IC- Contratista Individual en Prospección y Fidelización de Aliados Corporativos

Contract

This is a Consultancy contract. More about Consultancy contracts.

UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos del mundo. Para salvarles la vida. Para defender sus derechos. Para ayudarles a cumplir su potencial. A través de 190 países y territorios, trabajamos para todos los niños, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos.

Objetivo y Descripción de funciones

Tareas relacionadas al sponsoreo y administración de eventos especiales

• Generación de bases de datos para contactación vía email en forma masiva
• Normalización de bases antes de cada envío
• Seguimiento contactación y venta de nuevos sponsors.
• Enriquecimiento de base
• Aspectos administrativos de eventos especiales:
• Cierre de eventos con sponsors corporativos
• Apoyo en gestión de venta de participación de RRHH de empresas en eventos especiales

Tareas de gestión de prospección, implementación y fidelización medianos donantes corporativos.

• Actualización de bases de contactos para prospectos
• Actualización del estado de situación y mapping de empresas a contactar
• Soporte en la implementación de campañas de recaudación de fondos con nuevos aliados.

• Tareas de enriquececimiento de la base de datos de aliados corporativos:

• Fecha cumpleaños

• Hobby (decoración, correr, rugby, cocinar, automovilismo/motos, golf, etc.)
• Estado Civil.
• Hijos, Nombres, Edades.
• Interés especial en temas de infancia.
• Lugar de nacimiento,
• Hitos, eventos, fechas especiales.

Tareas relacionadas a la recaudación de fondos del sector corporativo:

Posibilidad de incluir otros proyectos especiales del área acordados en coordinación con el Especialista de Corporate / Oficial de Sponsorships de la oficina, en caso de modificaciones en los timmings o carga horaria de las tareas descriptas en el presente.

Ver descripción completa de tareas: Términos de referencia - Tareas completas.pdf

Requisitos

Formación general: Estudios relacionados a las áreas de Comunicación, Marketing, Relaciones Institucionales, Administación y afines

Experiencia general: Experiencia comprobable en la coordinación e implementación de campañas de fundraising, comunicación y/o publicidad

Experiencia específica: experiencia comprobable en gestión de sponsors, atención de cuentas, desarrollo de alianzas corporativas y/o realización de acciones comerciales o corporativas. Experiencia comprobable en organizaciones no gubernamentales, sector público y/o organizaciones internacionales

Competencias: Manejo de herramientas de información y comunicación para el diseño de presentaciones (Power point) manejo de planillas de cálculo (excel) y conocimientos básicos de diseño (illustrator, photoshop)

Idiomas: Buen manejo del idioma inglés (nivel intermedio o mayor)

Condiciones

Fecha de inicio: enero 2021

Fecha de fin: diciembre 2021

Duración: 11.5 meses con posibilidad de renovación anual

Dedicación: Part Time

Se requerirá la participación periódica en reuniones con el staff de UNICEF Argentina en la Oficina local por lo cual se solicita que su lugar de residencia sea en CABA o en el Gran Buenos Aires.

Los honorarios estarán definidos en función de la tabla ya establecida por PNUD (Programa de las Naciones Unidas para el Desarrollo).

Deberá presentar factura tipo C o B de acuerdo con las normas vigentes en el país.

UNICEF's values of Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA) and core competencies in:

Builds and maintains partnerships; Demonstrates self-awareness and ethical awareness; Drive to achieve results for impact; Innovates and embraces change; Manages ambiguity and complexity; Thinks and acts strategically; Works collaboratively with others.

View our competency framework at Competency Framework Brochure.pdf

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks:

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.