IC- Apoyo a la planificación, implementación y monitoreo de MUNA y asistencia técnica a gobiernos provinciales y municipales, Argentina, (11, 5 meses)

Contract

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UNICEF trabaja en algunos de los lugares más difíciles del mundo para llegar a los niños más desfavorecidos del mundo. Para salvarles la vida. Para defender sus derechos. Para ayudarles a cumplir su potencial. A través de 190 países y territorios, trabajamos para todos los niños, en todas partes, todos los días, para construir un mundo mejor para todos.

Antecedentes

A nivel local, los gobiernos municipales tienen un papel importante en la garantía de derechos de la infancia. Las acciones del gobierno local o su ausencia pueden impactar a este grupo de población. A pesar del deber normativo, muchas veces los gobiernos locales no cuentan con las herramientas, capacidades y recursos para atender a la población infantil y adolescente. Asimismo, la fragmentación, sectorización y desactualización de la información pública y la reducida participación de la ciudadanía en decisiones de inversión local obstaculizan una adecuada gobernanza local.

Estos desafíos hacen necesario fortalecer las capacidades de los gobiernos locales para la prestación de mejores servicios y atención a las niñas, niños y adolescentes. Lo anterior, requiere instalar el enfoque de derechos de la infancia en el ciclo de gestión (planificación, implementación, monitoreo y evaluación), de manera que se integren las necesidades y prioridades de esta población en el proceso político y administrativo de los gobiernos locales. Para acompañar a los gobiernos en su misión, UNICEF lidera diversas iniciativas orientadas a la realización de los derechos de la infancia y adolescencia, utilizando la CDN como fundamento.

Desde esta perspectiva, como parte del Programa de País de UNICEF en Argentina para el período 2021-2025, se implementa una estrategia de trabajo territorial en el nivel local de gobierno, denominada Municipio unido por la niñez y la adolescencia (MUNA). El objetivo de la iniciativa MUNA consiste en acompañar a los gobiernos locales en el diseño, la implementación, el monitoreo y la evaluación de políticas encaminadas a garantizar los derechos de la infancia y la adolescencia.

Objetivo de la consultoría

El/la consultor/a trabajará bajo el liderazgo del Especialista de Inclusión Social y Monitoreo, y en estrecha consulta y colaboración con la Oficial de Política Social a cargo y el equipo MUNA. Deberá apoyar a UNICEF en: a) la planificación estratégica y operativa, la implementación y el monitoreo de la iniciativa; b) el diseño y la implementación de la estrategia de acompañamiento y capacitación dirigida a municipios; c) el acompañamiento y asistencia técnica a los gobiernos municipales y provinciales.

Descripción de Funciones y Responsabilidades

• Contribuir a la planificación e implementación intersectorial de la iniciativa.
• Apoyar en el desarrollo y actualización periódica de un sistema de monitoreo de indicadores de procesos y de resultados referidos a la gestión de MUNA, y en la realización de reportes regulares.
• Apoyar en la elaboración de contenidos e insumos para acciones comunicacionales y de difusión (página web de MUNA, boletín/newsletter, preguntas frecuentes).
• Apoyar en el proceso de coordinación con referentes de las demás áreas de UNICEF y/o capacitadores/as externos/as para la definición de las estrategias temáticas de acompañamiento, sensibilización y capacitación dirigidas a los equipos municipales.
• Colaborar en la organización y desarrollo de las reuniones y talleres de capacitación.
• Brindar asistencia técnica para la generación de contenidos específicos para la plataforma web de capacitaciones de MUNA y supervisar su funcionamiento, en coordinación con el soporte técnico.
• Apoyar en la generación y mantenimiento de una “comunidad de práctica” que permita el intercambio de experiencias y diálogo entre los municipios adheridos a MUNA, y entre éstos y otros actores involucrados en la iniciativa.
• Apoyar en la organización de reuniones de presentación de la iniciativa a actores estratégicos.
• Funcionar como punto focal de MUNA para provincias seleccionadas.
• Asistir a los gobiernos provinciales y/o socios implementadores en la definición de un Plan de trabajo orientado a acompañar a los municipios en la implementación de MUNA, y en el proceso de su implementación y seguimiento.

Productos esperados

• Informes mensuales de reporte de actividades realizadas, incluyendo la participación en instancias internas de planificación y monitoreo de la iniciativa MUNA, en reuniones con otras áreas de UNICEF y/o capacitadores/as externos/as, en talleres de capacitación, con gobiernos provinciales y/o socios implementadores, entre otros.
• Recursos propios del equipo MUNA (documentos soporte, presentaciones) orientados a comunicar aspectos vinculados al funcionamiento de MUNA.
• Reportes que muestren los logros alcanzados en diferentes aspectos (adhesión de municipios, actividades realizadas, cantidad de municipios/personas que participan de las diferentes capacitaciones), con actualización periódica.
• Reporte con insumos e información para la definición de una línea de base, la sistematización de hallazgos, lecciones aprendidas y recomendaciones derivadas de la prueba piloto en la implementación de MUNA.
• Acompañar técnicamente a los municipios en el proceso de desarrollo de autodiagnósticos y la elaboración, implementación y reporte de sus Planes de acción.

Requisitos

Formación general: Título universitario de grado en Ciencias Sociales, Administración, Economía o afines.

Formación específica: Se valorarán los estudios de posgrado, especializaciones o formación específica finalizados o en curso en el campo de las políticas públicas y/o derechos de la niñez. Es deseable contar con conocimiento intermedio o avanzado de inglés.

Experiencia general: Se requiere un mínimo de 3 años acumulados de experiencia laboral, preferentemente en tareas de asistencia a la planificación, implementación y/o monitoreo de proyectos sociales.

Experiencia específica: Se valorará el trabajo previo con gobiernos locales en iniciativas vinculadas a derechos de niñez y adolescencia, en asistencia y seguimiento a procesos educativos a través de plataformas virtuales y el trabajo en organismos de cooperación internacional.

Competencias: Buena capacidad de organización. Habilidades para comunicarse y mantener relaciones con actores diversos. Capacidad para generar sinergias y trabajar en forma colaborativa. Proactividad e iniciativa. Orientación a la calidad y al buen desempeño. Valores éticos e integridad profesional. Respeto por la diversidad. Transparencia.

Se requiere disponibilidad para viajar.

Se requiere conocimiento de inglés

Los valores de UNICEF son Care, Respect, Integrity, Trust, and Accountability (CRITA). Y las principales competencias son: Builds and maintains partnerships; Demonstrates self-awareness and ethical awareness; Drive to achieve results for impact; Innovates and embraces change; Manages ambiguity and complexity; Thinks and acts strategically; Works collaboratively with

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Condiciones

Disponibilidad: full-time

Duración: 11.5 meses con posibilidad de renovación anual.

El/la contratista individual deberá disponer de espacio de trabajo propio y participar en reuniones semanales junto con el staff de UNICEF, que podrán ser tanto presenciales como virtuales. Por lo anterior, se requiere que el/la contratista resida en CABA o GBA.

Los honorarios estarán definidos en función de la tabla ya establecida y serán abonados mediante transferencia bancaria exclusivamente. Deberá presentar factura tipo C o B de acuerdo con las normas vigentes en el país, y contar con seguro médico propio.

UNICEF is committed to diversity and inclusion within its workforce, and encourages all candidates, irrespective of gender, nationality, religious and ethnic backgrounds, including persons living with disabilities, to apply to become a part of the organization.

UNICEF offers reasonable accommodation for consultants/individual contractors with disabilities. This may include, for example, accessible software, travel assistance for missions or personal attendants. We encourage you to disclose your disability during your application in case you need reasonable accommodation during the selection process and afterwards in your assignment.

UNICEF has a zero-tolerance policy on conduct that is incompatible with the aims and objectives of the United Nations and UNICEF, including sexual exploitation and abuse, sexual harassment, abuse of authority and discrimination. UNICEF also adheres to strict child safeguarding principles. All selected candidates will be expected to adhere to these standards and principles and will therefore undergo rigorous reference and background checks. Background checks will include the verification of academic credential(s) and employment history. Selected candidates may be required to provide additional information to conduct a background check.

Remarks:

Only shortlisted candidates will be contacted and advance to the next stage of the selection process.

Individuals engaged under a consultancy or individual contract will not be considered “staff members” under the Staff Regulations and Rules of the United Nations and UNICEF’s policies and procedures, and will not be entitled to benefits provided therein (such as leave entitlements and medical insurance coverage). Their conditions of service will be governed by their contract and the General Conditions of Contracts for the Services of Consultants and Individual Contractors. Consultants and individual contractors are responsible for determining their tax liabilities and for the payment of any taxes and/or duties, in accordance with local or other applicable laws.

The selected candidate is solely responsible to ensure that the visa (applicable) and health insurance required to perform the duties of the contract are valid for the entire period of the contract. Selected candidates are subject to confirmation of fully-vaccinated status against SARS-CoV-2 (Covid-19) with a World Health Organization (WHO)-endorsed vaccine, which must be met prior to taking up the assignment. It does not apply to consultants who will work remotely and are not expected to work on or visit UNICEF premises, programme delivery locations or directly interact with communities UNICEF works with, nor to travel to perform functions for UNICEF for the duration of their consultancy contracts.