Infirmière remplaçante

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Application deadline 1 year ago: Tuesday 28 Feb 2023 at 23:59 UTC

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Contract

This is a NPSA-5 contract. This kind of contract is known as National Personnel Services Agreement. It is normally only for nationals. It usually requires 5 years of experience, depending on education. More about NPSA-5 contracts.

Background

Le mandat de la Clinique du Système des Nations Unies (CSNU) est de pouvoir garantir aux fonctionnaires du Système des Nations Unies (SNU), y compris la Banque Mondiale et le Fonds Monétaire International, en poste ou en mission au Bénin, ainsi qu’à leurs dépendants ou ayants droits, des soins de santé de qualité, aussi bien préventifs, promotionnels que curatifs.

Ainsi, l’infirmier/infirmière remplaçant(e) aura à appuyer le médecin de la CSNU en l’absence du titulaire du poste. A ce titre, il/elle sera dans un premier temps chargé(e) d’appuyer au bon fonctionnement et la gestion quotidienne de CNSU. Il/elle participera également à la veille de la qualité des prestations médicales et pharmaceutiques offertes au personnel et à ses dépendants par les autres institutions médicales et sanitaires de la place.

Duties and Responsibilities

Duties and Responsibilities

Sous la supervision directe du Médecin de la CSNU, l’infirmier/infirmière remplaçant (e) effectuera les tâches suivantes :

  • Assurer la prise des paramètres vitaux ;
  • Enregistrer les données médicales des patients sur le registre, le dossier du patient, et bases de données électroniques (Earthmed) ;
  • Surveiller les symptômes ou les changements dans l’état de santé des patients mis sous surveillance ;
  • Assurer suivant les directives du Médecin les soins infirmiers, etc. ;
  • Accompagner et assurer la stabilité des patients nécessitant une évacuation médicale ;
  • Aider le Médecin dans les actes de petite chirurgie ou autres actes médicaux ;
  • Assurer le stockage des vaccins et effectuer les vaccinations ;
  • Assurer la gestion et le stockage des médicaments en collaboration avec le Médecin ;
  • Surveiller et superviser l’auxiliaire de santé dans la propreté des locaux et des matériels médicaux ;
  • Vérifier les équipements et fournitures sur une base quotidienne, hebdomadaire, mensuelle et annuelle et les maintenir en bon état de marche ;
  • Veiller à la bonne stérilisation des instruments médicaux et maintenir l'hygiène et la propreté de la CSNU ;
  • Superviser mensuellement et s’assurer que les instruments et les équipements de l'ambulance de la CSNU soient maintenus en état de fonctionnement, et remplacés après utilisation ou péremption ;
  • Organiser les rendez-vous et consultations du Médecin des Nations-Unies ;
  • Assurer une élimination en toute sécurité des ordures et déchets médicaux, en étroite collaboration avec le médecin ;
  • Éduquer le personnel des SNU et leurs familles en matière de santé et de sécurité ;
  • Conseiller en matière des grandes endémies HIV, TB, Paludisme, etc. ;
  • Travailler en tandem avec le Médecin sur les lieux d’accidents (accident de travail, accident de la voie publique)
  • Faire un rapport mensuel sur les activités de la CSNU et la gestion des médicaments et autres consommables médicaux et administratifs ;
  • Tenir le secrétariat de la CSNU
  • Assurer toute tâche assignée par le Médecin de la CSNU.

Competencies

Competencies

Core

Achieve Results:

LEVEL 1: Planifier et surveiller son propre travail, prêter attention aux détails, livrer un travail de qualité dans les délais

Think Innovatively:

LEVEL 1: Ouvert aux idées créatives / risques connus, est pragmatique résolveur de problèmes, apporte des améliorations

Learn Continuously:

LEVEL 1: Ouvert d’esprit et curieux, partage ses connaissances, apprend de ses erreurs, demande des commentaires

Adapt with Agility:

LEVEL 1: S’adapte au changement, gère de manière constructive l’ambiguïté / incertitude, est flexible

Act with Determination:

LEVEL 1: Fait preuve de dynamisme et de motivation, capable de livrer calmement face à l’adversité, confiant

Engage and Partner:

LEVEL 1: Fait preuve de compassion / compréhension envers les autres, forme des relations positives

Enable Diversity and Inclusion:

LEVEL 1: Apprécier / respecter les différences, conscient des préjugés inconscients, faire face à la discrimination

Cross-Functional & Technical competencies (insert up to 7 compentencies)

Thematic Area

Name

Definition

Business development

Facilitation des connaissances

Capacité à animer les individus et les communautés de contributeurs à participer et à partager, notamment à l’extérieur

Business Management

Gender & Institutional development

Gestion axée sur les résultats

Capacité à gérer des programmes et des projets en mettant l’accent sur l’amélioration des performances et des résultats démontrables

Gender Corporate Reporting

Gestion de projet

Capacité de planifier, d’organiser, de prioriser et de contrôler les ressources, les procédures et les protocoles pour atteindre des objectifs spécifiques

Gender & Institutional development

Partnership management

Aptitude à établir et à entretenir des partenariats avec de vastes réseaux de parties prenantes, de gouvernements, de partenaires de la société civile et du secteur privé, d’experts et autres, conformément à la stratégie et aux politiques du PNUD

Business development

Communication

Capacité de communiquer de manière claire, concise et sans ambiguïté par la communication écrite et verbale; adapter les messages et choisir les méthodes de communication en fonction du public.

Capacité à gérer les communications internes et externes, par le biais des médias, des médias sociaux et d’autres canaux appropriés

Business Management

Risk management

Capacité d’identifier et d’organiser des actions autour de l’atténuation et de la gestion proactive des risques

Gender Corporate Reporting

Monitoring

Aptitude à fournir aux responsables et aux principales parties prenantes des informations régulières en retour sur la cohérence ou l’écart entre les activités prévues et effectives et l’exécution et les résultats des programmes

Gender Corporate Reporting

Evaluation

Capacité de porter un jugement indépendant basé sur des critères et des repères établis - Capacité d’anticiper les besoins et les préoccupations à venir du client.

Digital & Innovation

Analyse des données

Capacité d’extraire, d’analyser et de visualiser des données (y compris des données en temps réel) pour former des informations significatives et faciliter une prise de décision efficace

Required Skills and Experience

Education:

Diplôme d’Infirmier(ère) d’Etat (bac+3)

Experience:

  • Minimum 2 ans d’expérience continue en soins infirmiers de préférence dans un environnement multiculturel ;
  • Expérience dans le domaine de l’administration de la santé et soins intensifs ;
  • Connaissance des règles et procédures administration UN serait souhaitable ;
  • Expérience en traumatologie et soins d’urgence serait souhaitable ;
  • Expérience dans l’utilisation de l’outil informatique et des logiciels de bureau (MS Word, Excel, PowerPoint etc…) et de l’internet.

Required skills and competencies

  • Bonnes compétences interpersonnelles ; capacité à travailler dans un environnement multiculturel, multi-ethnique avec sensibilité et respect de la diversité.

Desired additional skills and competencies

  • Aptitude à rédiger de manière claire et concise et à communiquer oralement.

Required Language (s) (at working level)

  • Avoir une maîtrise du Français ;
  • Bonne connaissance en Anglais

Professional Certificates

  • Certificats dans le domaine de l’ECG (Electro Cardiogramme), CPR (Cardio Pulmonary Rescucitation), soins médicaux d’urgence ou équivalent serait un atout ;
  • Formation en soin de santé primaire souhaitable ;
  • Formation dans la gestion/prise en charge du VIH/SIDA est souhaitable.
Added 1 year ago - Updated 1 year ago - Source: jobs.undp.org