Ingénieur·re principal·e en génie agricole

Contract

This is a LICA Specialist-10 contract. This kind of contract is known as Local Individual Contractor Agreements. It is normally only for nationals. It's an external contract. It usually requires 5 years of experience, depending on education. More about LICA Specialist-10 contracts.

Background Information - Job-specific

Le Bureau des Nations Unies pour les services d’appui aux projets (UNOPS) est un organe opérationnel des Nations Unies soutenant la mise en œuvre efficace des projets de ses partenaires dans les domaines humanitaires, de consolidation de la paix et de développement. Conformément à son mandat, l’UNOPS est une ressource centrale des Nations Unies et fournit des services durables en matière de gestion de projets, d’achats et d’infrastructures à un large éventail de gouvernements, de donateurs et d’entités onusiennes. Fort de plus de 7 000 membres du personnel présents dans 80 pays, l’UNOPS apporte à ses partenaires les capacités logistiques, techniques et de gestion selon les besoins identifiés. L’organisation met simultanément en œuvre pour ses partenaires environ 1 000 projets par année, contribuant à l’atteinte de résultats sur le terrain, souvent dans des contextes parmi les plus difficiles au monde.

Le projet « Niger Compact », financé par le Millennium Challenge Corporation (MCC) a été signé récemment. Le Gouvernement du Niger (GdN) a créé le Millennium Challenge Account (MCA-Niger) et a besoin de services d’appui en gestion de programmes et en gestion de projets d'infrastructure, afin de planifier et mettre en œuvre le Niger Compact, qui comprend deux projets: (i) le projet « irrigation et d'accès aux marchés »; et (ii) le projet « Communautés résilientes au changement climatique ».

Au stade de mise en œuvre actuelle du Compact et dans le cadre du projet 2 (CRC- Communautés résilientes au changement climatique) l’Ingénieur Principal du Génie Rural va suivre les dernières étapes de la validation des études APD, la finalisation du Demande d’Appel d’Offre (DAO) avec la sélection des entreprises et les travaux des petite irrigation sur les sites retenus.

Functional Responsibilities

Les fonctions et tâches de l’Ingénieur.e principal.e comprennent :

• Appuyer et conseiller MCA - Niger dans la finalisation et l’approbation des études APD sur la petite irrigation Projet 2 (CRC) – Activité CRA;
• Appuyer dans la finalisation de dossiers techniques et des DAO d'infrastructures d’irrigation,
• Préparer et revoir les dessins de conception à l'aide d'AutoCAD ou d'un logiciel de type similaire;
• Supporter MCA - Niger et son équipe dans la préparation du DAO pour la petite irrigation
• Conseiller et appuyer MCA - Niger dans la sélection des prestataires pour les travaux de la petite Irrigation
• (Si requis) participer au panel de sélection
• Assurer le suivi des travaux et veiller au respect des règles en matière de réalisation des aménagements hydro agricoles, ;
• Effectuer des examens indépendants sur les conceptions des consultants tiers
• Appui technique à MCA - Niger pour l'évaluation des résultats des consultants tiers
• Soutenir MCA - Niger lors de la mise en œuvre - spécifiquement pour assumer le rôle d'Ingénieur conformément à la documentation contractuelle;
• Aider MCA - Niger dans la supervision des contrats des consultants, faciliter et coordonner les changements de conception, les variations, les réclamations, le suivi financier;
• Appuyer MCA - Niger dans l’analyse et l’approbation des décomptes des prestataires
• Administrer le compte final et le processus d'audit, y compris la responsabilité en cas de défaut ;
• Participer à la supervision des chantiers de travaux de réalisation des petits périmètres irrigués et des bureaux d'études et de contrôle des travaux,
• Conseiller MCA dans la validation des attachements et décomptes des travaux de prestations de contrôle faits contradictoirement avec les entreprises et cabinets chargés des contrôles des travaux,
• Suivre les progrès et les dépenses financières pour les projets d'irrigation, y compris les rapports réguliers sur les questions liées au projet et à l'administration du Compact ;
• S'acquitter de toute autre tâche assignée par le gestionnaire de projet de l'UNOPS.

Résultats L'efficacité et la réussite des résultats obtenus par l'ingénieur.e principal.e ont des répercussions directes sur la réalisation des projets et, par conséquent, renforcent la visibilité et l'image de l'UNOPS en tant que prestataire de services efficace au niveau de la gestion et du développement de projets.

