Ingénieur·re adjoint·e en génie civil (ROSTER uniquement ouvert aux ressortissant.e.s de la République Démocratique du Congo)

Contract

This is a LICA-6 contract. This kind of contract is known as Local Individual Contractor Agreements. It is normally only for nationals. It's an external contract. It usually requires 6 years of experience, depending on education. More about LICA-6 contracts.

Background Information - Job-specific

Le bureau de l’UNOPS en République Démocratique du Congo, a signé un amendement de l’accord du Projet PICAGL-UNOPS. Cet accord a permis une restructuration du projet PICAGL qui a pris en main les activités en suspens du projet PARRSA. Parmi les travaux non achevés du PARRSA repris par le projet PICAGL il y a essentiellement des ponts métalliques du type modulaires de grande portée.

La mise en oeuvre de ces activités va se faire dans les territoires de trois provinces à savoir: Le Nord Ubangi, le Sud Ubangi et la Mongala

Background information - DR Congo

Basé à Kinshasa en République Démocratique du Congo (RDC) depuis 1991, le Bureau Multi-Pays Démocratique Congo (CDMCO) de l'UNOPS couvre onze pays: Angola, Burundi, Cameroun, République Centrafricaine, Comores, Gabon, Guinée Equatoriale, République Démocratique du le Congo, la République du Congo, Madagascar et le Rwanda. Le bureau multi-pays est opérationnel dans neuf des onze pays à ce jour; il dispose d'un portefeuille de plus de 30 projets et emploie plus de 260 personnes.

Le Bureau multi-Pays a noué de solides relations de travail avec des partenaires internationaux et des donateurs, des agences des Nations Unies, y compris des missions des Nations Unies, et des gouvernements centrafricains. Il fournit un appui technique et un renforcement des capacités dans les domaines du développement national stratégique, y compris le développement d'infrastructures durables dans les secteurs de la santé, de l'éducation, des travaux publics, de la gouvernance et de l'administration publique, ainsi que dans les achats durables, la gestion de projets, la gestion de fonds et les services de conseil sectoriel les domaines de la paix et de la sécurité, de la préservation et de la protection de l'environnement, de la revitalisation des programmes / projets, entre autres.

Functional Responsibilities

Sous l’autorité et la supervision du.de la chef.fe de projet et sous la coordination des Ingénieur.e.s principaux.ales en Construction, l’Ingénieur.e adjoint.e en génie civil aura les attributions et responsabilités suivantes :

1. Gestion de conception:

• Accompagne le bureau d'étude dans la conduite des études de faisabilité (géotechnique, topographique , hydrologique);
• Assister dans la revue de conception technique (contrôle de qualité) fournies par les bureau d'études ou partenaires de l'UNOPS ;
• Fournir un appui technique dans les choix techniques proposés par le bureau d’études;
• Suivi des soumissions ponctuelles des dossiers techniques par les prestataires de services;
• Assister le/la chef.fe de Projet dans la rédaction des Dossiers d’Appel d’Offre (Contribuer à la rédaction et/ou la revue des devis quantitatif et estimatif, plans de structures ainsi que le prescriptions techniques;
• Contribuer à la mise en œuvre de la stratégie de l’UNOPS en matière d’infrastructures durables.
• Toute autre tâche demandée par le.la chef.fe de projet.

2. Gestion de construction:

• Assurance de la conformité des travaux selon les standards de UNOPS et les règles d’art internationaux;
• Appuyer dans la supervision des travaux d’infrastructures et dans l’élaboration des états d’avancement des travaux;
• Réaliser des rapports/inspections sur chantiers et matières des gestion des risques et assurance qualité des matériaux de construction;
• Appuyer le chef de chantier dans le suivi des aspects hygiène Sécurité Santé environnement du milieu de travail sur les chantiers;
• Préparer le dossier des paiements des entrepreneurs ainsi que le suivi des paiements
• Toute autre tâche demandée par le.la chef.fe de projet

3. Gestion administrative/rapports:

• Assurance ponctuelle des paiements des prestataires de services ainsi que des entrepreneurs;
• Appuyer le.la chef.fe de projet dans les préparations des éventuelles missions de service (préparations des autorisations de voyage, termes de référence et achat des billets)
• Rapport de progression à échéance déterminée.
• Toute autre tâche demandée par le.la chef.fe de projet

Education/Experience/Language requirements

Education:

• Un diplôme d’études secondaires est exigé ;
• Un diplôme d’études universitaires (Licence ou Graduat) en génie civil ou rural ou dans un domaine connexe serait un avantage.

Expérience****:

• Avoir au moins 6 ans d’expérience en supervision, gestion de sites de construction et/ou réhabilitation des routes et ouvrages d’art est exigé pour les candidat.e.s titulaires d’un diplôme d’études secondaires ;
• Avoir au moins deux années d’expérience en supervision, gestion de sites de construction et/ou réhabilitation des routes et ouvrages d’art pour les diplômés d’études universitaires (Licence ou Graduat) en ingénierie ou domaine connexe.

Langues****:

• Avoir une excellente maîtrise du français écrit et parlé est exigé ;
• La connaissance de l’anglais sera considérée comme un avantage.

Contract type, level and duration

1.Contract type: Contrat de Prestataire Individuel.le Local.e (LICA) 2.Contract level: LICA-6, ICS-6 3.Contract duration: Ongoing ICA – ‘Open-ended, subject to organizational requirements, availability of funds and satisfactory performance.

For more details about the ICA contractual modality, please follow this link: https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

Competencies FR

Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle). Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes. Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires. Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion. Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration. Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente. Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.

Considérations supplémentaires

• Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
• Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
• Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
• Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
• Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
• Pour les contrats au prix forfaitaires, vous devrez suivre quelques cours obligatoires, il faudra prévoir environs 4 heures pour les compléter , avant de fournir les services pour lesquels vous avez été engagé.
• Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.

Informations générales sur l’UNOPS

La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.

Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.

L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires. Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle.