Intern Community Based Protection

Overview

Support community-based protection activities

You have:

• Diploma in Bachelor/Master in social sciences, international relations, law or social work.
• Proficiency in French, Arabic, and a good level of English; knowledge of another African language is a plus.
• Excellent writing and synthesis skills are required.
• Experience in associative work is desirable.
• Good organizational, analytical, and synthesis skills are required.
• Excellent team spirit is necessary.
• Professional or volunteer experience working with vulnerable people is required.
• Experience in migration or asylum is a plus.
• Ability to work in a multicultural and multi-sectoral environment with minimal supervision.
• Must be proficient in MS Office (Word, Excel, PowerPoint).

Hardship Level (not applicable for home-based)

A (least hardship)Family Type (not applicable for home-based)

FamilyStaff Member / Affiliate Type

InternshipTarget Start Date

2024-10-15Deadline for Applications

October 14, 2024Terms of Reference

Poste et Responsabilités

Le/la stagiaire travaillera dans l’unite de Protection, plus particulièrement dans la section de Protection à base communautaire (CBP). Elle/Il aura la charge d’appuyer la section essentiellement sur l’aspect de la protection communautaire. En fonction des tâches à accomplir, il/elle travaillera de façon indépendante mais aussi en équipe, sous les guidances du responsable de l’unité de CBP, chapeautée par l’Administrateur Principale de la Protection. 3- Principales tâches : a. Support aux activités de la section Protection à base communautaire (CBP): • Supporter la section de CBP dans l’organisation des activités spécifiques de la section (protection de l’enfance, support aux survivants de violence liée au genre, éducation, communication avec les communautés, assistance aux demandeurs d’asile et refugies plus vulnérables). • Mettre à jour tous les cas traites dans la base de données des refugies « ProGres » • Contribution à l’actualisation des outils d’information destinés aux personnes relevant de la compétence du HCR et en assurer leur dissémination auprès des demandeurs d’asile et refugies, ainsi que des partenaires du HCR. • Contribuer à la rédaction des rapports d’activités et compte rendu des réunions.

b. Assistance dans la réception des demandeurs d’asile et refugies de la permanence de la protection CBP : • Participer et assister les collègues CBP dans le suivi et le référencement des demandeurs d’asile et réfugiés, vers les autres collègues du HCR ou les partenaires durant la journée de réception des réfugiés • Assurer la réception de la ligne téléphonique /Protection. • Assister les collègues CBP dans l’évaluation de la vulnérabilité et les référencements vers les solutions durables • Rédiger et classer les fiches d’audience • Mettre à jour le tableau de réception de protection et ainsi que tous les cas traités dans la base de données des refugies « ProGres ».

c. Formations/Atelier/ Réunion communautaire : • Assister à l’organisation de formations, ateliers, réunions avec les demandeurs d’asile et refugies. d. Recherches, analyses et rapports : • Assister dans des enquêtes auprès des demandeurs d’asile, recherches, et/ou comptes-rendus de réunions selon les besoins. e. Toute autre tâche de support à l’unité de CBP.

Formation et Expériences requises :

• Diplômé en licence/Master 1 ou 2 en sciences sociales, relations internationales, en droit et/ou d’un diplôme de travail social.
• Maitrise du français, arabe et un bon niveau d’anglais. La connaissance d’une autre langue parlée sur le continent africain est un atout.
• Excellente capacité de rédaction et de synthèse.
• Expérience dans le travail associatif est souhaitable.
• Bon sens organisationnel, d’analyse et synthèse
• Excellent esprit d’équipe
• Expérience professionnelle ou bénévole dans le travail avec des personnes vulnérables
• Expérience professionnelle ou bénévole dans le domaine de la migration ou de l’asile est un atout

Compétences requises :

• Être dynamique, avoir le sens des relations humaines, du travail en équipe et de la prise d’initiative.
• Avoir l’habileté de réflexion analytique et stratégique, d’orientation vers les résultats, de prise de décisions appropriées, de transparence et de l’engagement pour l’excellence.
• Être capable de travailler dans un environnement multiculturel et multi-sectoriel, avec un minimum de supervision.
• Maitriser les outils informatiques MS (word, excel, powerpoint).

Précisions sur les conditions de stage

• Ville : Rabat
• Durée du contrat : 2 mois
• Date de démarrage : Octobre 2024
• Salaire : Stage rémunéré

- Congés : 1.5 jours de congé par mois durant la période de stageStandard Job Description

Required Languages

Arabic,

French,

Desired Languages

English,

,

Additional Qualifications

Skills

Arabic Language, Communication, English Language, French Language, Organizing, Teamwork, WritingEducation

Masters of Arts (MA): Human Rights Law, Masters of Arts (MA): Social Science, Masters of Arts (MA): Social WorkCertifications

Work Experience

Other information

This position doesn't require a functional clearance Home-Based

No

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Potential interview questions

Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: unhcr.org