Infirmier(e)

Senior

Overview

Participate in health service tasks at UNESCO.

You have:

• Diplôme d'Etat d'infirmier (DEI) ou domaine connexe.
• Autorisation d'exercer la profession d'infirmier(e) ou possibilité de se mettre en conformité avec les exigences d'exercice dans le pays hôte.
• Au moins huit (8) ans d'expérience clinique dans les soins infirmiers.
• Expérience souhaitée en santé au travail.
• Excellente connaissance du français ou de l'anglais et bonne connaissance de l'autre langue.

Contract

This is a G-6 contract. This kind of contract is known as General Service and related categories. It is normally only for nationals. It usually requires 6 years of experience, depending on education. More about G-6 contracts.

Numéro du poste : HRM 646 Classe : G-6 Secteur de tutelle : Bureau de la gestion des ressources humaines (HRM) Lieu d'affectation: Paris Famille d'emplois: Administration Type de contrat : Engagement de durée définie Durée du contrat : 2 ans, renouvelable Recrutement ouvert à : Candidats internes et externes Clôture des candidatures (minuit heure de Paris) : 18-APR-2025 (EXTENDED) Valeurs fondamentales de l’UNESCO : Engagement envers l’Organisation, intégrité, respect de la diversité, professionnalisme ```

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pre dir="ltr" id="tw-target-text" style="text-align:center">
<span style="color:#0000ff"><span style="font-size:22.0px"><span style="font-family:Tahoma, Geneva, sans-serif"><em><b>Seuls les candidats ayant le droit de travailler en France peuvent postuler à ce poste</b></em></span></span></span>

Poste à temps partiel (50%)

RESUME DES FONCTIONS DU POSTE

Sous l'autorité du médecin chef et la supervision directe de l'infirmière principale , l'infirmier(e) participe à l'accomplissement du mandat du service de santé au travail de l'Unesco.

Il/elle s'acquittera en particulier des tâches suivantes:

• assure et programme les visites de suivi du personnel ainsi que les visites avant les départs en mission
• réalise les examens médicaux complémentaires (ECG, audiomètre etc)
• réalise les soins infirmiers courants et au besoin oriente les demande de soins non programmées
• prend en charge les accidents du travail (soin d'urgence et orientation)
• participe à la mise en oeuvre d'actions de prévention individuelles et collectives adaptées à la situation de l'Unesco
• participe au maintien, à l'insertion et à la réinsertion des salariés à leur poste
• veille à la maintenance du matériel et des locaux
• participe à la gestion des stocks de matériel médical consommable, des médicaments et des dispositifs médicaux
• participe à la gestion des données du service de santé au travail

COMPETENCES (Fondamentales / Managériales)

Responsabilité (F)

Communication (F)

Innovation (F)

Partage des connaissances et volonté constante d’amélioration (F)

Planification et organisation (F)

Culture du résultat (F)

Travail en équipe (F)

Professionnalisme (F)

Pour plus d’informations, merci de consulter le Référentiel des compétences de l’UNESCO.

QUALIFICATIONS REQUISES

Éducation

• Diplôme d'Etat d'infirmier (DEI) ou domaine connexe.
• Autorisation d'exercer la profession d'infirmier(e) ou possibilité de se mettre en conformité avec les exigences d'exercice dans le pays hôte.

Expérience Professionnelle

• Au moins huit (8) ans d'expérience clinique dans les soins infirmiers.
• Expérience souhaitée en santé au travail.

Aptitudes/Compétences

• Capacité à communiquer de manière efficace tant à l'oral qu'à l'écrit. Intégrité et discrétion absolue pour protéger le secret médical.
• Capacité et volonté de s'intégrer dans une équipe multidisciplinaire, de travailler dans un environnement en évolution rapide et stimulant.
• Capacité d'établir et entretenir de bonnes relationsde travail dans un milieu multiculturel et multiethnique avec tact, discrétion et dans le respect de la diversité.
• Capacité à utiliser des logiciels médicaux.

Langues

• Excellente connaissance du français ou de l'anglais et bonne connaissance de l'autre langue.

QUALIFICATIONS SOUHAITEES

Éducation

• Diplôme Universitaire en Santé au Travail.
• Diplôme Universitaire en Médecine des voyages.

Expérience Professionnelle

• Expérience liée à la protection de la santé des travailleurs (formation, prévention).
• Expérience dans un environnement international serait un atout.

Aptitudes/Compétences

• Connaissance du système de soin du pays hôte.

Langues

• Bonne connaissance d'une autre langue du système des Nations Unies serait un atout (arabe, chinois, espagnol et russe).

SALAIRES ET INDEMNITES

Les salaires de l'UNESCO se composent d'un salaire de base et d'autres avantages qui peuvent inclure, le cas échéant : 15 jours de congé annuel, allocation familiale, assurance médicale, régime de retraite, etc.

Le traitement annuel de départ pour ce poste est de l’ordre de 24 263 Euros/dollars des États-Unis.

Pour plus d'informations sur les salaires et indemnités, veuillez consulter notre Guide sur les salaires et indemnités au personnel.

PROCESSUS DE SÉLECTION ET DE RECRUTEMENT

Veuillez noter que tous les candidats doivent remplir une demande en ligne et fournir des informations complètes et exactes. Pour postuler, veuillez visiter le site Web de l'UNESCO carrières. Aucune modification ne peut être apportée à la candidature soumise.

L'évaluation des candidats est basée sur les critères de l’avis de vacance de poste et peut inclure des tests et/ou des évaluations, ainsi qu'un entretien basé sur les compétences.

L'UNESCO utilise des technologies de communication telles que la vidéo ou la téléconférence, la correspondance par e-mail, etc. pour l'évaluation des candidats.

Veuillez noter que seuls les candidats sélectionnés seront contactés et que les candidats à l'étape de sélection finale seront soumis à une vérification des références sur la base des informations fournies.

L’UNESCO rappelle que la considération dominante dans le recrutement du personnel doit être la nécessité d’assurer à l’Organisation les services de personnes possédant les plus hautes qualités de travail, de compétence et d’intégrité. L’UNESCO applique une politique de tolérance zéro à l’égard de toute forme de harcèlement. L’UNESCO s’est engagée à atteindre et à maintenir une répartition géographique équitable et diversifiée, ainsi que la parité des genres parmi les membres de son personnel dans toutes les catégories et à tous les niveaux. En outre, l’UNESCO est résolue à atteindre une diversité de personnel sur le plan du genre, de la nationalité et de la culture. Les candidatures de ressortissants d’États membres non et sous-représentés (veuillez cliquer ici pour la dernière mise à jour) sont particulièrement bienvenues et vivement encouragées. Les personnes issues de groupes minoritaires et de groupes autochtones, ainsi que les personnes handicapées, sont également encouragées à postuler. Toutes les candidatures seront traitées avec la plus grande confidentialité. Une mobilité mondiale est requise pour les membres du personnel nommés sur des postes internationaux.

L’UNESCO ne prend de frais à aucune étape du recrutement.

Veuillez noter que l'UNESCO est une organisation non-fumeurs. ```

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Potential interview questions

Added 14 days ago - Updated 8 days ago - Source: careers.unesco.org