Functional competencies

Compétences principales :

• Incarner et promouvoir l’intégrité, les valeurs des Nations Unies et les normes éthiques.
• Promouvoir la vision, la mission et les objectifs stratégiques de l'UNOPS.
• Faire preuve d´ouverture et de respect à l’égard de tous, indépendamment de leur appartenance culturelle, ethnique ou religieuse, de leur sexe, de leur nationalité ou de leur âge.
• Traiter toutes les personnes de manière équitable.

Compétences liées au poste:

• Capacité à travailler sous pression, par moment dans un environnement très stressant (Délais très courts, conflits potentiels, risques naturels et crise humanitaire).
• Démontrer un souci du résultat et se concentrer sur les solutions.
• Solides compétences interpersonnelles et aptitude à établir et entretenir des partenariats et des relations de travail dans un environnement multiculturel.
• Capacité à planifier le travail de manière collaborative et à gérer les priorités.
• Collaborer avec ses collègues pour atteindre les objectifs du projet et conformément aux objectifs communs de l'UNOPS.
• Approche systématique du travail avec énergie et une attitude positive et constructive.
• Bonne aptitude de travail d'équipe

Compétences techniques:

• Connaissance approfondie des normes de conception et de suivi des travaux d'irrigation ( en particulier la petite irrigation) reconnues au niveau international.
• Bonne connaissance des logiciels techniques de conception (AutoCAD, CROPWAT, etc COVADIS, etc.) ou d'autres packages de conception informatisés.
• Bonne connaissance du contexte local des zones semies arides et tropicales et capacité d’y adapter des modèles d’irrigation reconnus au niveau international.

L'ingénieur Principal est responsable de se tenir au courant des nouveaux développements dans l'ingénierie.

Education/Experience/Language requirements

Education - Un Master en en génie civil, génie rural, hydraulique/d'hydrologie ou un domaine connexe est nécessaire. - Une maîtrise/Bachelor en génie civil, génie rural, hydraulique/d'hydrologie ou un domaine connexe est nécessaire.

• Une combinaison d‘une licence et de 2 années supplémentaires d'expérience de travail pertinente peut être acceptée au lieu des exigences de scolarité décrites ci-dessus.
• La certification AutoCAD (et/ou COVADIS) est souhaitable.

Expérience professionnelle

• Au moins 5 années d'expérience professionnelle à des niveaux de responsabilité dans le domaine de l'ingénierie et / ou dans le domaine de l'irrigation.

• Expérience dans la conception, la construction ou la réhabilitation d'un système d'irrigation à grande ou petite échelle est requise.

• Une expérience d’accompagnement / renforcement des capacités des producteurs en gestion des systèmes d’irrigation est un atout.
• Une expérience professionnelle dans des environnements post-conflits / fragiles est un atout.
• Une certaine expérience dans les organisations du système des Nations Unies est souhaitable.
• Expérience en gestion des contrats d'étude, de contrôle et d'exécution des travaux d'infrastructures est un atout.
• La connaissance des outils informatiques notamment les logiciels courants (Word, Excel, power point) est requise.

Connaissances linguistiques - La maîtrise parfaite du français est essentielle - La connaissance de l'anglais serait un atout. - La connaissance d’une langue locale sera considérée un atout

Competencies FR

Élabore et met en œuvre des stratégies opérationnelles durables, pense à long terme et tient compte de perspectives externes de manière à façonner l’organisation de manière positive. Anticipe et perçoit les effets des activités et décisions futures sur les autres parties de l’organisation. Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle). Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes. Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires. Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion. Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration. Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente. Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.

Contract type, level and duration

Contract type: Individual Contract Agreement Contract level: LICA Specialist-10 Contract duration: Ongoing ICA – ‘Open-ended, subject to organizational requirements, availability of funds and satisfactory performance.’

For more details about the ICA contractual modality, please follow this link: https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

Considérations supplémentaires

• Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
• Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
• Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
• Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
• Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
• Pour les contrats au prix forfaitaires, vous devrez suivre quelques cours obligatoires, il faudra prévoir environs 4 heures pour les compléter , avant de fournir les services pour lesquels vous avez été engagé.
• Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.

Informations générales sur l’UNOPS

La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.

Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.

L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires. Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle.