IC - Individual Contractor para la promoción de Políticas de Cuidado en el Sector Privado (Área de B4R/PSE), Buenos Aires, Argentina (10 meses)

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UNICEF - United Nations Children's Fund

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Application deadline 8 months ago: Thursday 20 Jan 2022 at 02:55 UTC

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Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos del mundo. Para salvarles la vida. Para defender sus derechos. Para ayudarles a cumplir su potencial. A través de 190 países y territorios, trabajamos para todos los niños, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos.

Antecedentes

Empresas que Cuidan es una iniciativa de UNICEF y ELA (Equipo Latinoamericano de Justicia y Género) que busca impulsar que las empresas implementen de forma efectiva políticas y prácticas de cuidado y conciliación familia- trabajo desde los enfoques de derechos de niñas y niños e igualdad de género a través del fortalecimiento de capacidades y la generación de conocimiento en el sector privado.

Objetivo de la consultoría

El objetivo principal es generar una mayor escala y un mayor reconocimiento de la iniciativa de Empresas que Cuidan, con especial foco en PYME.

- Lograr que 250 empresas que operan en la Argentina se registren en la plataforma ECU y 150 realicen el autodiagnóstico.

- Generar y coordinar al menos 10 talleres con organizaciones intermedias, actores de las cadenas de valor de empresas y empresas locales de municipios.

- Lograr que 200 referentes empresariales se registren en el curso autoadministrable y 150 lo realicen.

- Asesorar a las empresas en el uso de la plataforma y el curso autoadministrable, y promocionar oportunidades para que avancen en la agenda de cuidado considerando las otras propuestas de la iniciativa “Empresas que Cuidan”.

- Asistir en la organización de eventos, encuentros y conversatorios sobre políticas de cuidado en el sector privado.

- Lograr que 50 empresas realicen un proceso de mejora continua, reportando sus avances a través de la plataforma. (Actualización del autodiagnóstico).

- Mantener al día la casilla “sector privado” respondiendo consultas o bien redireccionando el correo de acuerdo a la temática.

Descripción de Funciones y Responsabilidades

Plataforma ECU:

- Seguimiento de usuarios de la plataforma ECU: Contacto a empresas (mediante llamadas telefónicas, email, LinkedIn, y otras estrategias de contactación) para presentar la herramienta y sus funcionalidades, y promover que más empresas la utilicen.

- Contacto y asesoramiento a los referentes de empresas que se registren para que completen el autodiagnóstico y luego para que realicen los procesos de mejora continua.

- Generación e identificación de nuevos contenidos para subir a la plataforma ECU (en las secciones de "mejorar”, “aprender" y “difundir”).

- Seguimiento y análisis del uso de la plataforma: informes sobre autodiagnósticos no finalizados y aquellos realizados, resultados de los autodiagnósticos, identificación de tendencias y buenas prácticas. Análisis y generación de informes periódicos.

- Análisis y reporte de métricas para evaluar resultados y pasos a seguir. Presentación de reportes de uso y de avances de las empresas en la materia a través del uso de la plataforma.

Talleres:

- Generación de alianzas y acuerdos con empresas (con interés también en los socios de su cadena de valor), organizaciones corporativas, organizaciones intermedias, municipios y otros actores del sector público y OSC para realizar talleres sobre la promoción de las políticas de cuidado en el sector privado.

- Coordinación y gestión de todos los aspectos que se precisan para realizar los talleres en el formato presencial u online: convocatoria de speakers/ponentes, calendarización de fecha, generación del link de inscripción, envío de acceso al taller a participantes, desarrollo de presentaciones, participación durante los talleres. Hacer el seguimiento luego de los talleres: preparar los materiales para el post, armar base con asistentes, generar posteos en redes sociales de UNICEF y de empresas.

Curso autoadministrable:

- Contactar y ofrecer a empresas, a organizaciones intermedias, municipios y otros actores el curso para que lo realicen líderes, personal de RRHH y sustentabilidad, empresas de la cadena de valor, empresas locales pyme, entre otros.

- Contactar a quienes se registran para que avancen con la realización del curso.

- Análisis y reporte de métricas para evaluar resultados y alcance del curso.

Contacto y relacionamiento con empresas:

- Seguimiento de la casilla [email protected]: responder o redireccionar de acuerdo al tipo de consulta.

- Realización de minutas de las conversaciones/ reuniones con empresas a partir de la plataforma, curso, talleres donde pueden surgir temas nuevos y de interés.

- Establecer un relacionamiento efectivo con actores clave en empresas e identificación de estos.

- Generación de un listado y referentes de líderes empresariales, de la sociedad civil, gobierno y academia en temas de políticas de cuidado.

- Alianzas con actores estratégicos (por ejemplo, CAME, Ministerio de Producción, Garantizar, entre otros) para lograr involucrar al sector Pyme.

- Gestión del relacionamiento con las empresas de Grupo Promotor y generación de propuestas de innovación para fortalecer el relacionamiento con las empresas que conforman el grupo.

Productos Esperados

Plan estratégico de captación de empresas usuarias de la plataforma, del curso autoadministrable y de la participación de empresas en talleres, desarrollado e implementado, a través de una propuesta basada en sumar más empresas, sobre todo del sector Pyme, para lograr la cantidad de instituciones objetivo.

- Plan de seguimiento y cronograma de trabajo con número de empresas a sumar mensualmente a la plataforma y a realizar el autodiagnóstico implementado, así como al curso autoadministrable.

- Informes mensuales de número de empresas registradas en la plataforma y empresas que hayan realizado el autodiagnóstico, número de empresas registradas en el curso y que lo hayan realizado, cantidad de inscriptos y asistentes a los talleres entregados.

- Documento mensual con seguimiento, monitoreo, análisis y reportes de los avances registrados por las empresas en los distintos productos entregado.

Requisitos

Formación general: Formación profesional en Ciencias Sociales

Formación específica: Experiencia y conocimientos en planificación estratégica, incluido la implementación de iniciativas, seguimiento, monitoreo y evaluación.

Experiencia general: Experiencia en implementación de programas corporativos de sostenibilidad/RSE y/o programas implementados de Organizaciones de la Sociedad Civil en vínculo con empresas.

Experiencia específica: Conocimiento de tendencias y enfoques en Derechos Humanos y Sector Privado.

Competencias: Capacidad de comunicación y articulación con múltiples actores, gestión de acuerdos, alianzas y sistematización de información.

Los valores de UNICEF son Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA). Y las principales competencias son: Builds and maintains partnerships; Demonstrates self-awareness and ethical awareness; Drive to achieve results for impact; Innovates and embraces change; Manages ambiguity and complexity; Thinks and acts strategically; Works collaboratively with others.

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Condiciones

Fecha estimada de inicio: 01/03/22

Fecha estimada de fin: 23/12/22

Duración: 10 meses

Dedicación: Part-time (50%)

Se requiere de un espacio propio de trabajo con conexión a internet, computadora, acceso a mail, redes sociales y línea telefónica fija y móvil. Se requerirá la participación periódica en reuniones con el staff de UNICEF Argentina en la Oficina local por lo cual se solicita que su lugar de residencia sea en CABA o en el Gran Buenos Aires.

Los honorarios estarán definidos en función de una Tabla de Honorarios ya establecidos y serán abonados mediante transferencia bancaria exclusivamente. Deberá presentar factura tipo C o B de acuerdo con las normas vigentes en el país, y contar con seguro médico propio.

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks:

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.

Added 9 months ago - Updated 7 months ago - Source: unicef.org