Ingénieur.e Principal.e en Ingénierie Hydraulique

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UNOPS - United Nations Office for Project Services

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Application deadline 1 year ago: Thursday 18 Mar 2021 at 23:59 UTC

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Contract

This is a LICA Specialist-10 contract. This kind of contract is known as Local Individual Contractor Agreements. It is normally only for nationals. It's an external contract. It usually requires 5 years of experience, depending on education. More about LICA Specialist-10 contracts.

Background Information - Job-specific

Le Gouvernement du Niger (GdN) a créé le Millennium Challenge Account (MCA-Niger) et a confié à l`UNOPS un mandat d’appui en gestion de programmes et en gestion de projets d'infrastructure, afin de planifier et mettre en œuvre le Niger Compact. Ce programme comprend deux projets: (i) le projet « irrigation et d'accès aux marchés »; et (ii) le projet « Communautés résilientes au changement climatique ». Le financement de la MCC servira dans le cadre de ce projet à soutenir les groupes de pasteurs et de renforcer l’intégration régionale par l’amélioration de la santé du bétail, la mise à niveau des ressources en eau et des pâturages le long de la transhumance, les principaux couloirs de bétail et la modernisation de l’infrastructure du marché de bétail local. Pour se faire, l'UNOPS fournit ses services d'assistance technique et de gestion de programme, en intégrant des experts hautement qualifiés et expérimentés au MCA-Niger.

Dans ce contexte, le bureau de l’UNOPS au Niger est à la recherche d’un ingénieur·e principal·e en ingénierie hydraulique pour appuyer le projet PRAPS dans le cadre de l’appui technique fourni au MCA Niger.

Functional Responsibilities

Sous la supervision directe du Chef du PMO CRC, l’Ingénieur·re principal·e en ingénierie hydraulique aura à exercer les tâches suivantes :

  • Participation à la validation des dernières études sur les corridors;
  • Participation à la conception générale des ouvrages identifiés ;
  • Participation au processus de sélection des entreprises pour l’exécution des travaux ;
  • Participation à l’élaboration des dossiers d’appel d'offres et contrôle qualité ;
  • Participation à l’analyse des offres des soumissionnaires pour la sélection des missions de contrôle et entreprises des travaux ;
  • Participation au suivi des chantiers et vérification de la qualité des travaux en conformité avec les spécifications techniques du cahier des charges ;
  • Vérification des livrables de la mission de contrôle et des attachements élaborés par les entreprises et validés par la mission de contrôle ;
  • Participation à la réception technique des travaux ;
  • Mise au point des stratégies de gestion durable de chaque type d’infrastructure réalisée ;
  • Participation à l'élaboration des plans de travail et budget annuel des deux activités ;
  • Contribution à la capitalisation des expériences et des innovations porteuses identifiées ;
  • Conseiller le Manager PRAPS sur les bonnes pratiques de gestion de projet
  • Exécution de toutes missions qui pourraient s'avérer nécessaires à la bonne marche des activités, à la demande de son superviseur ou des managers PRAPS ;

Les études sur les corridors dans les régions de Dosso, Tillabéry, Maradi et Tahoua sont presque terminés pour le Lot 1 et en cours pour le Lot 2 : L’Ingénieur.e donnera un appui technique dans le cadre du suivi du lancement de la DAO et dans le suivi des travaux sur les corridors en particulier pour la mise en place des forages et des balises; il appuiera le manager PRAPS et son Chargé Infrastructure pour l’application des bonnes pratiques en gestion de projet.

Competencies FR

Élabore et met en œuvre des stratégies opérationnelles durables, pense à long terme et tient compte de perspectives externes de manière à façonner l’organisation de manière positive. Anticipe et perçoit les effets des activités et décisions futures sur les autres parties de l’organisation. Démontre une compréhension des effets de son rôle sur tous les partenaires et accorde la priorité aux bénéficiaires. Forge et entretient des relations externes fortes et constitue un partenaire compétent pour les autres (si cela s’applique à son rôle). Évalue les données et les processus afin de prendre des décisions logiques et pragmatiques. Adopte une approche neutre et rationnelle en calculant les risques. Applique l’innovation et la créativité à une démarche de résolution des problèmes. Établit efficacement une série de mesures pour soi- même et pour les autres pour atteindre un objectif. Les actions posées mènent à l’accomplissement total de la tâche en respectant les exigences de qualité dans tous les domaines. Repère les possibilités et prend des initiatives pour les saisir. Comprend qu’un usage responsable des ressources optimise l’effet de nos activités auprès des bénéficiaires. Traite tous les individus avec respect ; accorde de la considération aux différences et encourage les autres à faire de même. Incarne les normes éthiques et organisationnelles. Répond à de hautes exigences en matière d’honnêteté. Est un modèle pour les questions de diversité et d’inclusion. Ouvert au changement et flexible dans un environnement très dynamique. Adapte efficacement son approche pour suivre l’évolution des circonstances ou des besoins. Apprend de son expérience et modifie son comportement. Ses résultats sont cohérents, même sous pression. Cherche continuellement l’amélioration. Exprime des idées ou faits de manière claire, concise et ouverte. La communication indique une considération pour les sentiments et les besoins des autres. Écoute activement et partage ses connaissances spontanément. Gère les conflits efficacement en respectant les différences et en trouvant un terrain d’entente. Agit comme exemple positif contribuant à l’esprit d’équipe. Collabore et soutient le perfectionnement des autres. Pour les responsables seulement : agit en tant qu’exemple positif de leadership, motive, dirige et inspire les autres à réussir, utilise des styles de leadership appropriés.

