Contract

This is a GIZ - Inlandsmitarbeiter/-in contract. More about GIZ - Inlandsmitarbeiter/-in contracts.

Tätigkeitsbereich

Die Abteilung IT-Entwicklung unterstützt alle zentralen Bereiche des Unternehmens sowie die Außenstruktur der GIZ bei der Konzeption, Entwicklung und Bereitstellung von Standard-Softwarelösungen sowie Eigenentwicklungen. Dafür arbeiten die Mitarbeiter*innen von IT- Entwicklung eng mit den Fachbereichen entlang ihrer Anwendungsbedarfe zusammen. Die entwickelten Lösungen beruhen vor allem auf strategischen Plattformen von SAP und Microsoft. Nach Implementierung der Lösung stellt die Abteilung zudem den sicheren Betrieb und die Verfügbarkeit der Anwendungen sicher.

Ihre Aufgaben

• Erarbeitung, Rollout und Einhaltung der übergreifenden Corporate UX Vorgaben für die GIZ Anwendungen
• Analyse der jeweiligen User Journey
• Planung und Durchführung von Usability Tests
• Ansprechpartner*in für Projektleiter*innen, Softwareentwickler*innen, UI Designer bei übergreifenden UX Themen
• Qualitätsmanagement im Sinne der stetigen Überarbeitung, Vorgabe und Einhaltung von Entwicklungsstandards sowie Ansprechpartner*in für die einheitliche Entwicklung durch externe Dienstleister
• Übernahme benachbarter Themen/Vertretungen innerhalb der Gruppe/Abteilung

Ihr Profil

• Abgeschlossenes Studium der Medieninformatik, Internettechnologien oder einer ähnlichen Fachrichtung bzw. vergleichbare Kenntnisse
• Mehrjährige einschlägige Berufserfahrung in IT-Projekten (UI/UX Schwerpunkt)
• Gute Kenntnisse im Bereich Frontend-Architekturen und praktische Kenntnise von mind. einem Frontend-Framework sowie gute CSS, HTML und Javascript Kenntnisse
• Eigenmotivation, sich in die neuesten UX-Konzepte einzuarbeiten und die internen Weiterentwicklungen aktiv anzustoßen
• Eigenverantwortliche, strukturierte Arbeitsweise sowie ausgeprägte Kommunikationsstärke
• Kreativität und Empathie sowie ein gutes Auge für das Detail
• Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse

Standortinformationen

Hinweise

Der Arbeitsplatz ist für eine Besetzung in Vollzeit oder durch Teilzeitkräfte geeignet.

Das Unternehmen verzichtet seit dem 01.11.2021 auf die Möglichkeit der sachgrundlosen Befristung bei internen Stellenbesetzungen. Die Befristung von Arbeitsverhältnissen auf der Grundlage von sachlichen Gründen bleibt hiervon unberührt.

Die Bereitschaft zu Geschäftsreisen innerhalb Deutschlands setzen wir voraus.

Zur Sicherstellung und weiteren Stärkung der Lieferfähigkeit der GIZ ist die Bereitschaft in wechselnden Bedingungen im In- und Ausland tätig zu sein von hohem Unternehmensinteresse.

Bitte haben Sie Verständnis dafür, dass wir Bewerbungen grundsätzlich nur über unser E-Recruiting-System annehmen und bearbeiten können. Nach Bestätigung der erfolgreich erstellten Bewerbung bitten wir Sie, Ihren Spam / Junk Ordner regelmäßig zu überprüfen, da E-Mails unseres eRecruiting-Systems von manchen Providern als Spam eingestuft werden.

Über uns

Ihre berufliche und persönliche Entwicklung ist uns ein Anliegen. Bei der GIZ finden Sie deshalb weltweite Arbeitsmöglichkeiten und eine Atmosphäre, die geprägt ist von Vielfalt, Respekt und echter Chancengleichheit. Die Förderung der Gleichstellung der Geschlechter ist für uns selbstverständlich. Auch in Puncto Work-Life-Balance und Familienfreundlichkeit können sich unsere Leistungen sehen lassen. Flexible, Ihrer Lebenssituation angepasste Arbeitszeiten sind fester Bestandteil unserer Unternehmenskultur.

Die GIZ ist Unterzeichnerin der Charta der Vielfalt. Anerkennung, Wertschätzung und Einbeziehung von Vielfalt im Unternehmen sind uns wichtig. Alle Mitarbeiter*innen sollen Wertschätzung erfahren – unabhängig von Geschlecht und geschlechtlicher Identität, Nationalität, ethnischer Herkunft, Religion oder Weltanschauung, Behinderung, Alter, sozialer Herkunft, sexueller Orientierung.

Wir möchten den Anteil von Menschen mit Behinderung erhöhen und würden uns über entsprechende Bewerbungen freuen.

Kontakt & Bewerbung

HR-Service Center +49 6196/79-3200 [email protected]