IC - Individual Contractor para el desarrollo de estrategias de Cambio de Comportamiento Social (Buenos Aires, Argentina) (8 meses)

Contract

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UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos del mundo. Para salvarles la vida. Para defender sus derechos. Para ayudarles a cumplir su potencial. A través de 190 países y territorios, trabajamos para todos los niños, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos.

Antecedentes

La contratación estará orientada a acompañar el diagnostico, diseño e implementación de las estrategias de comunicación para: i) promover el cambio de comportamientos, creencias e imaginarios que legitiman las violencias de género que representan obstáculos para que las y los adolescentes ejerzan su derechos a la salud integral y sexuales y reproductivos y a participar; y ii) promover actitudes y comportamientos respetuosos, sensibles y saludables de padres, madres, cuidadores y comunidades que garanticen el cuidado y desarrollo integral de las niñas y niños de 0 a 6 años.

Objetivo de la consultoría

El objetivo general es apoyar al equipo de comunicación de UNICEF, en articulación con los equipos de programas, en el diagnóstico, diseño e implementación de las estrategias de Cambio de Comportamiento Social de la Oficina de UNICEF Argentina.

Descripción de Funciones y Responsabilidades

El/la contratista contribuirá al diseño y desarrollo de dos estrategias de cambio de comportamiento social (SBC) que llevará adelante la oficina de UNICEF Argentina entre el 2023 – 2025.

Sus funciones estarán orientadas a la generación de evidencia sobre los conocimientos, actitudes, prácticas (CAP) y normas sociales relacionadas con el cuidado y desarrollo integral de niñas y niños y el ejercicio de los derechos sexuales y reproductivos de las y los adolescentes. Estos documentos servirán como línea de base e insumo para el posterior diseño de las dos estrategias de SBC que abordarán estos focos.

La contratación está orientada a colaborar con los equipos técnicos de las áreas programáticas responsables de la implementación de las acciones para: a) promover desarrollo integral de las niñas y niños de 0 a 6 años y, b) generar oportunidades equitativas para los y las adolescentes, y socios externos para la producción de evidencia y desarrollo de estrategias de SBC.

Las funciones requeridas son:

Apoyar en el diseño metodológico para la generación de evidencia cuantitativa (a partir de fuentes primarias) y cualitativa mediante la implementación de estudios de análisis integrales de la situación social, cultural, políticas y cuestiones de comunicación, y/o diagnósticos CAP enmarcados en la estrategia de Comunicación y Abogacía de UNICEF Argentina.

Monitorear la implementación de estudios diagnósticos y revisión de informes preliminares.

Contribuir en la elaboración de los reportes finales de los estudios diagnóstico y la producción de materiales para divulgar los resultados y presentación de reportes en diversos formatos y soportes.

Evaluar, seleccionar y/o recomendar información y materiales apropiados para las iniciativas de Comunicación para el Desarrollo y Cambio del Comportamiento Social difundidos por otras oficinas de UNICEF.

Colaborar con áreas programáticas y socios externos para proporcionar apoyo técnico para el desarrollo y producción de estrategias basadas en la evidencia y probar, producir y utilizar herramientas y materiales de SBC de calidad

Contribuir a la organización de eventos y actividades para garantizar el involucramiento y compromiso de la comunidad para alcanzar el máximo alance de las intervenciones.

Apoyo en el diseño, formulación y planificación de una estrategia de Cambio de Comportamiento Social (incluidas las instancias de monitoreo y evaluación con indicadores SMART) basada en la evidencia para promover prácticas de crianza positiva y socialización de normas de género.

Apoyo en el diseño, formulación y planificación de una estrategia de Cambio de Comportamiento Social (incluidas las instancias de monitoreo y evaluación con indicadores SMART) basada en la evidencia para promover cambios creencias, imaginarios y prácticas que legitiman las violencias de género y que obstaculizan la realización de los derechos sexuales y reproductivos de las y los adolescentes.

Brindar asistencia general en la coordinación de diversas actividades del área de Comunicación para el Cambio de Comportamiento Social: reuniones con especialistas de UNICEF, contrapartes del Estado y contrapartes de la sociedad civil. Coordinación con las distintas áreas y contrapartes para la difusión de acciones/publicaciones.

Participar en webinarios, reuniones regionales y/o globales para intercambiar estrategias, buenas prácticas y oportunidades de mejora.

Tomar registro y realizar seguimiento de los acuerdos alcanzados en las reuniones realizadas.

Productos Esperados

• Planificación y cronograma de actividades a realizar en el marco del contrato.
• Términos de Referencia para realización de estudios diagnósticos elaborados.
• Reportes intermedios y finales de cada uno de los estudios diagnósticos realizados.
• Estrategias de Cambio de Comportamiento Social elaboradas y consensuadas por todos los equipos de UNICEF.
• Minutas de las reuniones de planificación de actividades con los/as especialistas de UNICEF y contrapartes involucradas.

• Materiales para difusión de los resultados de los estudios.

  Requisitos

Formación general: Estudios universitarios en Sociología, Comunicación, Antropología, Psicología y/o otro campo técnico relevante.

Experiencia general: Experiencia probada de más de 10 años en investigación social. Experiencia laboral y trayectoria en equipos de investigación y abordaje socio comunitario.

Experiencia específica: Experiencia probada en la implementación de proyectos de abordaje socio comunitario. Experiencia de trabajo con organizaciones sociales y/o organismos internacionales de derechos humanos. Se valorará la experiencia de trabajo en organismos vinculados a derechos humanos, organizaciones de la sociedad civil y/o del sistema de Naciones Unidas.

Competencias: Habilidades de comunicación interpersonal. Actitud proactiva y responsable; capacidad para comprender las temáticas a desarrollar y proponer soluciones acordes, en tiempo y forma. Competencias para planificar el trabajo de forma estratégica. Se valorarán conocimientos avanzados del idioma inglés, tanto oral como escrito.

Los valores de UNICEF son Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA). Y las principales competencias son: Builds and maintains partnerships; Demonstrates self-awareness and ethical awareness; Drive to achieve results for impact; Innovates and embraces change; Manages ambiguity and complexity; Thinks and acts strategically; Works collaboratively with others.

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Condiciones

Fecha estimada de inicio: 15 de mayo 2022 (estimada)

Fecha estimada de fin: 23 de diciembre 2022 (estimada)

Duración: 8 meses

Dedicación: Part-time (50%) iniciando el 1ro de mayo de 2022

La carga laboral es de 4hs diarias dentro de la siguiente franja horaria: lunes a jueves de 9 a 17:30 h y viernes 9 a 14 h en modalidad teleworking.

Se requiere de un espacio propio de trabajo con conexión a internet, computadora, acceso a mail, redes sociales y línea telefónica fija y móvil. Durante el período de trabajo se podría requerir asistencia a reuniones y actividades presenciales.

Los pagos de honorarios se realizarán contra entrega de factura C, una vez al mes mediante aprobación de la Oficial de Comunicación para el Cambio de Comportamiento Social de UNICEF. Los honorarios serán abonados mediante transferencia bancaria exclusivamente. Deberá contar con seguro médico propio.

Para los desplazamientos a terreno, UNICEF cubrirá directamente los costos de traslado mediante la agencia de viajes que presta servicios. El/la contratista será responsable de gestionar su propio seguro del viajero en caso de ser necesario

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks:

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.