Education

Etre titulaire d'un diplôme d'ingénieur (BAC+5) dans le domaine de l'hydraulique, ou des Travaux publics ou Génie Rural, pastoralisme, ou agro-économique ou domaines connexes.

Un diplôme de premier cycle BAC+3 combiné à 2 années d'expérience supplémentaire pertinentes dans le domaine de l'hydraulique, ou des Travaux publics ou Génie Rural, pastoralisme, ou agro-économique ou domaines connexes, peut être accepté en lieu et place du diplôme d'ingénieur BAC+5.

Avoir un diplôme ou certification en Gestion de projet est un important atout

Experience

  • Avoir une expérience pertinente d'au moins 5 ans dans le domaine des infrastructures hydro agricoles est exigé
  • Avoir une expérience d’au moins 2 ans dans la gestion des projets au niveau national ou international
  • Avoir une maîtrise de l'outil informatique: logiciels de bureautique et logiciels techniques de conception (AutoCad, ArchiCad) est un atout
  • Avoir une bonne connaissance des règles/procédures d’évaluation des offres/proposition dans le domaine des travaux publics sera un atout.
  • Avoir une expérience dans les projets de pastoralisme est un atout

Languages

La maîtrise parfaite du français parlé, lu et écrit est exigée. La connaissance de l’anglais serait un atout.

Certifications

  • Avoir des certifications en gestion de projet et de Programme (Prince2, PMP, ou similaires) sera considéré un atout
  • Avoir une certification en Gestion de projet est un important atout

Contract type, level and duration

Contract type: Local ICA (LICA) Contract level: LICA 10 Contract duration: Open-ended, subject to organizational requirements, availability of funds and satisfactory performance.

For more details about the ICA contractual modality, please follow this link: https://www.unops.org/english/Opportunities/job-opportunities/what-we-offer/Pages/Individual-Contractor-Agreements.aspx

Considérations supplémentaires

  • Veuillez noter que l’offre d’emploi prend fin à la date de clôture, à minuit, heure de Copenhague (heure d’Europe centrale).
  • Les candidatures reçues après la date de clôture ne seront pas examinées.
  • Seuls les candidats présélectionnés pour l’entretien seront contactés.
  • Nous encourageons vivement les femmes qualifiées à postuler.
  • Pour les postes de fonctionnaires, l’UNOPS se réserve le droit d’affecter un candidat à un poste de niveau moins élevé que celui publié dans cette annonce.
  • Pour les contrats au prix forfaitaires, vous devrez suivre quelques cours obligatoires, il faudra prévoir environs 4 heures pour les compléter , avant de fournir les services pour lesquels vous avez été engagé.
  • Le candidat sélectionné est tenu de respecter les politiques de sécurité, les instructions administratives, les plans et les procédures de l’UNOPS et du Système de gestion de la sécurité de l’ONU.

La politique de l’UNOPS exige de procéder à la vérification des références de tous les candidats potentiels à un poste ou un stage. Ces vérifications sont déterminantes pour l’embauche.

Informations générales sur l’UNOPS

La mission de l’UNOPS consiste à aider les personnes démunies en renforçant la capacité des Nations Unies, des gouvernements et de ses autres partenaires à mener leurs activités en matière d’infrastructures, d’achats et de gestion de projets de manière durable et efficace.

Au sein de ces trois principaux domaines d’expertise, l’organisation fournit à ses partenaires des services transactionnels, de conseils et de mise en œuvre, pour des projets allant de la construction d’écoles et d’hôpitaux à l’achat de biens et de services, en passant par la formation de travailleurs locaux. L’UNOPS travaille en étroite collaboration avec des gouvernements et des communautés afin d’assurer la durabilité économique, sociale et environnementale des projets que l’organisation soutient, avec un intérêt particulier pour le renforcement des capacités nationales.

L’UNOPS intervient dans des contextes parmi les plus difficiles au monde et sa vision consiste à améliorer les pratiques de mise en œuvre durables dans les domaines du développement, de l’aide humanitaire et de la consolidation de la paix, tout en satisfaisant ou dépassant systématiquement les attentes de ses partenaires. Comptant plus de 7000 membres du personnel dans plus de 80 pays, l'UNOPS apporte à ses partenaires les connaissances logistiques, techniques et de gestion dont ils ont besoin, peu importe l'endroit où ils en ont besoin. Sa structure flexible et sa portée internationale permettent à l'organisation de répondre rapidement aux besoins de ses partenaires tout en générant des économies d'échelle.

Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: jobs.unops.org