - pose des questions pour clarifier et montre son intérêt pour une communication bidirectionnelle - adapte le langage, le ton, le style et le format à l'auditoire - fait preuve d'ouverture en partageant l'information et en tenant les gens informés. TRAVAIL D'ÉQUIPE : Travaille en collaboration avec les autres pour atteindre les objectifs de l'organisation - Sollicite la contribution des autres en valorisant réellement leurs idées et leur expertise ; est prêt à apprendre des autres. Place l'agenda de l'équipe avant son agenda personnel. Appuie et agit conformément à la décision finale du groupe, même si cette décision ne reflète pas entièrement sa propre position. Partage le mérite des réalisations de l'équipe et accepte la responsabilité conjointe des lacunes de l'équipe. ORIENTATION DES CLIENTS : Considère tous ceux à qui des services sont fournis comme des " clients " et cherche à voir les choses du point de vue des clients - Établit et maintient des partenariats productifs avec les clients en gagnant leur confiance et leur respect - Identifie les besoins des clients et leur propose des solutions appropriées. Surveille les développements en cours à l'intérieur et à l'extérieur de l'environnement des clients pour se tenir informé et anticiper les problèmes. Tenir les clients informés des progrès ou des échecs des projets. Respecte les délais de livraison des produits ou services au client.

Education Veuillez noter que pour pouvoir bénéficier d'un stage dans le cadre du Programme de stages des Nations Unies, les candidats doivent remplir l'une des conditions suivantes :

a. Être inscrit à un programme d'études supérieures (deuxième diplôme universitaire ou équivalent, ou plus), ou l'avoir terminé ; ou, b. Être inscrit à, ou avoir terminé, la dernière année universitaire d'un programme de premier diplôme universitaire (niveau minimum de la licence ou équivalent).

Les candidats doivent également : -Avoir une bonne connaissance de l'informatique et des logiciels courants - Avoir démontré un vif intérêt pour le travail des Nations Unies et avoir un engagement personnel envers les idéaux de la Charte des Nations Unies. -Avoir démontré leur capacité à interagir avec succès avec des personnes d'origines culturelles et de croyances différentes, ce qui inclut la volonté d'essayer de comprendre et de tolérer des opinions et des points de vue différents.

Work Experience No working experience is required to apply for the United Nations Internship Programme. Your training, education, advance course work or skills should benefit the United Nations during your internship.

Languages L'anglais et le français sont les langues de travail du Secrétariat des Nations Unies. Pour ce poste, une excellente maîtrise du français et une bonne connaissance de l'anglais sont nécessaires.

Assessment Les candidats potentiels seront contactés directement par le responsable du recrutement pour la suite du processus.

Special Notice Le candidat doit postuler en ligne, remplir le profil (CV) et ajouter une lettre de présentation. Les candidatures incomplètes ne seront pas considérées.

Desk Français - Bruxelles, Belgique

La lettre de présentation doit inclure : - le diplôme en cours de préparation ou le diplôme obtenu avec date d’obtention ; - les connaissances informatiques (logiciels); - les qualités pour être candidat; - l’intérêt du candidat pour les Nations Unies.

Merci d’ajouter dans votre historique personnel (CV) en ligne vos expériences professionnelles ou associatives, vos compétences en informatique et réseaux sociaux, ainsi que trois références de personnes qui peuvent témoigner de vos qualités et compétences.

En raison du nombre élevé de candidatures, seuls les postulants retenus pour passer le test écrit seront contactés

Deux poste - un poste pour 6 mois à partir de janvier, et un poste pour 6 mois à partir d'avril.

Dans le contexte de la pandémie de maladie à coronavirus (COVID-19), et compte tenu des contraintes liées à la délivrance des visas, aux voyages internationaux et à l’accès aux locaux de l’ONU, il peut être demandé aux candidates et candidats d’effectuer leur stage à distance, en tout ou en partie

United Nations Considerations According to article 101, paragraph 3, of the Charter of the United Nations, the paramount consideration in the employment of the staff is the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. Candidates will not be considered for employment with the United Nations if they have committed violations of international human rights law, violations of international humanitarian law, sexual exploitation, sexual abuse, or sexual harassment, or if there are reasonable grounds to believe that they have been involved in the commission of any of these acts. The term “sexual exploitation” means any actual or attempted abuse of a position of vulnerability, differential power, or trust, for sexual purposes, including, but not limited to, profiting monetarily, socially or politically from the sexual exploitation of another. The term “sexual abuse” means the actual or threatened physical intrusion of a sexual nature, whether by force or under unequal or coercive conditions. The term “sexual harassment” means any unwelcome conduct of a sexual nature that might reasonably be expected or be perceived to cause offence or humiliation, when such conduct interferes with work, is made a condition of employment or creates an intimidating, hostile or offensive work environment, and when the gravity of the conduct warrants the termination of the perpetrator’s working relationship. Candidates who have committed crimes other than minor traffic offences may not be considered for employment.

Due regard will be paid to the importance of recruiting the staff on as wide a geographical basis as possible. The United Nations places no restrictions on the eligibility of men and women to participate in any capacity and under conditions of equality in its principal and subsidiary organs. The United Nations Secretariat is a non-smoking environment.

The paramount consideration in the appointment, transfer, or promotion of staff shall be the necessity of securing the highest standards of efficiency, competence, and integrity. By accepting an offer of appointment, United Nations staff members are subject to the authority of the Secretary-General and assignment by him or her to any activities or offices of the United Nations in accordance with staff regulation 1.2 (c). In this context, all internationally recruited staff members shall be required to move periodically to discharge new functions within or across duty stations under conditions established by the Secretary-General.

Applicants are urged to follow carefully all instructions available in the online recruitment platform, inspira. For more detailed guidance, applicants may refer to the Manual for the Applicant, which can be accessed by clicking on “Manuals” hyper-link on the upper right side of the inspira account-holder homepage.

The evaluation of applicants will be conducted on the basis of the information submitted in the application according to the evaluation criteria of the job opening and the applicable internal legislations of the United Nations including the Charter of the United Nations, resolutions of the General Assembly, the Staff Regulations and Rules, administrative issuances and guidelines. Applicants must provide complete and accurate information pertaining to their personal profile and qualifications according to the instructions provided in inspira to be considered for the current job opening. No amendment, addition, deletion, revision or modification shall be made to applications that have been submitted. Candidates under serious consideration for selection will be subject to reference checks to verify the information provided in the application.

Job openings advertised on the Careers Portal will be removed at 11:59 p.m. (New York time) on the deadline date.

No Fee THE UNITED NATIONS DOES NOT CHARGE A FEE AT ANY STAGE OF THE RECRUITMENT PROCESS (APPLICATION, INTERVIEW MEETING, PROCESSING, OR TRAINING). THE UNITED NATIONS DOES NOT CONCERN ITSELF WITH INFORMATION ON APPLICANTS’ BANK ACCOUNTS.